Мнение Минфина России по данному вопросу изложено в письме от 16 мая 2006 г. N 03-03-04/1/461. Мнение это сводится к тому, что указанные выплаты можно отнести на расходы только в том случае, если они предусмотрены трудовыми договорами. Если указанные вознаграждения предусмотрены коллективным договором или иным локальным нормативным актом, в трудовых договорах должна быть ссылка на соответствующий коллективный договор или локальный нормативный акт.

Источник: Банкир.ру