Начало весны – чудесное время, когда весь мир жаждет обновления. «Март с водой, апрель с травой, а май с цветами», «Матушка весна всем красна», «Пришла весна, так уж не до сна» – сквозь века долетает до нас народная мудрость. Переживания, связанные с жаждой тепла и солнца, длинных дней цветения и счастья – все эти чувства объединяют поколения людей из века в век. В наше время прекрасным поводом для выражения всего романтичного и мечтательного, нежного и искреннего является праздник 8 марта. А для консервативно настроенных аналитиков первые недели весны – это повод вспомнить о различиях, существующих между мужчинами и женщинами, по которым ведутся многолетние изыскания в психологии, социологии, маркетинге, экономике. Гендерный вопрос, равноправие, справедливость, сходства и различия мужчин и женщин – все это уже давно стало предметом глубоких научных исследований. В прошлом году Bankir.Ru в честь первого праздника весны уже проводил опрос ведущих аналитиков на «модную» тему. В этом году, продолжая традицию, эксперты рассказали о гендерных предпочтениях в выборе профессии, неравенстве на рынке труда и особенностях в получении финансового образования мужчинами и женщинами.

«Надежное плечо» диплома

Руководитель исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru Наталья Голованова констатирует: «Можно сколько угодно говорить о равноправии и об эмансипации, но факт остается фактом: на рынке труда женщины очень редко находятся в абсолютно равных условиях с сильным полом». Зато в конкурентной борьбе они нашли себе тайное, но надежное оружие, уверена эксперт. Как выяснили аналитики исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, престижный вузовский диплом в женских руках — это верное средство от любых гендерных несправедливостей. Анализ резюме, размещенных на портале Superjob.ru соискателями 100 профессий и специальностей, позволил определить долю мужчин и женщин с высшим образованием среди кандидатов на ту или иную позицию. Результаты оказались крайне любопытными. Так, выяснилось, что именно диплом помогает женщинам попасть на позиции, которые традиционно считаются «мужским царством», — например, в ИТ-отрасли. При этом женщины осваивают мужские профессии гораздо быстрее, чем мужчины продвигаются в те сферы, где существует явный матриархат – например, в кадровое направление. В целом, как показывает анализ всех резюме на портале Superjob.ru, женщин – выпускниц вузов среди кандидатов несколько больше, чем мужчин. Лишь каждый второй (51%) претендент мужского пола имеет высшее образование, тогда как среди представительниц прекрасного пола получить диплом об окончании вуза уже успели 60%.

Ярче всего разница в уровне образования соискателей противоположных полов ощущается в ИТ-отрасли, которая традиционно считается мужской. Образ сурового бородатого сисадмина в вязаном свитере несколько устарел, но в прошлое окончательно не канул. Поэтому соискатели-женщины, претендующие на позиции в ИТ-индустрии, порой вызывают недоумение и даже становятся объектом не самых добрых шуток. Метод борьбы лишь один — доказать свой профессионализм, и диплом вуза в этом деле — хорошее подспорье. Возможно, именно поэтому женщин-web-дизайнеров, закончивших вуз, – 71%, а вот мужчин с высшим образованием в данном сегменте рынка труда всего 52%. Столь же разительные отличия отмечаются и в рядах тестировщиков программного обеспечения: женщин с дипломом вуза здесь 83%, мужчин – 64%. Среди женщин - менеджеров по контенту высшее образование имеют 76%, а среди контент-менеджеров мужского пола таких лишь 58%. Женщин-программистов и системных администраторов, закончивших вуз, — 86% и 70% соответственно. Разработчиков и сисадминов-мужчин с высшим образованием — 75% и 60%. Женщины — менеджеры проектов в Интернете также по большей части выпускницы институтов и университетов (84%), тогда как среди мужчин-соискателей доля работников с высшим образованием ниже — 74%.

Любопытная ситуация в кадровой сфере. Здесь традиционно царит матриархат, и теперь уже мужчинам-соискателям приходится доказывать, что они не лыком шиты. Мужчин с высшим образованием, претендующих на типично женскую должность «инспектор отдела кадров», — 81%, а женщин — 76%. Похожая ситуация и с более высокой должностью начальника отдела кадров. Соотношение количества мужчин и женщин с дипломом вуза — 96% к 91%. Зато среди менеджеров по персоналу, где мужчины не так уж и редки, женщины чаще имеют высшее образование (83%), чем мужчины (72%).

