16 октября, вторник 15:11
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

О зарплатных картах, публичности и доходности

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • О зарплатных картах, публичности и доходности

    Есть у меня некоторое непонимание "зарплатных" проектов. Может кто из гуру прояснит ситуацию? Если не секрет , конечно.
    В настоящее время наш спонсор (мы агенты) берет определенный процент с оборота, списывая его с нашего корсчета. Хотим сделать зарплатный проект с коммерческой организацией (~100 человек). По прочтению форума возникли вопросы.

    О принципе публичности:
    1. Правильно ли я понял, что надо создать несколько тарифов, потенциально доступных всем клиентам банка, но некоторые, например зарплатные или Vip, не светить? И в договоре с зарплатной организацией просто указать, что карты выпускаются и обслуживаются по тарифу такому то?
    2. как тогда быть с клиентом, который БЫЛ зарплатником, но, например, уволился? Насильно менять тариф его мы не можем - они же публичные.
    3. Процент за разноску по счетам тоже должен быть один на все организации? Или так же делать различные тарифы и для организации? Просто указания суммы в приложению к договору недостаточно?

    О доходности:
    4. Какой процент сейчас считается нормальным и от чего зависит его величина, если не секрет, конечно.
    5. Как обеспечивается доходность зарплатного проекта в, например, "страховых" зарплатах. Например: У человека 6000 руб. зарплата. Ну, откусили мы за разноску счетов свой маленький интерес. А ему потом на счет падет еще 18000. Не как зарплата, возможно от другой организации, т.е. бесплатно. Что делать в этом случае. Делать два зарплатных тарифа, где в одном (для полностью белой зарплате) тарифе зачисление на счет нал.безнал –бесплатно, а в другом (для серой зарплаты) тарифе пополнение безналом – тот же процент? И в зависимости от конкретной организациипредлагать ей или один или второй тариф? Но в таком виде, мы закрываем возможность пополнения счета из независимых безналичных источников для второго тарифа. Это обойти можно? Для банка с себестоимостью работы с пластиком в виде процента с оборота, данный случай особенно неприятен.
    6. Можно ли делать тариф зеркальный к сонсорскому, т.е установить увеличенный процент от оборота для всех тпанзакций. Такой тариф ничему не противоречит?
    Последний раз редактировалось igg; 18.05.2004, 13:36.

  • #2
    igg
    Про публичность только а днях говорили.
    Можно там продолжить.

    http://dom.bankir.ru/showthread.php?t=41101

    А тут вообще про зарплатные проекты:
    http://dom.bankir.ru/showthread.php?p=388868#post388868

    Комментарий


    • #3
      Oops....
      Нажал на отправку раньше , чем сформулировал вопросы. Сейчас исправлюсь.

      to Ema
      Спасибо за ссылки. FAQ вчера весь просмотрел, про публичность там практически нет ничего .

      Комментарий


      • #4
        Забыл, что сообщения можно редактировать. Перенес вопросы в начальное сообщение
        Последний раз редактировалось igg; 18.05.2004, 13:37.

        Комментарий


        • #5
          Сообщение от igg
          Насильно менять тариф его мы не можем - они же публичные.
          Можете, если это предусмотрено договором.
          Сообщение от igg
          3. Процент за разноску по счетам тоже должен быть один на все организации? Или так же делать различные тарифы и для организации? Просто указания суммы в приложению к договору недостаточно?
          Это нужно указывать не в тарифах, а в каждом конкретном договоре. В таривах банка укзать, что за такие услуги комиссия берется по договору в пределах от ... и до ...

          Комментарий

          Пользователи, просматривающие эту тему

          Свернуть

          Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

          Обработка...
          X