7 апреля, вторник 04:05
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Договор с ЕИО, членом КИО, Председателем и членом СД, главным бухгалтером

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Договор с ЕИО, членом КИО, Председателем и членом СД, главным бухгалтером

    Коллеги, наверняка кто-то из Вас уже сталкивался с подобной ситуацией:

    Предположим. глав. бух. банка является членом коллегиального исполнительного органа - Правления.

    Какой трудовой договор тогда с ним заключать - как с глав. бухом (обычный) или как с членом правления?

    Кстати, если у кого-нить есть неплохой вариант труд. тоговора с Председателем правления или иными членами Правления будьте добры, киньте мне его на мыло

    evg_fil@land.ru

    Спасибо

  • Alna
    Участник ответил
    Минтрудом России разработан проект профессионального стандарта для членов коллегиального органа управления и контроля коммерческой организации
    Проект разработан в целях реализации общей стратегии регулирования рынка труда и системы профессионального образования в области высшего руководства предприятий, организаций, в том числе с целью планирования различных траекторий образования, ведущих к достижению определенных квалификационных уровней, повышению квалификации.
    В проекте дано описание трудовых функции, трудовых действий и соответствующих им компетенций руководителей высшего звена, осуществляющих руководство учреждениями, организациями и предприятиями. Для указанных специалистов выделено два квалификационных уровня: седьмой и восьмой по классификации Минтруда России. К седьмому уровню относится выполнение функций по осуществлению деятельности в совете директоров (наблюдательном совете) организации и в органе контроля организации, а к восьмому - руководство такими советами и органом контроля.
    Среди целей разработки проекта:
    - уточнение компетенций должностей и трудовых функций; исключение дублирования трудовых функций по должностям;
    - разграничение полномочий между уровнями коллегиальных органов управления, в целях достижения максимальной стандартизации подготовки материалов к заседаниям и информационного обмена между органами принятия решений;
    - конкретизация рекомендаций передовой практики корпоративного управления, описанных в Кодексе корпоративного управления, одобренном 21.03.2014 Советом директоров Банка России с учетом особенностей компании;
    - детализация деятельности руководителя, установление связи между содержанием этой деятельности и требованиями к тем или иным знаниям и умениям;
    - соотнесение российских специальностей и международных требований;
    - разработка качественных критериев для оценки руководителей.

    Прокомментировать:


  • skorpion
    Участник ответил
    solus rex, большущее спасибо!!!!!!

    Прокомментировать:


  • solus rex
    Участник ответил
    skorpion,

    Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 23.09.2009.
    Название документа
    Договор передачи полномочий единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью управляющему
    (ЗАО "Юринформ В", 2009)

    Дата
    23.09.2009

    Номер типовой формы


    Источник
    ЗАО "Юринформ В"

    Разработчик
    ЗАО "Юринформ В"_ЗАО "Юринформ В"

    Номер в ИБ
    44748


    Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 23.09.2009.


    ДОГОВОР
    передачи полномочий единоличного исполнительного органа
    общества с ограниченной ответственностью "____________"
    управляющему

    г. _____________________
    "___"__________ ____ г.

    ООО "__________" в лице ______________________, действующ___ на основании ____________ и решения Общего собрания участников/Совета директоров (наблюдательного совета) (протокол от "___"____________ ____ г. N ____) *>, именуемое в дальнейшем "Общество", и индивидуальный предприниматель ________, действующ___ на основании свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя N _______________ от "___"__________ ____ г., именуемый в дальнейшем "Управляющий", в соответствии со ст. 42 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Общество передает, а Управляющий принимает на себя полномочия единоличного исполнительного органа ООО "______________".
    1.2. Общество осуществляет гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через Управляющего, действующего в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом Общества и настоящим договором.