Схожим образом обстоят дела и в сфере продаж. Процент женщин с высшим образованием превышает долю мужчин среди претендентов на позиции снабженца (81% к 73%), специалиста по работе с клиентами (70% к 59%) и даже продавца (20% к 17%).

Женщины опережают мужчин по образованию и в сфере логистики и ВЭД. Среди логистов отставание мужчин составляет 6% (80% к 74%), среди менеджеров по внешнеэкономической деятельности и того больше: 93% к 81%.

Впрочем, в высших эшелонах менеджмента таких различий можно не искать — их нет. Здесь высшее образование — одно из основных требований, понятно, что получил его практически каждый претендент. В среде финансовых аналитиков, например, и женщины, и мужчины в 95% случаев имеют высшее образование, так же как и в среде коммерческих директоров и риск-менеджеров. Бухгалтеров с высшим образованием и среди мужчин, и среди женщин порядка 74–75%. Преимуществом перед конкурентами становятся былые заслуги и навыки работы, репутация особо ценного работника и т.д. Здесь работодателя можно впечатлить не просто вузовскими «корочками», а по меньшей мере дипломом МВА. «Но женщин это тоже не слишком пугает, – заключает Наталья Голованова. – Учиться они умеют, работать хотят, а конкурентов-мужчин боятся все меньше».

Нет истины в стереотипах

Дэвид Роусби, региональный директор CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants  – Институт присяжных бухгалтеров в области управленческого учета) в Европе, считает, что при анализе подобных исследований нужно изначально учитывать тенденции гендерного характера, существующие в России. Во-первых, женщины чаще мужчин получают высшее и дополнительное профессиональное образование. Во-вторых, мужчины, как правило, стоят первыми в списке на повышение (например, в финансовой и банковской сферах число топ-менеджеров мужского пола, особенно в отделах с женским коллективом, превышает число руководителей-женщин). Таким образом, чтобы соперничать с мужчинами, женщинам приходится получать более качественное образование и больше работать. Такие тенденции, разумеется, особенно часто преобладают в небольших городах, однако в Москве, Санкт-Петербурге и других мегаполисах они постепенно теряют свое значение, уверен эксперт.

«Говоря о «гендерных» различиях в особенностях финансового образования, я не думаю, что женщины и мужчины стали бы выбирать разные курсы (направления обучения), поскольку этот выбор в первую очередь зависит от профессиональной ориентации и актуальных потребностей человека, – продолжает Дэвид Роусби. – Однако надо отметить, что женщины будут более «капризны» в выборе учебного плана занятий, и у них будет намного больше связанных с этим ограничений, поскольку считается, что женщина должна рожать и воспитывать детей. Поэтому женщина постарается закончить курс как можно скорее и предпочтет модульное обучение. Это позволит ей закончить один этап, а потом сделать перерыв и уделить время рождению и воспитанию ребенка. Или же она выберет такие курсы, которые позволят учиться и проводить достаточно времени с детьми». Так что для женщин лучше подойдут курсы с гибким расписанием или онлайн-обучение. Мужчины же не планируют немедленно жениться и создавать семью, они могут потратить больше времени на прохождение большего числа курсов, превращая образование в один из видов досуга.

Женщины больше тяготеют к работе с людьми (обучать, объяснять) или к спокойному анализу (видеть за цифрами суть, «переводить» ее с особого бухгалтерского языка, который больше никто не понимает), в то время как мужчины, скорее, предпочитают руководящие роли (решение проблем, постоянные испытания, трудные проекты). Однако эти различия не влияют на то, какие курсы они выбирают. Если говорить о «женских» и «мужских» профессиях, то в России должности бухгалтера и главного бухгалтера, как правило, занимают женщины, и в ближайшем будущем, скорее всего, ничего не изменится. При этом число женщин, занимающих высшие управленческие должности, особенно должность финансового директора, неуклонно растет (хотя совсем недавно мужчины были здесь неоспоримыми лидерами). Банковский бизнес в России находился под влиянием женщин еще с самого своего зарождения в 90-х годах прошлого века. Это связано с тем, что во времена СССР эта область была преимущественно занята женщинами. Таким образом, в обозримом будущем мы, вероятно, увидим рост числа руководителей и топ-менеджеров женского пола в банковской сфере.

