21 августа, вторник 13:02
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

"Почем отдаться?" или методика расчета бонусов клиентщика

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • "Почем отдаться?" или методика расчета бонусов клиентщика

    Господа, есть следующая проблема.
    В настоящее время перехожу на работу в другой банк. Тема прежняя - привлечение клиентов. Зарплата - оклад + бонусы. Бонусы - за остатки, за прием-выдачу налички, за конвертацию.
    Если честно, не очень представляю, каков должен быть размер % от вышеперечисленного.
    Посоветуйте что нибудь Христа ради.
    С уважением,
    Александр

  • #2
    Ну что вам, жалко поделиться опытом.
    Злые вы. Уйду я от вас.

    Комментарий


    • #3
      2 sanyek,

      Зачастую бонусы являются конфиденциальной информацией и разглашаются сторонним лицам лишь в момент собеседования!
      Попробуйте либо по знакомым либо напрямую через банки (как потенциальный сотрудник)! В этом случае результат будет гораздо эффективней.
      Общие же показатели (средняя температура по больнице) достаточно неопределенны - к примеру по пассивам платят от 0,1 до 10% годовых , от 1 до 30% от комиссионного дохода и т.д. Т.е. все конечно же достаточно расплывчато т.к. зависит от величены банка, его структуры активов, от длины пассивов, себестоимости продуктов и пр. внутренних показателей!!!


      С уважением,
      Mishel.

      Комментарий

      Пользователи, просматривающие эту тему

      Свернуть

      Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

      Обработка...
      X