20 октября, суббота 19:56
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Штатное расписание

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Штатное расписание

    Уважаемые господа,прошу Вас поделиться опытом по следующей теме-
    может ли руководитель предприятия менять ежемесячно штатное расписание на предприятии(как ему вздумается) и какую ответственность (юридическую или денежную он может при этом понести)?

  • #2
    alluber
    может ли руководитель предприятия менять ежемесячно штатное расписание на предприятии чем вызван вопрос? Почему Вы предполагаете наличие ответственности, например, за ежемесячное увеличение численности работников и введение в штатное расписание организации новых должностей?

    Комментарий


    • #3
      OstapНет я имел ввиду снижение ставок по штатному расписанию

      Комментарий


      • #4
        alluber
        Нет я имел ввиду снижение ставок по штатному расписанию заработная плата работника определяется в заключенном с ним трудовом договоре. Если я правильно понял, в рассматриваем случае идет речь о широко распространенной в одно время ошибке когда заработная плата в трудовом договоре определяется "согласно штатному расписанию". Так делать неправильно и незаконно. Работники могут пожаловаться в инспекцию труда.

        Комментарий


        • #5
          Ostap Вот вот именно это я имел ввиду. И с этого момента ,если можно поподробнее, так в какую инспекцию идти? И чего можно таким образом добиться? Что директору сделают внушение со стороны инспекции, а он тебя вышвырнет на следующий день с работы. Или все же инспекции могут предпринять более действенные меры?

          Комментарий


          • #6
            alluber
            Или все же инспекции могут предпринять более действенные меры? есть такая штука - дисквалификация (ст. 3.11 КоАП РФ). Про нее как-то всякие руководители любят забывать.

            Комментарий


            • #7
              Ostap Большущее спасибо, сейчас пороюсь в КоАПе. А то я уже не знаю что ему отвечать на его произвол

              Комментарий


              • #8
                Как правило, руководителя мало боятся инспекций.

                Комментарий


                • #9
                  Alfa Как правило, руководителя мало боятся инспекций.
                  Акцепт. С ней легко договориться, если нарушение не связано с вредом здоровью. Да и тогда можно. Кстати это не дорого.

                  alluber Трудовой кодекс регламентирует изменение существенных условий трудового договора, в т.ч. и заработной платы. Поэтому штатное расписание в части оплаты труда можно менять оглядываясь на ТК и не боясь, что народ уйдет.

                  А трудовая инспекция обычно дает предпиписание, а потом наказывает за его неисполнение. Так штраф выше до 15 т.р.

                  Кстати господа! А почему Вы не создаете профсоюз. Ведь прав тогда гораздо больше и рогаток к изменению тарифных ставок тоже.
                  Иль так Вы терпеливы,
                  Чтоб все спускать обидчику и впредь? (с) Шекспир

                  Комментарий


                  • #10
                    Alfa Bychkov Как правило, руководителя мало боятся инспекций. С ней легко договориться, если нарушение не связано с вредом здоровью. Многое зависит от действий конкретного лица, если например вам понизили зарплату в нарушение ст. 73 ТрК РФ, т.е. не по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, и о введении указанных изменений вы не уведомлены работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения., то я бы сначала написал бы заявление на имя руководителя, где обосновал бы подробно какие нормы они нарушают и указал бы срок в который предлагаю все исправить и зарегистрировал бы это заявление в канцелярии и оставил экземпляр с отметкой у себя (что бы доказательство было), если бы не помогло, то пошел не в Инспекцию, а в суд и заставил бы работодателя выплатить разницу на которую понизили зарплату и проценты по ст. 236 ТрК РФ, а может и моральный вред по ст. 237 ТрК РФ, а так же попросил бы суд привлеч руководителя к административной ответственности (думаю, что при наличии предварительного письма на имя руководителя суду проще его будет привлеч к такой мере как дисквалификация, так как именно его заранее предупреждали).
                    Вот, что ребята: пулемет я вам не дам!

                    Комментарий


                    • #11
                      Согласна с Andrjulisk
                      +

                      Комментарий


                      • #12
                        WEСогласна с Andrjulisk
                        Вот, что ребята: пулемет я вам не дам!

                        Комментарий


                        • #13
                          Bychkov

                          Кстати господа! А почему Вы не создаете профсоюз. Ведь прав тогда гораздо больше и рогаток к изменению тарифных ставок тоже.

                          Может тему откроем и создадим всероссийский профсоюз банкиров?
                          Однако и соц выплатах сэкономим!!!
                          Я не грустный, я трезвый..... :beer:

                          Комментарий


                          • #14
                            Ruraomsk
                            Уже обсуждаем

                            http://dom.bankir.ru/showthread.php?t=13515
                            Via latina ad use

                            Комментарий


                            • #15
                              Очень нужно проконсультироваться с опытным кадровиком по вопросу привязки штатного расписания к тарифной сетке. Как сделать, чтобы сотрудники на одной и той же должности получали разную зарплату?

                              Комментарий


                              • #16
                                Snejenika в проффоруме "Персонал" есть квалифицированные кадровики

                                Комментарий


                                • #17
                                  Snejenika
                                  Очень нужно проконсультироваться с опытным кадровиком Возможно, Вам скорее помогут на форуме "Персонал банка" http://dom.bankir.ru/forumdisplay.ph...aysprune=&f=19,
                                  там кадровиков гораздо больше, чем здесь.

                                  Комментарий

                                  Пользователи, просматривающие эту тему

                                  Свернуть

                                  Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                  Обработка...
                                  X