Все больше и больше женщин создают собственный бизнес. По данным исследования компании Global Entrepreneurship Monitor за 2013 год, почти 23% женщин в России хотели бы открыть свое собственное дело, в то время как среди мужчин эта цифра составляет всего 18,5%. При этом, согласно результатам исследования, проведенного компанией PricewaterhouseCoopers в 2010 году, мужчины называют образование вторым главным фактором профессионального роста, в то время как женщины отводят образованию лишь пятое место. Подводя итог всему сказанному, приходится сделать вывод, что с гендерным фактором и выбором профессии, успехами в карьере или финансовом обучении все далеко не так однозначно, как казалось на первый взгляд при анализе «стереотипных представлений».

Соответственно, и для мужчин, и для женщин в марте и апреле 2014 года, как и в любой другой месяц, будет актуальной информация раздела «Обучение» Bankir.Ru. Для постоянно занятых сотрудников финансовой отрасли оптимальным будет вариант дистанционного обучения и прямого участия в вэбинарах. Благо, что современная техника позволяет подобные варианты. Поклонники академического способа передачи знаний смогут посетить занятия в аудиториях, попав на классические очные курсы. Раздел «Обучение» Bankir.Ru в марте и апреле 2014 готов предложить большое количество образовательных мероприятий по самым актуальным экономическим направлениям.

Что было

В разделе «Обучение» в феврале 2014 года были представлены 232 образовательные программы, если смотреть с начала месяца. В удаленном доступе в прошлом месяце большим спросом пользовались вэбирары: было организованно свыше 50 подобных учебных мероприятий.

В феврале 2014 года лидером по количеству организованных семинаров оказался НОЧУ ДПО «Институт современного банковского дела» (ИСБД). Серебро академической гонки справедливо получил Институт банковского дела Ассоциации российских банков (ИБД АРБ). Среди других организаторов также стоит отметить Центр финансовых технологий (ЦФТ), Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации и НОУ ДО «Школу права «СТАТУТ».

Что будет

В разделе «Обучение» Bankir.Ru в марте 2014 года представлено всего 262 специализированные программы, если смотреть с начала месяца. Это на 30 мероприятий больше, чем было представлено в феврале. Подобное увеличение свидетельствует о движении к пику делового сезона и высоком спросе на финансовое образование со стороны потребителей. Первые из мартовских курсов, до 14 марта включительно, были освещены еще в февральском обзоре. Но большой интерес представляют и обучающие программы второй половины марта, так называемого «послепраздничного периода», как раз приближающегося к пику делового сезона.

Одновременно в двух форматах – классическом академическом и в виде вэбинара – 20 марта будет проходить семинар «Новые тенденции в сфере налогообложения прибыли банков в 2014 году». Организатором мероприятия выступил Институт банковского дела Ассоциации российских банков (ИБД АРБ). В процессе занятия будут даны комментарии к последним принятым и ожидаемым изменениям в законодательстве о налоге на прибыль, подробно рассмотрены позиция Минфина РФ по сложным и спорным вопросам, порядок признания процентов по долговым обязательствам в расходах с 1 января 2013 года (изменения в статье 269 НК), сложные вопросы налогообложения дивидендов, операций с ценными бумагами, срочных сделок, сделок РЕПО и пр. Наиболее интересен данный семинар будет для банковских бухгалтеров.

Тот же организатор с 20 по 21 марта будет проводить занятие под названием «Анализ финансового состояния банков-контрагентов в условиях ограниченного доступа к информации (авторская методика)». Полученные знания и методики позволят прогнозировать наступление «дефолта» банка-контрагента по своим обязательствам, а также минимизировать потери от операций в условиях системного финансового кризиса. Дистанционный анализ используется при обеспечении риск-менеджмента сделок на рынке МБК, форекс, вложениях в банковские ценные бумаги, торговом финансировании и т.д. Другое направление – написание профессиональных суждений о финансовом состоянии банка для выполнения положений 254-П и 283-П. Также дистанционный анализ актуален для страховых компаний (в разрезе возможности размещения в банках страховых резервов). Особенно интересен данный курс будет для специалистов по финансовому анализу.

С 21 по 22 марта Институт банковского дела Ассоциации российских банков (ИБД АРБ) будет проводить семинар под названием «Внедрение новых требований Банка России (Базель-II/III) по управлению ликвидностью и рисками в практику работы российских банков». В процессе занятия будут подробно рассмотрены структура нормативных документов Банка России по внедрению стандартов Базеля-3, подходы базельского комитета к системе управления ликвидностью и расчету потребности в ликвидных активов, возможности управление банком с применением показателей риск-аппетита на примерах иностранных банков и многие другие вопросы. Семинар будет полезно посетить специалистам по управлению рисками.