    2. ПОЛНОМОЧИЯ И ОБЯЗАННОСТИ УПРАВЛЯЮЩЕГО

    2.1. Управляющий обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно, принимать все необходимые меры для достижения ее уставных целей.
    2.2. Управляющий:
    - без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
    - подписывает финансовые и иные документы Общества;
    - открывает в банках расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и финансовыми средствами Общества в пределах своей компетенции;
    - обеспечивает подготовку и представляет совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию участников годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между участниками, информирует указанные органы о текущей финансовой и хозяйственной деятельности, организует выполнение решений общего собрания и/или совета директоров (наблюдательного совета);
    - руководит исполнительным персоналом Общества, утверждает организационную структуру и штатное расписание, организует учет и обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества в налоговые органы, социальные фонды и органы государственной статистики;
    - выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
    - издает приказы (распоряжения), обязательные для персонала Общества, в том числе приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
    - организует работу коллегиального исполнительного органа Общества, созывает его заседания, осуществляет функции председательствующего на указанных заседаниях, организует ведение протоколов его заседаний (при наличии в Обществе коллегиального исполнительного органа);
    - осуществляет иные полномочия по оперативному руководству деятельностью Общества, не отнесенные гражданским законодательством Российской Федерации или уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества, совета директоров Общества и коллегиального исполнительного органа Общества.
    2.3. Управляющий совершает крупные сделки и сделки, в которых имеется заинтересованность, в соответствии с порядком, установленным ФЗ "Об обществах с ограниченной возможностью".
    2.4. Управляющий обеспечивает соответствие сведений об участниках Общества и о принадлежащих им долях или частях долей в уставном капитале Общества, о долях или частях долей, принадлежащих Обществу, сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, и нотариально удостоверенным сделкам по переходу долей в уставном капитале Общества, о которых стало известно Обществу.
    2.5. Текущая деятельность Общества может осуществляться также работниками Управляющего.

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕСТВА

    3.1. Общество обязано в течение ______________ после вступления в силу настоящего договора передать Управляющему все необходимые для выполнения обязательств по настоящему договору документы и печать Общества.
    3.2. Общество предоставляет Управляющему помещение и обеспечивает необходимой оргтехникой, средствами связи, офисной мебелью и другим оборудованием, необходимым для организации и осуществления нормального рабочего процесса по выполнению функций Управляющего, предусмотренных разделом 2 настоящего договора.
    3.3. Общее собрание участников (Совет директоров (наблюдательный совет) Общества вправе получать информацию и осуществлять контроль за выполнением Управляющим своих обязанностей по настоящему договору. Управляющий обязан обеспечить свободный доступ уполномоченным представителя Общества к соответствующим документам.
    3.4. Ревизионная комиссия Общества осуществляет проверки ее финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Общества.
    3.5. Для проверки и подтверждения правильности годовых отчетов и бухгалтерских балансов, а также для проверки состояния текущих дел общее собрание участников Общества вправе назначить аудиторскую проверку. Управляющий обязан предоставить аудитору всю необходимую информацию и документы.

    4. ОПЛАТА И РАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ

    4.1. За выполнение обязательств по настоящему договору Общество оплачивает Управляющему ____________________ (____________________) рублей, в том числе НДС, в _____________________________ (указать период).
    4.2. Оплата по договору осуществляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет Управляющего в следующем порядке: ________________.

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    5.1. Управляющий несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) Общества, члены коллегиального исполнительного органа Общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение Обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании.
    5.2. При определении оснований и размера ответственности Управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
    5.3. В случае если ответственность несут несколько лиц, их ответственность перед Обществом является солидарной.
    5.4. С иском о возмещении убытков, причиненных Обществу Управляющим, вправе обратиться в суд Общество или его участник.

    6. ВСТУПЛЕНИЕ ДОГОВОРА В СИЛУ.
    СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ЕГО РАСТОРЖЕНИЯ

    6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует неопределенный срок.
    6.2. Договор может быть расторгнут:
    6.2.1. По соглашению сторон.
    6.2.2. В одностороннем порядке в случае отказа от его исполнения любой из сторон, которая должна известить другую сторону об этом не позднее, чем за ______________________ (указать срок).
    6.2.3. В иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

    Общество Управляющий
    _________________________________ _______________________________
    _________________________________ _______________________________
    _________________________________ _______________________________

    _________________________________ _______________________________
    М.П. М.П.

    --------------------------------
    *> Вариант: ООО "__________" в лице ____________________, действующего на основании ________________ и решения единственного участника ООО от "___"___________ ___ г. N ______

    Примечание. В соответствии с п. 3 ст. 42 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" договор с управляющим подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, утвердившем условия договора с управляющим, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.




    Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 03.07.2009.


    __________________________________________________________________
    (полное фирменное наименование общества на русском языке)

    ПРОТОКОЛ N _________
    общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью
    по вопросу передачи полномочий единоличного исполнительного органа
    общества управляющему
    (ст. 42 Федерального закона
    "Об обществах с ограниченной ответственностью")

    г. ___________________ "___"______ _____ г.


    Время проведения ___________________________
    Место проведения ___________________________
    Присутствовали участники:

    Гр. РФ ________________________________________, паспорт _____________,
    выдан ___________________________________, к/п. _______, зарегистрирован по
    адресу: __________________________________________________________________.
    Юридическое лицо _________________________________________________________.
    (полное наименование, ОРГН, ИНН, адрес)

    Всего присутствовало участников, обладающих __________% голосов от общего числа голосов. Кворум имеется *>.

    ________________ (Ф.И.О.) предложил избрать председателем общего собрания _________________, секретарем _______________.
    Голосовали: за _________, против ______, воздержались ________

    Принято решение: избрать председателем собрания _____________,
    секретарем _______________.

    Решения по повестке дня:

    1. По первому вопросу ________________ (Ф.И.О.) предложил передать по
    договору осуществление полномочий единоличного исполнительного органа
    общества с ограниченной ответственностью "_______________________" (далее -
    "общество") управляющему _________________________________________________,
    (фамилия, имя, отчество (ГРНИП) или
    полное наименование (ОГРН), в лице (Ф.И.О., должность))

    с "___"______ ____ г. и определить порядок его деятельности.

    Голосовали: за _________, против ______, воздержались ________

    (В случае принятия решения) Постановили:
    передать по договору осуществление полномочий единоличного
    исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью
    "_____________" (далее - "общество") Управляющему _________________________
    (фамилия, имя, отчество (ГРНИП)

    __________________________________________________________________________,
    или полное наименование (ОГРН), в лице (Ф.И.О., должность))

    с "___"______ ____ г.;

    установить порядок деятельности управляющего и принятия им решений в соответствии со статьями устава общества, положений внутренних документов общества, регламентирующих деятельность управляющего общества, а также договором, заключенным между обществом и управляющим.

    2. По второму вопросу ________________ (Ф.И.О.) предложил утвердить условия и проект Договора с выбранным управляющим.

    Голосовали: за _________, против ______, воздержались ________

    (В случае принятия решения) Постановили: утвердить условия и проект Договора с выбранным управляющим.

    3. По третьему вопросу предложено уполномочить участника общества ___________________ в срок до "___"_____ _____ г. подписать от имени общества утвержденный Договор с управляющим.

    Голосовали: за _________, против ______, воздержались ________

    (В случае принятия решения) Постановили: уполномочить участника общества ___________________ в срок до "___"_____ ____ г. подписать от имени общества утвержденный Договор с управляющим.

    Собрание закрыто.


    Председатель ______________________________________

    Секретарь _________________________________________

    М.П.

    --------------------------------
    *> С учетом абз. 3 ч. 8 ст. 37 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".


    Прокомментировать:


  • skorpion
    Участник ответил
    solus rex, именно управляющий в смысле статьи 42 закона об ООО, в гаранте порылась - есть выводы юристов, что это скорее всего договор возмездного оказания услуг, а где скачать подходящий? надо срочно!

    Прокомментировать:


  • solus rex
    Участник ответил
    skorpion, Ваш индивидуальный предприниматель - управляющий в смысле ст.69 208-фз, ст.42 14-фз?

