Семинар рассматривает типичные ошибки при ведении кадрового делопроизводства и нарушения трудового законодательства РФ:

- минимизация кадровых документов для сокращения материальных и трудовых затрат компании;

- предотвращение возможных конфликтов с работниками по вопросам трудового законодательства;

- помощь в прохождении проверок трудовой инспекции и защита руководителей от возможных финансовых санкций со стороны проверяющих органов;

- оптимальное для компании использование новых возможностей Трудового Кодекса РФ;

- обеспечение законности кадровых решений с юридической точки зрения;

- защита прав работодателей.

1. Актуальность проверки кадровой документации. Понятие кадрового аудита. Задачи проверки кадровой документации.

2. Перечень кадровой документации, регламентированной законодательством о труде.

3. Требования к внутренним нормативным локальным актам организации. Правовые аспекты при составлении и утверждении (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, о коммерческой тайне и т.д.)

4. Трудовой договор, как основополагающий документ, подтверждающий трудовые отношения. Требования по содержанию и оформлению. Срочный трудовой договор и основания для его заключения.

5. Типичные ошибки работодателей при приеме на работу.

6. Оплата труда: соблюдения законодательства о гарантиях работников. Ответственность работодателя за задержку выплаты работникам причитающихся сумм. Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда. Увеличение и уменьшение заработной платы. Как оформить?

7. Ответы на вопросы.

Слушатели семинара будут обеспечены раздаточным материалом.

 

Организаторы оставляют за собой право внесения оперативных изменений в программу семинара.

Стоимость участия:  11 990 руб.

РЕГИСТРАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ: (495) 234-57-99 (многоканальный), 365-1107,
e-mail: registration@ibdarb.ru