25 ноября, среда 04:36
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Приказ Минтруда России от 15.09.2016 N 522н

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Приказ Минтруда России от 15.09.2016 N 522н

    Добрый день!

    Недавно был утвержден Приказ Минтруда России от 15.09.2016 N 522н
    "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по защите информации в автоматизированных системах".

    Так и не понял для кого этот стандарт был разработан. Теперь получается, что если нету высшего образования в области ИБ, то ты не можешь работать по этой специальности? Даже если у тебя есть оконченные курсы по ИБ? И например по функциональным обязанностям я попадаю частично под коды А,B,C, к которым применяются разные требования и чему в итоге надо соответствовать?!

    Кто что думает об этом приказе?

  • #2
    Профстандарт имеет рекомендательный характер. Но да, отсутствие профильного образования вообще и несоответствие профессиональному стандарту в честности может быть формальным основанием для увольнения "в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации".

    Комментарий


    • #3
      Сообщение от malotavr Посмотреть сообщение
      Профстандарт имеет рекомендательный характер. Но да, отсутствие профильного образования вообще и несоответствие профессиональному стандарту в честности может быть формальным основанием для увольнения "в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации".
      Там не всё так просто. Для госов и организаций с большой долей государства в уставном капитале проф. стандарты вроде как будут обязательными. Могу ошибаться, но по-моему такие лица даже план перехода на проф. стандарты должны утвердить.

      Комментарий


      • #4
        Сообщение от Berckut Посмотреть сообщение
        Там не всё так просто. Для госов и организаций с большой долей государства в уставном капитале проф. стандарты вроде как будут обязательными. Могу ошибаться, но по-моему такие лица даже план перехода на проф. стандарты должны утвердить.
        Это очень сильно зависит от того, что имеется в виду под "переходом на стандарты". Учитывая кадровый голод в бюджетных организациях, сомневаюсь, что это означает "уволить всех, кто не соответствует стандарту". А руководствоваться ими при формировании требований к новым вакансиям - так я даже в проектной документации в качестве квалификационных требований к персоналу на профстандарты ссылаюсь.

        Но я имел в виду другое. ТК предусматривает возможность увольнения некомпетентного сотрудника за недостаточность квалификации, но этой нормой невозможно было пользоваться (ввиду отсутствия критериев оценки). Приходится "уходить" их по собственному желанию или подставлять под дисциплинарное взыскание. Профстандарт позволяет совершенно честно увольнять таких сотрудников, если они формально не соответствуют квалификационным требованиям.

        Комментарий


        • #5
          Получается, что бы соответствовать этому стандарту, нужно изменить работникам в сфере ИБ должности на должности из этого документа и вдобавок прописать в должностные инструкции функции перечисленные в этом документе.
          Хотя я вот не могу себя отнести ни к какому конкретному коду (A,B,C...), что то выполняю и оттуда и оттуда... И как тогда быть работодателю?

          Комментарий


          • #6
            Сообщение от evgen-20 Посмотреть сообщение
            Получается, что бы соответствовать этому стандарту, нужно изменить работникам в сфере ИБ должности на должности из этого документа и вдобавок прописать в должностные инструкции функции перечисленные в этом документе.
            Хотя я вот не могу себя отнести ни к какому конкретному коду (A,B,C...), что то выполняю и оттуда и оттуда... И как тогда быть работодателю?
            Нет, не получается. Стандартам вообще, как правило, не следует соответствовать, 99,9% стандартов нужны для того, чтобы помочь вам сформулировать то, что вы самостоятельно сформулировать не в состоянии.

            Профессиональный стандарт нужен для того, чтобы вы могли сформулировать, какие именно квалификационные требования вы должны предъявить к человеку, который должен выполнять определенный набор трудовых функций. Получается, что если вам нужна штатная единица для выполнения определенных трудовых функций, вы лезете в этот профессиональный стандарт, находите там трудовые функции, максимально похожие на те, что нужны вам, и предъявляете к этой штатной единице квалификационные требования, соответствующие этим трудовым функциям. Все.

            Разделение на обобщенные трудовые функции (которые обозначаются буквенными кодами) и отдельные трудовые функции (буквенно-цифровые коды) нужно не для того, присваивать человеку строго определенный набор трудовых функций. Они нужны для того, чтобы можно было сделать нормальный иерархический классификатор профессий и трудовых функций. Потому что нынешний "плоский" общероссийский классификатор профессий и должностей - это даже не сексуальное извращение. Поэтому не вы должны соответствовать какому-либо коду, а к вам могут относиться трудовые функции разных обобщенных трудовых функций и даже разных профессиональных стандартов. И если оказывается, что человек выполняет функции, для которых требуется образование и опыт из пяти принципиально разных профессиональных областей, то это основание задуматься, а не накосячил ли работодатель с определением трудовых функций и справляется ли работник с ними.

            Комментарий


            • #7
              Сообщение от malotavr Посмотреть сообщение
              ....Стандартам вообще, как правило, не следует соответствовать, 99,9% стандартов нужны для того, чтобы помочь вам сформулировать то, что вы самостоятельно сформулировать не в состоянии......
              Небольшой офтопик и уточнение по поводу 99.9%% в связи с готовящимся к выходу ГОСТа по Безопасности финансовых (банковских) операций http://www.tk122.ru/pk1/news/7016/ , который будет обязательным для исполнения финансовыми организациями на основании:

              п.3, ст.4, 184-ФЗ "О техническом регулировании" - Федеральные органы исполнительной власти вправе издавать в сфере технического регулирования акты только рекомендательного характера, за исключением случаев, установленных статьями 5 и 9.1 настоящего Федерального закона.
              /а в ст.5. речь идет в т.ч. о защите сведений, составляющих государственную тайну или относимых к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации иной информации ограниченного доступа. /


              и/или

              Из текста пояснительной записки к разрабатываемому ГОСТу - "Обязанность финансовых организаций применять меры защиты информации, ........., устанавливается в нормативных актах Банка России путем включения нормативной ссылки на стандарт, приводимой на основании статьи 27 Федерального закона «О стандартизации в Российской Федерации»."
              Последний раз редактировалось saches; 28.10.2016, 15:47.

              Комментарий

              Обработка...
              X