    Прокомментировать:


  • skorpion
    Участник ответил
    очень нужен договор с ЕИО - индивидуальным предпринимателем!!!! куда обратиться?

    Прокомментировать:


  • Elsen
    Участник ответил
    решил помочь.

    Прокомментировать:


  • Степанов В.В.
    Участник ответил
    Так что, ни у кого нет готового договора с членами Совета директоров ???

    Прокомментировать:


  • Степанов В.В.
    Участник ответил
    Elsen
    а возаграждение
    Ну, спасибо...

    Прокомментировать:


  • Elsen
    Участник ответил
    члены совета директоров не могут быть в штате. у них не зарплата, а возаграждение. член совета директоров не должность, рабочего времени у них нет. обычный договор оказания услуг, возьми с консультата и переделай.

    Прокомментировать:


  • Степанов В.В.
    Участник ответил
    Нужен Договор с членами Совета директоров, позарез и очень срочно !!!
    На Би-м или Е-м.
    Спасибо.

    Прокомментировать:


  • TCEN
    Участник ответил
    Господа, думаю моя просьба не отдает новизной- плз сбросьте на мыло тексты трудовых с членами правления -

    o.tsenova@mail.ru

    Прокомментировать:


  • Elsen
    Участник ответил
    “Конфиденциально”

    Экземпляр № 1












    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

    С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПРАВЛЕНИЯ

    Общества с ограниченной ответственностью Коммерческого Банка «Банк»




























    г. Москва - 2004 год





    ДОГОВОР


    г. Москва «01» сентября 2004 г.


    Общество с ограниченной ответственностью Коммерческий банк «Банк», именуемое в дальнейшем БАНК, в лице Председателя Совета , действующего на основании Устава, с одной стороны, и, именуемый в дальнейшем Председатель Правления, с другой стороны, руководствуясь Федеральным законом РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью", законодательством РФ о труде и иными правовыми актами Российской Федерации, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящий Договор является срочным трудовым договором и определяет права и обязанности Председателя Правления и БАНКА в области трудовых отношений при осуществлении Председателем Правления руководства текущей деятельностью БАНКА в качестве единоличного исполнительного органа.
    Указанные права и обязанности регулируются, кроме того, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ФЗ «О банках и банковской деятельности», иными законами и нормативными правовыми актами, а также Уставом БАНКА, должностной инструкцией Председателя Правления БАНКА, иными внутренними документами БАНКА. Председатель Правления обязуется действовать добросовестно и разумно, в интересах БАНКА, строго следовать положениям настоящего Договора.

    1.2. Основанием для заключения настоящего Договора является решение Общего собрания участников БАНКА об избрании Председателя Правления (Протокол № ).

    1.3. БАНК обязуется выплачивать Председателю Правления вознаграждение в размере и порядке, установленном настоящим Договором, а также создавать необходимые условия для эффективного управления БАНКОМ.

    1.4. Работа по Договору является основным местом работы Председателя Правления.
    В период выполнения обязанностей Председатель Правления не вправе занимать должности в других организациях, являющихся кредитными или страховыми организациями, профессиональными участниками рынка ценных бумаг, а также в организациях, занимающихся лизинговой деятельностью или являющихся аффилированными лицами по отношению к БАНКУ.
    Совмещение Председателем Правления должностей в других организациях, в том числе должностей в органах управления других организаций, допускается только с согласия Совета БАНКА. Вхождение Председателя Правления в состав Совета других организаций также требует одобрения Совета БАНКА.
    Председатель Правления не вправе заниматься любой коммерческой деятельностью, как в личных интересах, так и в интересах третьих лиц без письменного одобрения Совета БАНКА.

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ

    2.1. Председатель Правления напрямую подчиняется Совету, принимает необходимые меры для своевременного и точного исполнения решений, принятых Общим собранием участников, Советом и обязан:

    2.1.1. Обеспечивать соблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации, Устава и внутренних документов БАНКА при исполнении обязанностей, указанных в настоящем Договоре. Принимать все необходимые и зависящие от него меры для предупреждения нарушений действующего законодательства со стороны работников БАНКА.

