По словам начальника сектора продаж для корпоративных клиентов Салехардского отделения Сбербанка Евгения Гилева, положительная динамика обусловлена, прежде всего, улучшением условий обслуживания, а также разнообразием новых продуктов и предложений как для крупных, так и небольших предприятий Ямала.  

«Зарплатный проект сегодня – это отличный способ упростить процедуру расчетов с персоналом. Ряд таких преимуществ, как устранение расходов, связанных с хранением, транспортировкой и выдачей заработной платы наличными деньгами, полная конфиденциальность уровня зарплат сотрудников, снижение нагрузки на бухгалтерию дают руководителям предприятий возможность решать масштабные задачи, реализовывать различные проекты», - подчеркнул Евгений Гилев.       

Источник: Западно-Сибирский банк ОАО «Сбербанк России»