1 декабря, вторник 08:20
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

программа мотивации карточного блока и эквайринга

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • программа мотивации карточного блока и эквайринга

    Коллеги, добрый день!
    Решили в Банке реализовать программу мотивации для сотрудников, которые непосредственно занимаются продажами карт, зп проектов и пос терминалов.
    считали и от количества карт и от фонда оплаты труда.
    К примеру если сотрудник банка привлек компанию Х ему за это положено N сумма в виде премирования:
    Компаний Х - 100 человек.
    Фонд оплаты труда (ФОТ)35 млн. р.
    Коэффициент от ФОТ - 0,005. взят просто с потолка.
    Соответственно ФОТ-35 млн. р.*0,005= 175 000 р. премия.
    Как то так
    Что касается эквайринга, то все проще.
    Премирование либо за проданный терминал или за совершение оборотов не ниже порога Х на протяжении N-го количества месяцев.

    Буду признателен если поделитесь вашими соображениями или программами в целом.

  • #2
    мотивировать продажи ЗП проектов и эквайринга это конечно хорошо, а вот просто индивидуальные карты...
    боюсь в результате работы таких "замотивированых" сотрудников будут только множиться темы типа:
    http://bankir.ru/dom/threads/119966-...ты-всем
    http://bankir.ru/dom/threads/123723-...й-карты

    Комментарий


    • #3
      Печально конечно, что появляются такие кейсы, что Вы скинули.
      Времена меняются, и вместе меняется философия продукта, который так старательно пытаются навязать клиентам.
      И клиент и банк понимает, что в конечном счете, цель - заработать.
      Но сегодня важно понимать, чтобы эта цель не затуманивала разум банкиров и создавали "честный продукт". И это касается как индивидуальных карт так и зп проектов и эквайринга.

      Комментарий

      Обработка...
      X