    2.1.2. Организовывать устойчивую работу БАНКА, выполнять принятые в соответствии с заключенными договорами и соглашениями обязательства, а также эффективно использовать активы БАНКА, принимая все возможные меры для обеспечения прибыльности деятельности БАНКА, результативности взаимодействия структурных подразделений БАНКА, филиалов и представительств.

    2.1.3. Обеспечивать выполнение бизнес-плана и финансового плана, утвержденного Советом, и своевременно отчитываться перед коллегиальными органами управления о выполнении.

    2.1.4. Организовывать надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в БАНКЕ, своевременное предоставление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы в соответствии с действующим законодательством.

    2.1.5. Использовать денежные средства в целях повышения прибыльности банковских операций, обеспечивать технически пригодное состояние, сохранность, рациональное использование банковского оборудования и иных основных средств. Использовать финансовые и трудовые ресурсы в соответствии с утвержденными нормами, нормативами, лимитами и сметами. Нести материальную ответственность за утрату, порчу, повреждение, необоснованную передачу, необоснованное списание имущества (включая денежные средства БАНКА).

    2.1.6. Обеспечивать надлежащее исполнение договорных обязательств, связанных с основной деятельностью БАНКА. Нести ответственность за нарушение БАНКОМ установленных Банком России и иными уполномоченными органами нормативов, показателей.

    2.1.7. Обеспечивать своевременное заключение трудовых договоров и надлежащее исполнение их условий БАНКОМ.

    2.1.8. Осуществлять необходимые меры по выполнению правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников БАНКА.

    2.1.9. Контролировать и принимать все необходимые меры для соблюдения законодательства Российской Федерации при осуществлении банковских операций.

    2.1.10. Своевременно принимать меры по предотвращению убытков БАНКА. Выявлять внутрихозяйственные резервы БАНКА и использовать их в целях экономии денежных средств БАНКА.

    2.1.11. Организовать хранение бухгалтерской документации, учетных и правоустанавливающих документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности.

    2.1.12. Обеспечивать своевременное перечисление налогов в федеральный и местный бюджеты, а также обязательных платежей во внебюджетные фонды в порядке и размерах установленных действующими нормативными актами.

    2.1.13. Контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других структурных подразделений БАНКА.

    2.1.14. Заботиться о поддержании на высоком уровне деловой репутации БАНКА, принимать все необходимые меры для оказания услуг на уровне международных стандартов и в соответствии с предметом деятельности БАНКА.

    2.1.15. Способствовать установлению и поддержанию в трудовом коллективе благоприятного морально-психологического климата, принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в коллективе, а также правильно организовывать труд работников БАНКА.

    2.1.16. Не допускать передачи и/или разглашения полностью или в части документации, и/или информации, составляющих банковскую и коммерческую тайну БАНКА и банковской группы, статистическую, финансовую, бухгалтерскую, информацию, сведения связанные с операциями БАНКА и его клиентов и иных контрагентов. Обеспечивать охрану такой информации и документации.
    Кроме того, к таким сведениям стороны настоящего Договора относят сведения, связанные с выполнением должностных обязанностей Председателя Правления, технические и коммерческие разработки, а также другую информацию, отнесенную к таковой, на основании действующего законодательства, и/или соответствующих решений органов управления БАНКОМ.

    2.1.17. Организовывать работу коллегиального исполнительного органа БАНКА и ведение протоколов его заседаний, а также обеспечивать участникам, аудитору и иным лицам, имеющим такое право, доступ к документам БАНКА в соответствии с действующим законодательством РФ и Уставом БАНКА.

    2.1.18. Обеспечивать подготовку документов для рассмотрения на Совете по финансовым, экономическим, организационным и иным вопросам, в соответствии со своей компетенцией.

    2.1.19. Отчитываться перед вышестоящими органами управления БАНКА в порядке, установленном действующим законодательством РФ и Уставом БАНКА, о результатах деятельности БАНКА, а также представлять иную необходимую информацию.

