21 октября, воскресенье 22:20
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Служебные командировки

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Служебные командировки

    Уважаемые юристы, подскажите: как отказаться от длительного отпуска, на законных основаниях. Трудовым договором это не было предусмотренно. Должностоной нет. Работодатель, ставит вопрос ребром либо по собственному, либо командировка.

  • #2
    Serpantin1983 Работодатель, ставит вопрос ребром либо по собственному, либо командировка. если работники не уйдет в отпуск? На сколько, условия оплаты?

    Комментарий


    • #3
      если работники не уйдет в отпуск? На сколько, условия оплаты?

      в смысле

      Комментарий


      • #4
        Оплата таже, в отпуск не придлагается.

        Комментарий


        • #5
          Уважаемые юристы, подскажите: как отказаться от длительного отпуска, на законных основаниях. Трудовым договором это не было предусмотренно. Должностоной нет. Работодатель, ставит вопрос ребром либо по собственному, либо командировка.

          Комментарий


          • #6
            Serpantin1983 зачем вам длительный отпуск?

            Комментарий


            • #7
              Извините длительная командировка.

              Комментарий


              • #8
                Реальная ситуация из Воронежа, на 1,5 месяца в Хабаровск.

                Комментарий


                • #9
                  Serpantin1983 законные основания: ст.259 ТК РФ

                  Комментарий


                  • #10
                    А не является это существенным условием Трудового Договора, так как ранее этого не оговаривалось и не подписывалось. И только после полдписания к дополнительного соглашения возможно осуществление. Должностной инструкции нет.

                    Комментарий


                    • #11
                      Сообщение от Serpantin1983
                      А не является это существенным условием Трудового Договора, так как ранее этого не оговаривалось и не подписывалось. И только после подписания к дополнительного соглашения возможно осуществление. Должностной инструкции нет.
                      Возможность направления в служебные командировки не является существенным условием трудового договора. Если постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер - об этом обязательно указывается в трудовом договоре. Но в этом случае служебные поездки работника в другую местность - служебными командировками не считаются (ст.166 ТК РФ).
                      Срок командировки работников определяется руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
                      (ИНСТРУКЦИЯ Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР" - действует и по сей день в части не противоречащей ТК РФ).
                      Отказаться от командировки, сказав, что не хочу ехать, нельзя, это равносильно отказу от выполнения порученной работы со всеми вытекающими последствиями - дисциплинарное взыскание и т.д. и т.п.
                      Если уж так не хотите ехать - заболейте........

                      Комментарий


                      • #12
                        ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 13.10.2008 N 749
                        "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ"

                        Особенности направления работников в служебные командировки
                        установлены утвержденным Положением

                        Положение определяет особенности порядка направления работников в
                        служебные командировки как на территории РФ, так и на территории
                        иностранных государств. В Положении дано определение места постоянной
                        работы - это место расположения организации (ее обособленного
                        структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым
                        договором. Предусмотрено, в частности, что работники направляются в
                        командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для
                        выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка
                        работника по распоряжению работодателя в обособленное подразделение
                        командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне
                        места постоянной работы, также признается командировкой.
                        ЗАО "Консультант Плюс"

                        Комментарий


                        • #13
                          Сумма оплаты налогоплательщиком командировочных расходов работников субподрядных организаций, произведенная без первичных документов об их командировочных расходах, но на основании договора и документов, составленных субподрядчиками в соответствии с ним, признана документально подтвержденным расходом (подп.49 п.1 ст.264 НК РФ).

                          (Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 13 августа 2008 г. T70; КА-А40/7595-08).
                          Процесс - математика права!

                          Комментарий


                          • #14
                            Коллеги, п. 3 ст. 217 НК РФ гласит:

                            Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

                            Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

                            п.3:

                            При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700·рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2·500·рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700·рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2·500·рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке. Аналогичный порядок налогообложения применяется к выплатам, производимым лицам, находящимся во властном или административном подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим (выезжающим) для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании;
                            Произошла следующая ситуация. Работник возвращался из служебной командировки, но в связи с погодными условиями самолет приземлился не в пункте конечного назначения (согласно билетов), а в аэропорту попутного города. Рейс задержали на очень долгое время. Об этом промежуточный аэропорт сделал отметку на авиабилете работника.
                            Работник принимает решение добираться до конечного пункта назначения другим видом траспорта - поездом. Купив билеты, он благополучно добрался. При заполнении авансового отчета, Работником были предъявлены подтверждающие документы.(Билеты).

                            Однако, налоговая, при проверке усмотрела в данной ситуции необаснованность неуплаты НДФЛ,ЕСН, а также страховых взносов, мотивируя тем, что указанные расходы являются нецелевыми и никакого отношения к командировке не имеют.

                            Ваше мнение...
                            Закон-это то, что мы разъясняем

                            Комментарий


                            • #15
                              novenkyi в авиабилете отметка о задержке рейса есть?
                              если нет, - получайте справку аэропорта о подтв.данного факта и доказывайте

                              Комментарий


                              • #16
                                solus rex в авиабилете отметка о задержке рейса есть? - есть.

                                получайте справку аэропорта о подтв.данного факта и доказывайте - может на всякий случай сделать запрос, независимо, есть отметка или нет?
                                Интересно, как ведутся архивы в аэропортах? Найдут ли?
                                Закон-это то, что мы разъясняем

                                Комментарий


                                • #17
                                  novenkyi Интересно, как ведутся архивы в аэропортах? Найдут ли?