С 21 по 31 марта тот же организатор запускает цикл дистанционных занятий по самым актуальным темам банковского рынка. Среди рассматриваемых вопросов можно будет найти «Внутренний контроль в целях ПОД/ФТ в коммерческом банке», «Риск-менеджмент в системе стратегического управления банка», «Учет внутрибанковских операций», «Учет операций в иностранной валюте» и целый ряд других интересных тем.

24 марта НОЧУ ДПО «Институт современного банковского дела» (ИСБД) организует встречу с Росфиннадзором, которая будет посвящена изменениям в валютном законодательстве. Высококвалифицированный специалист данного надзорного органа рассмотрит ближайшие перспективы изменения валютного законодательства, а также планируемые изменения КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ, актов органов валютного регулирования, и какое влияние они окажут на участников ВЭД. В ходе встречи будут представлены результаты внешних проверок контроля качества работы коммерческих банков, проверенных Росфиннадзором. Вести занятие будет начальник управления валютного контроля Росфиннадзора Наталья Плотникова. Особенно полезен данный курс будет для специалистов по валютным операциям.

24 и 25 марта Институт банковского дела Ассоциации российских банков (ИБД АРБ) проведет двухдневный семинар по теме «Финансовый анализ банковской деятельности». Актуальность исследуемой проблемы заключается в том, что без грамотного анализа результатов финансовой банковской деятельности и выявления факторов, влияющих на эту деятельность, невозможно повысить уровень получаемой прибыли и рентабельности. Анализ результативности банковской деятельности начинается с анализа доходов и расходов, а заканчивается исследованием прибыли. Анализ доходов и расходов банка дает возможность изучения результатов деятельности коммерческого банка, следовательно, и оценки эффективности его как коммерческого предприятия. Анализ финансовой деятельности банка производится одновременно с анализом ликвидности баланса банка, и на основании полученных результатов делаются выводы относительно надежности банка в целом. Целью анализа банковской деятельности с точки зрения ее финансовых результатов является выявление резервов роста прибыльности банка и на этой основе формулирование рекомендаций руководству банка по проведению соответствующей политики в области пассивных и активных операций. В заключение обучающего мероприятия состоится практикум «Оценка управленческих решений руководства коммерческого банка по повышению производительности на примере реально существующего банка». Как легко понять из названия, наиболее актуален данный семинар будет для менеджеров по финансовому анализу и руководителей кредитно-финансовых организаций.

25 марта НОЧУ ДПО «Институт современного банковского дела» (ИСБД) организует семинар с длинным названием «Новое в проведении выездных налоговых проверок банковских организаций и профессиональных участников рынка ценных бумаг: кейсы и ситуации». Вести занятия будет заместитель начальника отдела выездных проверок Межрайонная ИФНС России № 50 по городу Москве Алексей Клусов. В процессе занятия будут подробно рассмотрены операции с ФИСС, исчисления НДС банками и профессиональными участниками рынка ценных бумаг, текущие стандартные вопросы, поднимаемые налоговыми органами по классической банковской деятельности (ритейл, реструктуризации, РВПС и резервы под обесценение, проблемные долги, начисления, переоценки, др.) и многие другие вопросы. Особенно полезен данный семинар будет для банковских бухгалтеров.

С 26 по 28 марта Институт банковского дела Ассоциации российских банков (ИБД АРБ) проведет трехдневный курс «Залог в современной практике кредитования: финансовые, экспертные и правовые аспекты». На семинаре будет рассмотрено отечественное законодательство по залогам, юридическое сопровождение при кредитовании под залог, существующая практика оценки стоимости различных видов имущества, а также аспекты взаимодействия банка и оценщика. Особенно полезен данный курс будет специалистам по кредитной работе.

28 и 29 марта НОЧУ ДПО «Институт современного банковского дела» (ИСБД) проведет двухдневное обучающее мероприятие по теме «Анализ валютно-кассовых операций в коммерческом банке». Комплексный семинар по организации работы кассового узла банка. Компетентные специалисты-практики дадут подробные разъяснения по работе банка в соответствии с положением Банка России №318-П, а также будет проведена демонстрация фальшивых денежных знаков и разъяснены способы определения подлинности и платежеспособности денежных билетов. По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца на право проведения внутреннего обучения кассовых работников в банке. Ориентирован двухдневный семинар на специалистов по кассовым операциям.

