Программа семинара:

  1. Правовое регулирование трудовых отношений.
    1.1. Требования к локальным нормативным актам, принимаемым работодателем.
    1.2. Требования к содержанию трудового договора: - обязательные и дополнительные условия; - срок трудового договора.
    1.3. Испытание при приеме на работу.
    1.4. Фактическое допущение к работе.
    1.5. Заключение трудового договора, вступление договора в силу, аннулирование трудового договора.
    1.6. Гарантии при заключении трудового договора. Обоснованный отказ в заключении трудового договора.
    1.7. Перевод на другую работу и перемещение. Постоянный перевод на другую работу.
    1.8. Временный перевод на другую работу по инициативе работодателя, по соглашению сторон.
    1.9. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
    1.10. Прекращение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника.
    1.11. Прекращение срочного трудового договора. Продление срочного трудового договора с беременными женщинами.
    1.12. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: сложные основания.
    1.13. Общие правила расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
    1.14. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания (порядок применения, обязательные условия, сроки).
    1.15. Судебная практика по делам о восстановлении на работе.
  2. Документирование трудовых отношений.
    2.1. Требования к форме трудового договора. Фактическое допущение работника к работе без заключения трудового договора в письменной форме.
    2.2. Оформление приема на работу: состав документов. Ознакомление работника с документами работодателя при приеме на работу.
    2.3. Порядок документирования постоянного перевода на другую работу.
    2.4. Особенности оформления временного перевода на другую работу в исключительных случаях, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ.
    2.5. Порядок оформления временного перевода на другую работу по соглашению сторон. Документирование последствий истечения срока временного перевода по соглашению сторон.
    2.6. Документирование временного и постоянного переводов работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
    2.7. Общий порядок документирования прекращения трудового договора: документы, правила оформления. Выдача документов работнику при увольнении.
    2.8. Особенности оформления прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Стоимость участия составляет 12500 руб. Для членов АРБ – скидка 10%. Для постоянных участников предусмотрены скидки до 30%. В стоимость семинаров включены раздаточные материалы, кофе-паузы, обеды.

Регистрация по телефонам: (495) 234-57-99 – многоканальный 365-01-07, 365-11-07
e-mail: registration@ibdarb.ru