Как изменения в законодательстве отражаются на оформлении и ведении кадровых документов? Как правильно документировать тот или иной процесс движения кадров? Как предусмотреть последствия неправильного оформления?Очень часто вопрос о предоставлении отпуска является причиной конфликта кадровика с работником или кадровика с бухгалтером. Почему? Как правильно предоставить отпуск? Как соблюсти права работника и интересы организации? Как сделать так, чтобы работник «уходил» в отпуск, когда выгодно работодателю, не нарушая требований законодательства.

На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы предоставления отпусков, особенности оформления всех видов отпусков, а также особенности расчета среднего заработка с учетом последних изменений. Будет проведен анализ действующего законодательства и судебной практики.

Проводит:  Гумирова Татьяна Станиславовна - начальник отдела кадров строительного холдинга, доцент Финансового института «Московская высшая школа экономики», консультант по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, опыт работы в отделе кадров - 15 лет, из них 6 лет в должностях руководителя службы персонала (в структурах Управление делами Президента РФ, Министерства Обороны РФ, ОАО «ГАЗПРОМ») (г. Москва). 

В программе
14 академических часов – с 10-17 два дня 

Трудовой договор: Новые требования к содержанию и порядку заключения трудового договора. Условия трудового договора и сведения, вносимые в трудовой договор: требования законодательства. Оформление ознакомления работника с локальными нормативными актами. Приложения к трудовому договору. Соглашения об изменении условий трудового договора. Новые подходы к заключению срочного трудового договора. Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон. Договор с беременной женщиной и особенности его прекращения. 

Переводы и перемещения: Новые виды переводов. Перевод сроком до 1-го года. Перевод для замещения временно отсутствующего работника. Основания для перевода, не требующего согласия работника. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением: новые процедуры и возможности. Оформление процедуры перевода, изменения  определенных сторонами условий трудового договора. 

Совмещение профессий (должностей):Новый порядок совмещения профессий (должностей), увеличение объема работ, расширение зон обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и  временных переводов на другую работу. Порядок оформления. Доплаты за совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Досрочный отказ от выполнения дополнительной работы. 

Совместительство и особенности его труда:Совместительство, внешнее и внутреннее. Оформление трудового договора о работе по совместительству. Новые особенности рабочего времени совместителя. Оплата труда и отпуск совместителя. Новые особенности увольнения совместителя по дополнительному основанию прекращения трудового договора. 

Ежегодные оплачиваемые отпуска: График отпусков: секреты составления и оформления. Исчисление продолжительности отпуска. Как не переплатить? Особенности расчета стажа работы, дающего право на оплачиваемый отпуск. Что выгоднее? Продление или перенос отпуска? Как быть с задолженностью по отпуску? Способы разделения отпуска на части. Возможно ли отозвать работника из отпуска без его желания? Какая часть отпуска подлежит замене денежной компенсацией? Особенности предоставления отпуска с последующим увольнением. Когда выдавать трудовую книжку? Юридическая и фактическая дата прекращения трудового договора. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Удержание сумм за неотработанные дни отпуска (на примере судебной практики). Особенности предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный режим рабочего времени. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 

Прекращение и расторжение трудового договора. Записи в трудовую книжку: применения правовых понятий. Новые основания увольнения в трудовом законодательстве. Новый порядок увольнения работника по инициативе работодателя, в том числе за виновные действия. Уточнение порядка вынесения дисциплинарного взыскания. Расторжение договора в связи с недостаточной квалификацией или состоянием здоровья. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Внесение записей в трудовую книжку работника с учетом изменений в ТК. Изменение формулировок основания прекращения трудового договора. Выдача трудовой книжки при увольнении (особенности). Ответственность работодателя за неправильные формулировки в трудовых книжках причины увольнения работника. 

Слушателям выдается специальный раздаточный материал. 

Раздаточный материал на диск: 

  1. Постановление Правительства от 01.03.2008 г. № 132 «О внесении изменений в постановление Правительства от 16.04.2003 г.  № 225 «О трудовых книжках».
  2. Постановление Правительства от 24.12.2007 г. № 922 «О порядке исчисления среднего заработка».
  3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от  28 декабря 2006 г. № 63 «О внесении изменений в Постановление Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. № 2»
  4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность….»
  5. Федеральный закон РФ «Об обеспечении  пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ
  6. Постановление от 30.12.2006 г. № 865 «Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей»
  7. Постановление Правительства от 15.06.2007 г. № 375
  8. Федеральный закон РФ от 27.07.2006 г. № 152 –ФЗ «О персональных данных»
  9. (вступил в силу с 26.01.2007 г.)
  10. Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»
  11. Примерные образцы документов на основе ФЗ «О внесении  изменений в ТК РФ» (при необходимости)

Цена участия 1 специалиста - 11900 руб. включая НДС
Скидки: 10% - 2-ой участник

Схема проезда будет отправлена Вам при регистрации.

Выдается сертификат на 14 ак. часов

Регистрация на сайте:www.confinfo.ru 

Телефон оргкомитета: 221-12-95, 203-30-39; Psa@fkd-consult.ru