Тот же организатор 31 марта будет проводить обучающее мероприятие под названием «Стратегия работы с проблемными активами и взыскание корпоративных долгов для банков». Высококвалифицированный специалист приведет ряд примеров по теме семинара и ответит на все вопросы участников. Также подробно рассматриваются практические аспекты действия представителя банка при проведении реструктуризации ссудной задолженности в рамках альтернативной процедуры урегулирования спора с участием посредника (процедура медиации). Вести занятие будет генеральный директор центра развития коллекторства и президент Ассоциации корпоративного коллекторства Дмитрий Жданухин.

Что дальше

С 1 по 2 апреля НОЧУ ДПО «Институт современного банковского дела» (ИСБД) проведет двухдневное обучающее занятие под названием «Анализ финансовой деятельности компании-заемщика». Под кредитоспособностью понимается такое финансовое состояние предприятия-заемщика, которое дает уверенность в эффективном использовании заемных средств, способности и готовности заемщика возвратить кредит в соответствии с условиями кредитного соглашения. Изучение банками разнообразных факторов, которые могут повлечь за собой непогашение кредитов или, напротив, обеспечить их своевременный возврат, составляет содержание банковского анализа кредитоспособности. В ходе семинара-практикума будет рассмотрен анализ коэффициентов рентабельности, ликвидности и оборачиваемости компаний. Вести семинар будет эксперт-практик в области корпоративных финансов, бизнес-тренер АССА Юрий Волков.

7 и 8 апреля компания iGlobe организует двухдневный тренинг Fitch Learning «Риск-менеджмент в банках и влияние рисков на капитал». Цель этого интенсивного двухдневного курса понять, как риски оцениваются по категориям и степеням и управляемости. В частности, все участники по завершении этого курса научатся идентифицировать, классифицировать и измерять риски кредитования, рынка, ликвидности, а также операционный, юридический, регуляторный и репутационный риски, понимать системы и процедуры, необходимые для отслеживания, мониторинга и управления этими рисками, представлять, как распределять капиталы банка по каждому из этих рисков, с точки зрения менеджмента и контролирующих органов, а также приобретут многие другие полезные навыки. Целевой аудиторией семинара являются банкиры, внутренние аудиторы, регуляторы и аналитики, а также широкая аудитория людей, заинтересованных в понимании системы управления рисками и распределении капитала. Этот курс предназначается для специалистов со средним уровнем знаний и предполагает понимание банковских продуктов и услуг.

8 и 9 апреля НОЧУ ДПО «Институт современного банковского дела» (ИСБД) проведет двухдневное занятие по теме «Основные принципы работы с драгоценными металлами в кредитных организациях». Стратегическое значение рынка драгоценных металлов для России, одного из крупнейших в мире добытчиков платины и платиноидов, золота, алмазов, изумрудов, александритов, определяется стабильным поступлением налогов из данной сферы экономики в доходную часть бюджета. В ходе семинара будет представлен комплексный подход к работе кредитных организаций с драгоценными металлами. Специалисты надзорных органов дадут подробные разъяснения по проведению экспертизы мерных слитков, по вопросам последних нормативных изменений и по анализу типичных нарушений, выявляемых в ходе проверок банков. Наиболее интересен данный курс, как и следует из названия, будет для специалистов по работе с драгоценными металлами.

9 апреля НОУ ДО «Школа права «СТАТУТ» для банковский юристов организует семинар «Защита прав кредиторов при банкротстве: новеллы законодательства и судебной практики». Лекторами выступят заместитель руководителя аппарата ВАС Андрей Егоров и главный консультант управления частного права ВАС Павел Меньшенин.

9 и 10 апреля Институт банковского дела Ассоциации российских банков (ИБД АРБ) проведет двухдневный семинар «Эффективные методики досудебного взыскания задолженности по кредитным продуктам физических лиц». В процессе занятий будут рассмотрены такие вопросы, как эффективные техники коллекторской деятельности, подготовка и проведение личной встречи с должником, типология должников и ее значение для эффективности взыскания и многие другие темы. Как и следует из названия, наиболее полезен данный курс будет специалистам коллекторских отделов банков и агентств по взысканию долгов.