                                  предлагаю просить такую справку, не до рефлексии

                                  Комментарий


                                  • #18
                                    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 сентября 2009 г. N 739н "Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы"
                                    Организации должны вести учет командированных сотрудников.
                                    В этих целях формируются журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки (журнал выбытия), и журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (журнал прибытия).
                                    В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую направляется сотрудник, пункте назначения.
                                    В журнал прибытия заносятся данные о командированном работнике, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, датах прибытия и убытия.
                                    Работодатель назначает работника организации, ответственного за ведение журналов, а также за проставление отметок в командировочных удостоверениях.
                                    Журналы хранятся в течение 5 лет со дня их оформления.
                                    Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г. Регистрационный N 15008.
                                    Вот, что ребята: пулемет я вам не дам!

                                    Комментарий


                                    • #19
                                      Постановление Правительства РФ от 16 октября 2014 г. N 1060 "О внесении изменений в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки"
                                      Порядок и размеры возмещения командировочных расходов устанавливаются согласно ТК РФ.
                                      Внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.
                                      Уточнено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии со ст. 168 ТК РФ (ранее закреплялось, что суммы этих затрат устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом).
                                      Так, согласно указанной статье порядок и размеры возмещения командировочных расходов сотрудникам федеральных органов и учреждений определяются Правительством РФ, работникам региональных и местных структур - органами власти соответствующего уровня. Для остальных работников - коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России.
                                      Напомним, что речь идет о расходах по проезду и найму жилого помещения, о суточных, а также об иных затратах, произведенных работником с разрешения руководителя организации.

                                      Комментарий


                                      • #20
                                        Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. N 1595 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
                                        Командировочные удостоверения отменены.
                                        Скорректирован порядок направления работников в служебные командировки. Изменения направлены на сокращение и упрощение документооборота.
                                        Отменено оформление командировочных удостоверений. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки. Если работник использовал для проезда в командировку и обратно личный транспорт, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке. Она представляется работником по возвращении из командировки работодателю вместе с документами, подтверждающими использование личного транспорта (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
                                        При направлении в командировку в страны СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения о непостановке в документах для въезда и выезда пограничными органами отметок о пересечении госграницы, дата пересечения госграницы России определяется по проездным документам (билетам).
                                        По возвращении из командировки работнику не требуется более представлять работодателю письменный отчет о выполненной работе в командировке.

                                        Комментарий


                                        • #21
                                          Коллега обратился за помощью, сам не в курсе, помогите, пожалуйста.
                                          Ситуация следующая: работник находится в очередном оплачиваемом отпуске с 16.02 по 20.02.2015.
                                          23.02.2015 его необходимо направить в командировку с тем, чтобы 24-го он смог принять участие в совещании. Работник по 23.02 включительно находится за пределами РФ, возможно ли оплатить стоимость билета 23.02.2015 с места отдыха к месту командировки напрямую (без прилета в Москву) ?

                                          Комментарий


                                          • #22
                                            Сообщение от MFbankir Посмотреть сообщение
                                            возможно ли оплатить стоимость билета 23.02.2015 с места отдыха к месту командировки напрямую (без прилета в Москву) ?
                                            1. либо оплатить предлагаемый вами вариант,
                                            2. либо оплатить стоимость перелета Москва-место командировки и обратно

                                            второй вариант безупречен, в первом случае могут возникнуть вопросы у аудиторов в случае, когда этот вариант дороже стоимости передела из Москвы к месту командировки

                                            Комментарий


                                            • #23
                                              Сообщение от solus rex Посмотреть сообщение
                                              1. либо оплатить предлагаемый вами вариант,
                                              Но в этом случае будет перелет не с места работы (по трудовому договору).
                                              Утверждено
                                              Постановлением Правительства
                                              Российской Федерации
                                              от 13 октября 2008 г. N 749
                                              ПОЛОЖЕНИЕ
                                              ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ
                                              В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

                                              4. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
                                              Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
                                              Правильно ли я понимаю, что в действующем законодательстве вариант убытия в командировку из нас.пункта, отличного от места постоянной работы, в принципе не предусмотрен?

                                              Комментарий


                                              • #24
                                                Сообщение от MFbankir Посмотреть сообщение
                                                Но в этом случае будет перелет не с места работы (по трудовому договору).
                                                да

                                                Сообщение от MFbankir Посмотреть сообщение
                                                Правильно ли я понимаю, что в действующем законодательстве вариант убытия в командировку из нас.пункта, отличного от места постоянной работы, в принципе не предусмотрен?
                                                да, с 8 января 2015 года упразднены команд.удостоверения, поскольку значение имеет не сведения о пунктах убытия, прибытия работника, а подтверждаемые документально команд.расходы


                                                е) в пункте 26:
                                                в абзаце втором слова "командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом," исключить;
                                                Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
                                                (ред. от 16.10.2014)
                                                "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
                                                26. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
                                                авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;

                                                КонсультантПлюс: примечание.
                                                Начало действия редакции - 08.01.2015.
                                                - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
                                                Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 N 1595, вступили в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 31.12.2014).

                                                Комментарий


                                                • #25
                                                  Сообщение от MFbankir Посмотреть сообщение
                                                  Правильно ли я понимаю, что в действующем законодательстве вариант убытия в командировку из нас.пункта, отличного от места постоянной работы, в принципе не предусмотрен?
                                                  Налоговый кодекс не столь категоричен
                                                  12) расходы на командировки, в частности на:
                                                  проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;
                                                  т.е. вернутся надо на работу, а вот откуда ехать - привязки нет

                                                  Комментарий

                                                  Пользователи, просматривающие эту тему

                                                  Свернуть

                                                  Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                  Обработка...
                                                  X