18 октября, четверг 21:50
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

В каком банке наиболее интересный зарплатный проект?

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • В каком банке наиболее интересный зарплатный проект?

    Уважаемые участники форума!

    Подскажите, какие банки предлагают наиболее интересные зарплатные проекты (важно, чтобы не снималась комиссия с сотрудников компании и был широкий спектр дополнительных бонусов, таких как выпуск доп. карт с лимитами к основной, система скидок в различных учреждениях по картам, возможность оплачивать ком. платежи, мобильник и др., овердрафт недорогой, но «хороший», управление счетом через интернет и разные другие, возможно даже эксклюзивные, бонусы).

    И другой вопрос – на каком ресурсе можно посмотреть банкоматы каких банков установлены в районе станции определенного метро. Например, какие банкоматы есть в радиусе 400 метров от метро Пролетарская.

    З.Ы. Все темы про зарплатные карты на этом форуме уже просмотрел.

  • #2
    ВЯЧ
    1. Что касается З/П проектов, то, как правило, комиссия не снимается.
    2. Выпуск прилинков - вэлкам, но это не рамках З/П проекта, карта публичная и за ее обслуживание сотрудник платит как простой клиент.
    3. Свойства карты к оплате за свет, газ, интернет, мобильник, как правило не зависят от политики банка по организации такого спектра услуг.
    4. Управление счетом посредством интернет банка ... тут есть традиционные лидеры. Поищите, но это опять же к п.1-3 может не иметь отношения.
    5. Овер дорогой, но хороший - странное понятие.... обычно под гарантии организации зарплатника могут расширять его размеры. Нужно беседовать предметно.
    6. Бонусы ... О каких бонусах идет речь? Обычно бонусы подразумевают участие в различных совместных программах лояльности и умение их организовывать банком и вести бонусные счета.
    7. Попробуйте www.credcard.ru
    Вот тут:
    http://www.credcard.ru/bankomat.html
    Последний раз редактировалось ValentineS; 13.12.2006, 10:49.
    Наша жизнь состоит из цитат. Лишь немногим удается написать что-то своё. (с)

    Комментарий


    • #3
      ВЯЧ
      Станция метро "Пролетарская" - это Москва или Питер?
      Укзывайте в профиле информацию о городе проживания please...

      Комментарий


      • #4
        Спасибо за линк на сайт www.credcard.ru.

        Пролетарская московская - но Пролетарская это я для примера сказал, неободимо по нескольким станциям (и их окрестностям) московского метрополитена и посмотреть.

        1. Что касается З/П проектов, то, как правило, комиссия не снимается.

        Да - хотя бывают и исключения неприятные.

        3. Свойства карты к оплате за свет, газ, интернет, мобильник, как правило не зависят от политики банка по организации такого спектра услуг.

        Почему же не зависит? А отчего же тогда зависит? Мои не столь обширные познания в данной области говорят мне о том, что в некоторых банка по пластику (в том числе зарплатному) можно оплатить такой спектр услуг не "парясь" в очередях в сберкассу, а в других банках такой возможности не имеется...

        4. Управление счетом посредством интернет банка ... тут есть традиционные лидеры. Поищите, но это опять же к п.1-3 может не иметь отношения.

        То есть это не имеет отношения к зарплатному проекту, а имеет отношение к комплексу банковских услуг предлагаемых банком? Тогда вопрос мой немного переформиую - не важно только ли с ЗЗП идут дополнительные банковские услуги к картам или это вообще такая политика банка для всех карт. Важно чтобы такие услуги были именно с зарплатными карточками. И если в других банках такого не предлагается рассматривать данные "бонусы" именно как преимущество зарплатного проекта банка. Поому как только зарплатный поект и интеесует.

        5. Овер дорогой, но хороший - странное понятие.... обычно под гарантии организации зарплатника могут расширять его размеры. Нужно беседовать предметно.

        Овер ниже 20%, желательно 14-15...

        6. Бонусы ... О каких бонусах идет речь? Обычно бонусы подразумевают участие в различных совместных программах лояльности и умение их организовывать банком и вести бонусные счета.

        Под "бонусом" я имею в виду те дополнительные услуги, которые оказываются владельцам зарплатных карт дополнительно к их основной функции. и не важно, что это не относится к ЗЗ а относится ко всем пластикам банка. Важно, что большинство других банков с зарплатными картами таких услуг не оказывают. Например та же система скидок по зарплатным картам в ресторанах, турагентствах, автозаправках и др.

        7. Попробуйте www.credcard.ru

        Спасибо еще раз за ссылочку)

        Комментарий


        • #5
          ВЯЧ
          Почему же не зависит? А отчего же тогда зависит? Мои не столь обширные познания в данной области говорят мне о том, что в некоторых банка по пластику (в том числе зарплатному) можно оплатить такой спектр услуг не "парясь" в очередях в сберкассу, а в других банках такой возможности не имеется...
          Вы это можете сделать при помощи не только карты этого банка, а при помщи карт других банков, если данный банк осуществляет прием карт международных.
          Если у Вас будет карта типа Сберкарт, то скорее всего посредством этой карты Вы сможете оплачивать свои расходы только в точках и автоматах данной организации.

