18 октября, четверг 18:47
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Служба охраны труда в организации

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Служба охраны труда в организации

    После вступления в силу новой редакции Трудового кодекса компаниям, в штате которых насчитывается более 50 человек, необходимо обзавестись службой охраны труда.

    Только в одном случае у директора есть выбор при решении вопроса о том, создавать или нет службу охраны труда – если численность сотрудников организации не превышает 50 человек. Решение в этом вопросе принимается, как правило, с учетом специфики производственной деятельности компании. Если руководство предприятия останавливается на том, что служба или специалист по охране труда ей не нужны, то их функции должен выполнять руководитель организации (или работодатель – индивидуальный предприниматель).

    В связи с этим вопрос коллеги, как обстоит дело с созданием служб охраны труда в Банках?
    Закон-это то, что мы разъясняем

  • #2
    У нас очень интересно обстоит Составлено только позавчера.

    Просим рассмотреть вопрос о направлении в Ассоциацию российских банков запроса, касающегося обязанности банков по введению должности специалиста по охране труда или службы охраны труда, следующего содержания.

    Ст. 217 ТК РФ гласит: «В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области».
    На основании данной статьи должностные лица государственной инспекции труда Федеральной службы по труду и занятости утверждают, что если численность работников банка превышает 50 человек, у банка возникает обязанность по введению должности специалиста по охране труда или по создании службы охраны труда.
    Однако, ст. 217 ТК РФ гласит, что введение должности специалиста по охране труда или службы охраны труда необходимо только у работодателя, осуществляющего производственную деятельность. Следовательно, по смыслу указанной нормы, для работодателя, не осуществляющего производственную деятельность, введение такой должности/службы не является обязательным.
    Ст. 209 ТК РФ содержит определение производственной деятельности - совокупность действий работников, с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя в том числе оказание различных видов услуг. Однако, в отношении кредитной организации нельзя определенно утверждать, что его сотрудники «производят продукцию» и, кроме того, согласно абз. 6 ст. 5 Федерального закона «О банках и банковской деятельности» кредитной организации вообще запрещено заниматься производственной деятельностью, а ст. 16.25 КоАП РФ предусматривает ответственность кредитной организации за нарушение данного запрета. Указанное позволяет прийти к выводу о том, что Банк по смыслу ст. 217 ТК РФ не является «работодателем, осуществляющим производственную деятельность» и к нему не подлежит применению положения данной статьи.
    В связи с этим, позиция должностных лиц государственной инспекции труда Федеральной службы по труду и занятости по существованию у банков обязанности по введению должности специалиста по охране труда/службы охраны труда представляется достаточно спорной. В связи со сложившейся неопределенностью в толковании правовой нормы просим разъяснить позицию Ассоциации российских банков по данному вопросу.


    Естессно, раз мы направили такой запрос, то специалиста/службы у нас не имеется.

    Комментарий


    • #3
      TanushetchkA

      Естессно, раз мы направили такой запрос, то специалиста/службы у нас не имеется.

      А результат сообщите?
      Закон-это то, что мы разъясняем

      Комментарий


      • #4
        Постараюсь, но не думаю что скоро, где-то через месяц наверное.

        Комментарий


        • #5
          TanushetchkA

          включающих в себя в том числе оказание различных видов услуг

          А как быть с этим? Ведь Банк осуществляет услуги или необходима обязательно привязка к производственной деятельности?
          Закон-это то, что мы разъясняем

          Комментарий


          • #6
            Я читаю ст. 209 ТК так, что производственная деятельность это деятельность работников с использованием средств труда по превращению ресурсов в готовую продукцию. При этом деятельностью _работников_ является оказание услуг, производство и переработка сырья, строительство. То есть, оказываются услуги или нет самой организацией из определения не ясно. Ясно что она производит "продукт".

            ЗЫ. Вообще, поганая формулировка. Видно, что писал не юрист, а экономист.

            Комментарий


            • #7
              TanushetchkA

              И что теперь получается, если ты сидя у себя в Банке за компом не получаешь таких производственных травм допустим как шахтер, то служба по защите труда тебе не обязательна?
              А если ты палец вывехнешь,печатая запрос в ЦБ,составляя исковое заявление в отношении должника или давая писменную консультацию Клиенту?