    2.1.20. Организовывать выполнение решений Общего собрания участников и Совета.

    2.1.21. В период исполнения обязанностей единоличного исполнительного органа Председатель Правления обязан довести до сведения Совета, ревизионной комиссии и аудитора информацию:
    о юридических лицах, в которых он владеет самостоятельно или совместно со своими аффилированными лицами голосующими акциями (долями, паями);
    о юридических лицах, в органах управления которых он занимает должности;
    об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в которых он может быть признан заинтересованным лицом.

    2.1.22. Выполнять иные обязанности, обусловленные статусом Председателя правления как должностного лица БАНКА.

    2.2. Вышестоящие органы управления БАНКА вправе требовать от Председателя Правления выполнения обязанностей прямо не связанных с руководством текущей деятельности БАНКА, но имеющих существенное значение для перспектив развития БАНКА, улучшения финансовых и экономических показателей и т.п.

    2.3. Дополнительные обязанности Председателя Правления (не предусмотренные настоящим Договором) могут быть установлены соглашением сторон.

    2.4. Дополнительные обязанности и условия их выполнения, а также связанные с ними изменения условий настоящего Договора оформляются в письменном виде и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

    2.5. Председатель Правления вправе:

    2.5.1. Без доверенности действовать от имени БАНКА, в частности, совершать сделки, заключать хозяйственные договоры, договоры о совместной деятельности, договоры подряда, договоры аренды, ссуды, кредитные, договора залога, банковского счета, депозитные договоры, договоры купли-продажи имущества, поручения, комиссии в пределах полномочий, утвержденного Советом бюджета, и лимитов, установленных действующим законодательством РФ, Уставом БАНКА, Должностной инструкцией о Председателе Правления, Советом Банка и настоящим Договором. Если согласно законодательству, Уставу и внутренним документам БАНКА, необходимо решение о совершении сделок со стороны Общего собрания участников или Совета, то заключение таких сделок (подписание договоров) происходит после принятия соответствующим органом решения. В обязательном порядке с письменного предварительного согласия Совета Председатель Правления заключаются сделки на сумму, равную или превышающую в абсолютном выражении, как в иностранной валюте, так и в российских рублях эквивалент 25% от капитала (собственных средств) БАНКА на последнюю отчетную дату, при этом совокупная сумма задолженности одного лица по всем заключенным с ним сделкам не должна превышать 25% от капитала (собственных средств) БАНКА на последнюю отчетную дату, если иное не предусмотрено решением Совета.

    2.5.2. Заключать трудовые договоры с сотрудниками БАНКА. Заключение договора с должностными лицами, назначаемыми Советом, осуществляется в соответствии с решением Совета.

    2.5.3. Выдавать доверенности (в том числе, с правом передоверия с согласия Совета).

    2.5.4. Открывать в банках и других финансово-кредитных учреждениях счета БАНКА и его подразделений, обладающих правами филиалов, а также закрывать указанные счета.

    2.5.5. Разрабатывать и представлять на рассмотрение Совета штатное расписание БАНКА и его структурных подразделений (в том числе филиалов и представительств) в пределах установленного в бюджете банка фонда оплаты труда, а также положения о материальном поощрении работников, утверждать должностные инструкции и правила внутреннего распорядка БАНКА.

    2.5.6. Издавать письменные приказы и распоряжения, а также давать устные распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками БАНКА (в том числе филиалов и представительств), применять меры поощрения и налагать взыскания на работников.

    2.5.7. Руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну БАНКА, а также устанавливать порядок ее защиты (если это не противоречит Уставу и Положению о Совете).

    2.5.8. Создавать все необходимые условия для деятельности Совета и его Аппарата, Ревизионной комиссии, Службы внутреннего контроля и аудитора БАНКА.


    2.5.9. Получать за осуществление своей деятельности должностной оклад и вознаграждение в соответствии с условиями настоящего Договора и иными внутренними документами БАНКА.