          Под "бонусом" я имею в виду те дополнительные услуги, которые оказываются владельцам зарплатных карт дополнительно к их основной функции. и не важно, что это не относится к ЗЗ а относится ко всем пластикам банка.
          Простите, но под бонусами понимаю системы бонусных очков, которые банк и торгово-сервисные предприятия начисляют клиенту, когда он участвует в программах, нацеленных на привлечение клиента в конкретные сети для совершения там оплаты по карте.
          У Вас, видимо, речь идет о развитой инфраструктуры сервиса, доступного клиента банку по удаленному управление счетом, просмотром остатков на картсчетах, смс уведомления о снятиях, начислениях по картам и т.д.

          Попробуйте обратиться в Росбанк, Авангард, ВТБ24, Альфу.
          Это первые, которые приходят на ум.

          Важно, что большинство других банков с зарплатными картами таких услуг не оказывают. Например та же система скидок по зарплатным картам в ресторанах, турагентствах, автозаправках и др.
          З/П карта может давать такие скидки. Это уже зависит от совместных программ организации и банка.
          Есть пример (не сочтите за рекламу) карта UCS Loyalty.
          http://www.ucscard.ru/document.asp?id=121
          На ней есть реализованные зарплатные проекты.
          Скидки есть в точках, участниках данной программы.
          Более подробно на www.loyalty.ru
          Наша жизнь состоит из цитат. Лишь немногим удается написать что-то своё. (с)

          Комментарий


          • #6
            Всем здрастье
            Друзья, хочу порекомендовать банк, в котором самые лучшие условия по З/П картам - ВТБ 24.

            1 - в рамках з/п проекта карты выпускаются бесплатно, причем различного типа.
            2 - устанавливаемый лимит овера - до 6 окладов.
            3 - процентная ставка в рамках з/п проекта 18% в рублях.
            4 - в случае утери или повреждения - карты перевыпускаются бесплатно, а если истекает срок действия, то ваще автоматически и голова у Вас не болит! - все для удобства клиента.
            5 - в ВТБ 24 для зарплатников еще особые условия по потребительским кредитам.
            6 - дисконтные программы тоже имеют место быть.

            Комментарий


            • #7
              Секвестр,
              1 - в рамках з/п проекта карты выпускаются бесплатно, причем различного типа.
              Я бы заказал себе Platinum, на халяву-то пусть балтается в кошельке

              3 - процентная ставка в рамках з/п проекта 18% в рублях.
              И 10% за обналичку
              Последний раз редактировалось Kuzma Semenov; 15.12.2006, 07:34.

              Комментарий


              • #8
                Секвестр
                Дневной лимит на снятие какой у вас?

                Комментарий


                • #9
                  Секвестр, комиссия для предприятия за начисление зарплаты какая?

                  Комментарий


                  • #10
                    Kuzma Semenov
                    разные имеется ввиду классик и електрон... голда и платина- за бабки.
                    Реальность - это всего лишь иллюзия, хотя и очень назойливая. © А. Эйнштейн

                    Комментарий


                    • #11
                      Секвестр
                      прям как реклама )))

                      но бесплатный сыр только в мышеловке =)

                      Комментарий


                      • #12
                        1 - по зарплатным картам, эмитированным ВТБ 24, комиссия за снятие наличных в банкоматах и ПВН нашего банка (забыл сказать - я сотрудник) не берется, а в других банкоматах комиссия 1%, мин. 3 долл. США.

                        2 - лимит на снятие в течение 1 операционного дня по Visa Electron - 100 т.р. (соответствующий эквивалент в долларах и евро), по всем картам выше статусом лимит 1 млн. руб. (соответствующий эквивалент в долларах и евро).

                        3 - комиссия для предприятия за начисление зарплаты оговаривается индивидуально, но по практике могу сказать, что когда лично проводил переговоры проценты были от 0,5% до 5%.

                        4 - голдовые карты тоже с бесплатным годовым обслуживанием, а вот платины пока не встречал в зарплатных проектах, не знаю.

                        5 - ВТБ 24 - не мышеловка, а стремительно развивающийся и готовый к сотрудничеству банк.

                        Комментарий


                        • #13
                          Секвестр
                          Реклама своего банка, в том числе и скрытая, на форуме запрещена.
                          Пока предупреждаю.