              ммм?...
              Закон-это то, что мы разъясняем

              Комментарий


              • #8
                Если бы она было обязательна для всех, то законодатель так бы и написал "все организации обязаны иметь службы труда", а не стал бы уточнять, что только производственные организации, да еще и с численостью более 50 человек.

                Комментарий


                • #9
                  TanushetchkA А Вы можете привести два-три примера организаций не осуществляющих "производственную деятельность"?

                  Комментарий


                  • #10
                    Банки Страховые, лизинговые компании.

                    Я не говорю о том, что создание службы труда нецелесообразно в подобных организациях, но у меня есть сомнения в том, является ли это для них обязанностью и стоит ли привлекать к ответственности.

                    Комментарий


                    • #11
                      TanushetchkA это все производственная деятельность - оказание услуг.

                      Комментарий


                      • #12
                        Den_ver

                        Вы уже создали "спец.подразделение"?
                        Закон-это то, что мы разъясняем

                        Комментарий


                        • #13
                          novenkyi Специалист по охране труда был всегда. Номинально естессно, но был. Ибо обязанность эта тоже была всегда, правда порог был больше, а сейчас снизили до 50 человек.

                          Комментарий


                          • #14
                            Den_ver

                            Специалист по охране труда был всегда
                            Ясно...и были случаи, когда он выполнял свои прямые должностные обязанности?

                            Оказывается некоторые Банки имеют Специалиста по охране и это очень радует..

                            Думаю нам тоже не помешает обзавестись таким человеком..
                            Закон-это то, что мы разъясняем

                            Комментарий


                            • #15
                              novenkyi Точно не помню, но на это указали в ходе проверки или аудиторы или ЦБ... ну кого-то из них. Скорее всего аудиторы.
                              ЗЫ. Это должность для совместителя - небольшие курсы и вперед товарищ, так сказать на охрану труда

                              Комментарий


                              • #16
                                А где это написано, что производственная деятельность - оказание услуг? А как же запрет банкам заниматься производственной деятельностью?

                                Комментарий


                                • #17
                                  TanushetchkA

                                  имеется в виду производственная деятельность не в смысле производства продукции (выплавка чугуна и пр.), а в смысле - трудовая деятельность, направленная на достижение уставных целей работодателя

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    TanushetchkA Посмотрите еще раз ст. 209 ТК РФ, что подразумевается под производственной деятельностью.

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      TanushetchkA

                                      А где это написано, что производственная деятельность - оказание услуг?
                                      Оказание услуг подпадает под понятие производственной деятельности и спец. по охране труда в Банке я думаю тоже нужен.

                                      Ведь в кредитной организации работают не только люди, которые целый день смотрят в экран монитора, но и сотрудники общего отдела, обслуживающий персонал, кто их защитит?
                                      Закон-это то, что мы разъясняем

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        Во-первых, выше я уже писала, как истолковываю ст. 209 ТК РФ и почему считаю, что в этой статье неоднозначно говориться про то, что под ее действие подпадают организации, оказывающие услуги. Выражение "оказывающие услуги" по смыслу предложения относится не к самой организации, а к деятельности работников.
                                        novenkyiпреспокойно обязанности по охране труда можно возложить на руководителя или любого другого работника, не создавая отдельную должность.

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          TanushetchkA

                                          преспокойно обязанности по охране труда можно возложить на руководителя или любого другого работника, не создавая отдельную должность.
                                          Абсолютно с Вами согласен , но вряд ли у руководителя будет время всем этим заниматься. К тому же есть доля сомнения в его объективности
                                          Закон-это то, что мы разъясняем

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            Можно раскидать разные обязанности по разным работникам. Общее руководство и контроль (подписание приказов о создании комиссии по аттестации, по обучению и т.п.) - на руководителя, тенические вопросы - в какое-нибуль АХО, инструктаж - в кадры и начальникам подразделений. Да не нужен небольшому банку отдельный человек/служба