                          Комментарий


                          • #14
                            Секвестр
                            комиссия для предприятия за начисление зарплаты от 0,5% до 5%

                            Да уж... даже у Сбербанка базовый по-моему 0,3%

                            Ema
                            Так может быть это антиреклама, тогда и предупреждать не нужно

                            Комментарий


                            • #15
                              Neutrino, не надо демпинговать. Сбер может прогнуться под 0.3, но только перед очень интересным клиентом.

                              Комментарий


                              • #16
                                Сообщение от Секвестр Посмотреть сообщение
                                лично проводил переговоры проценты были от 0,5% до 5%.
                                Ничего себе тарифчики, я думала у нас грабительские,а оказывается у нас то просто дешивизна какаято··········

                                Комментарий


                                • #17
                                  Neutrino
                                  Так может быть это антиреклама
                                  Тоже не хорошо.

                                  тогда и предупреждать не нужно
                                  нужно, нужно.
                                  медвежьи услуги, тоже никого не красят.

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    Alex_Hunter
                                    В Москве может эти тарифы и нормальные, а Питере в результате конкуренции между несколькими крупными эмитентами, тариф 0,5% стал верхней границей для зарплатных проектов.

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      Интересно было бы посмотреть на экономику проектов ниже 0,5 % от ФОТ. Думаю в Сбере не особо по этому поводу размышляют, но другие банки предпочитают считать деньги, особенно кто ставит на предприятии банкомат.

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        Эрнесто Че, если ФОТ маленький, то банкомат на предприятие и ставить никто не будет (но разве что какие политические моменты возникнут). А вот если большой,посчитайте за сколько окупится банкомат (мы же не будем на предприятие ставить с кэш ин, ну всмысле дорогой какой-нибудь) с ФОТ примерно в 10 млн. с разными комиссиями,
                                        не забудьте также сколько вы заработаете на доп. услугах, а банкомат на предприятие - это, как нестранно, еще и косвенная причина увеличения остатков на счетах. Посчитали? И что у Вас получилось?
                                        Дай Бог этот пост какой из потенциальных клиентов с комиссией в 1% не прочел

                                        А что касается маленького ФОТа, так там и ловить хоть с большой комиссией, хоть с маленькой нечего. Зато кол-во юриков уже больше, которых вы обслуживаете.

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          Согласен с Kuzma Semenov - рентабельность проекта необходимо определять с учетом всех факторов взаимодействия с клиентом (не только ФОТ).

                                          Эрнесто Че
                                          но другие банки предпочитают считать деньги, особенно кто ставит на предприятии банкомат.
                                          Есть у нас региональный банк с эмиссией более 1 млн. карт., так вот он например с ВУЗами работает вообще по нулям - бесплатная установка банкомата, бесплатный выпуск и годовое обслуживание карт и комиссия с ФОТ как вы уже догадались тоже 0!
                                          Ну и как с ним можно конкурировать?

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            Kuzma Semenov, Neutrino Я это хорошо все понимаю, скажу, больше я этим даже занимался. Но, по опыту, проект-проекту рознь. Есть у нас и ВУЗ, где все бесплатно, есть и клиенты с банкоматами – у одного ФОТ 9млн., а остаток 13 млн., у другого ФОТ 3 млн., а остаток 80 тыс. Оба работают с банком более 3-х лет. Как Вам такое сравнение! Посчитаете рентабельность у второго? Доп услуги это конечно большой плюс, но ведь и они не панацея.
                                            Я считаю, что для проектов с банкоматами комиссия ниже 0,5% - демпинг.

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              С выгодами для работников все более менее понятно. Меня, как работника, зарплатная карта с бонусами и возможностью получать кредиты на льготных условиях очень бы даже устроила. А какие выгоды и риски будут у компании-работодателя, если зарплатная карта будет давать право на получение работниками кредита (кроме "соцпакета" и экономии на расходах на выдачу з/платы)?

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                Neutrino
                                                бесплатная установка банкомата, бесплатный выпуск и годовое обслуживание карт и комиссия с ФОТ как вы уже догадались тоже 0!
                                                для некоторых банков главное "штоб движуха была"

                                                Zzimma
                                                А какие выгоды и риски будут у компании-работодателя, если зарплатная карта будет давать право на получение работниками кредита (кроме "соцпакета" и экономии на расходах на выдачу з/платы)?
                                                Всё зависит от договора с банком - кто-то делает предприятие поручателем по кредитам сотрудников, а кто-то и нет.

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  Zzimma
                                                  А какие выгоды и риски будут у компании-работодателя, если зарплатная карта будет давать право на получение работниками кредита (кроме "соцпакета" и экономии на расходах на выдачу з/платы)?
                                                  Выгода:
                                                  Работники не сильно сетуют на выбор руководства
                                                  Риски:
                                                  Как сказал Gran Всё зависит от договора с банком, ну еще деловой репутацией и теплыми отношениями

                                                  Комментарий

                                                  Пользователи, просматривающие эту тему

                                                  Свернуть

                                                  Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                  Обработка...
                                                  X