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              TanushetchkA

                                              Можно раскидать разные обязанности по разным работникам.
                                              Все равно получается целая скрытая, завуалированая служба охраны труда!
                                              Закон-это то, что мы разъясняем

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                ну да, секретная организация

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  TanushetchkA

                                                  ну да, секретная организация
                                                  настолько секретная, что ее функции выполняет пол банка
                                                  Закон-это то, что мы разъясняем

                                                  Комментарий


                                                  • #26
                                                    http://www.arb.ru/site/docs/docs.php?doc=381

                                                    ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК
                                                    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                                    (Банк России)

                                                    Юридический департамент

                                                    от 13.03.2007 № 31-3-8/562
                                                    на № А-02/1Емел-67 от 7 февраля 2007

                                                    О создании службы охраны труда
                                                    Юридический департамент по поручению руководства Банка России рассмотрел запрос Ассоциации Российских банков и сообщает следующее.
                                                    В соответствии с частью первой статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
                                                    Как установлено частью девятой статьи 209 ТК РФ под производственной деятельностью понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
                                                    Поскольку осуществление банковской деятельности, связанной с кредитованием (глава 42 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ)), расчетами и кассовыми операциями (глава 46 ГК РФ), валютным обменом, а также хранением и перевозками ценностей (глава 47 ГК РФ) и другими финансовыми операциями, относится к сфере услуг (часть вторая статьи 779 ГК РФ), полагаем, что на кредитные организации распространяется действие статьи 217 ТК РФ.
                                                    Кроме того, организация процесса осуществления банковской деятельности, оказания финансовых услуг напрямую связана с использованием технических средств, оборудования, механизмов и людских ресурсов. В соответствии со статьей 22 ТК РФ в обязанность работодателя входит обеспечение безопасности и условий труда. соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
                                                    В соответствии со статьей 212 ТК РФ в числе других прочих обязанностей работодатель обязан обеспечить: - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; - применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников; -соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда и др.
                                                    Одновременно обращаем внимание на то, что вопросы, связанные с трудовыми отношениями кредитных организаций, не входят в компетенцию Банка России.

                                                    Директор
                                                    Юридического департамента
                                                    С.А.Голубев

                                                    Комментарий


                                                    • #27
                                                      Так все-таки должна быть введена должность специалиста по охране труда или достаточно возложения обязанностей на кого-то?

                                                      Комментарий


                                                      • #28
                                                        ludaM
                                                        Если буквально следовать тексту ст. 217 ТК, то отдельная должность в штатном расписании должна быть. Другое дело, что, на мой взгляд, её может занимать по совместительству, например, завхоз. Главное, чтобы он был лицом, имеющим соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
                                                        Вместе с тем, заключение договора с организацией, профессионально занимающейся охраной труда - тоже вариант.

                                                        Комментарий


                                                        • #29
                                                          Ведение воинского учета и охрана труда.

                                                          Добрый день.
                                                          Мы хотим прописать в должностной инструкции кадрового работника обязанность вести воинский учет сотрудников (ВУС) и осуществлять функции службы охраны труда.
                                                          В связи с этим возникли вопросы.

                                                          Если все это будет в должностной инструкции кадрового работника обязан ли Банк доплачивать за ВУС и охрану труда?

                                                          В соответствии с п.12 Положения о воинском учете (Утв. Постановлением Правительства РФ от27.11.06 №719) "Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм: а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;".

                                                          Но у нас совместительства не будет, т.к. все это будет у работника в должностной инструкции.

                                                          Такой же вопрос и по охране труда. Можем ли мы без доплаты возложить эти обязанности на кадрового работника, при условии что в его должностной инструкции эти обязанности будут прописаны.

                                                          Заранее благодарю.
                                                          Последний раз редактировалось vladik; 05.03.2014, 10:55.

                                                          Комментарий


                                                          • #30
                                                            Неужели никто не осуществляет ВУС и охрану труда? :-)

                                                            Комментарий

                                                            Пользователи, просматривающие эту тему

                                                            Свернуть

                                                            Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                            Обработка...
                                                            X