    2.5.10. Пользоваться социальными гарантиями и льготами, предусмотренными действующим законодательством РФ и условиями настоящего Договора.

    2.5.11. В порядке, установленном действующим законодательством РФ и внутренними документами БАНКА, поощрять работников БАНКА, а также налагать на них взыскания.

    2.5.12. При наличии достаточных на то оснований требовать созыва заседания Совета и выносить на его рассмотрение наиболее важные вопросы деятельности БАНКА.

    2.5.13. Представлять Совету для утверждения персональный состав членов Правления.

    2.5.14. Принимать решения о предъявлении от имени БАНКА претензий и исков к юридическим и физическим лицам.

    2.5.15. По согласованию с членами Правления, а в необходимых случаях с членами Совета устанавливать цены на оказываемые банковские услуги, определять тарифы и комиссионные по сделкам.

    2.5.16. Утверждать по согласованию с Главным бухгалтером перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов.

    2.5.17. Требовать от БАНКА надлежащего выполнения условий Договора.

    2.6. Другие права, порядок и условия их реализации устанавливаются действующим законодательством РФ, Уставом и иными документами БАНКА, решениями Общего собрания участников, Совета и Правления.

    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ БАНКА

    3.1. БАНК в лице Председателя Совета (Заместителя Председателя Совета) обязуется:

    3.1.1. Обеспечить Председателю Правления надлежащие условия труда, отвечающие санитарно-гигиеническим и организационно-техническим требованиям.

    3.1.2. Предоставлять Председателю Правления на срок действия настоящего Договора льготы и иные условия, предусмотренные действующим законодательством РФ и настоящим Договором.

    3.1.3. Выплачивать Председателю Правления вознаграждение в размере и порядке, определенном настоящим Договором.

    3.1.4. Сообщать Председателю Правления обо всех мероприятиях, относящихся к выполнению Договора.

    3.1.5. Обеспечивать Председателя Правления всей информацией, необходимой для выполнения полномочий, возложенных на него.

    3.1.6. Всемерно содействовать Председателю Правления в достижении главных целей БАНКА - получении прибыли, повышении рыночной стоимости БАНКА.

    3.2. Другие обязанности БАНКА устанавливаются действующим законодательством, Уставом и иными внутренними документами БАНКА.

    3.3. БАНК, в лице Председателя Совета (Заместителя Председателя Совета) имеет право:

    3.3.1. Проводить необходимые мероприятия по изменению настоящего Договора без ущемления интересов Председателя Правления БАНКА.

    3.3.2. Контролировать в установленном порядке выполнение Председателем Правления обязанностей, предусмотренных настоящим Договором.

    3.3.3. Получать всю информацию и отчетную документацию.

    3.3.4. Требовать от Председателя Правления предоставления на регулярной основе отчетов о текущей деятельности БАНКА.

    3.3.5. Давать Председателю Правления обязательные для исполнения указания (в виде решений Совета и Общего собрания Участников), которые не связаны с текущей деятельностью БАНКА.

    3.4. Председатель Совета (Заместитель Председателя Совета) от имени БАНКА обеспечивает выполнение условий настоящего Договора в отношении Председателя Правления.

    4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ

    4.1. Совмещение Председателем Правления должностей в органах управления других юридических лиц допускается с согласия Совета.

    4.2. Председатель Правления самостоятельно решает все вопросы деятельности БАНКА, отнесенные к его компетенции действующим законодательством РФ, Уставом, другими внутренними документами БАНКА и настоящим Договором.

    4.3. Председатель Правления в своей деятельности подотчетен и подконтролен Совету.
    В случае необходимости вопросы деятельности Председателя Правления по управлению БАНКОМ, а также вопросы деятельности коллегиального исполнительного органа могут, в установленном порядке, выноситься на рассмотрение Общего собрания участников.

    4.4. Решения Общего собрания участников и Совета, принятые в соответствии с их компетенцией, являются обязательными для Председателя Правления.

    4.5. Издаваемые Председателем Правления приказы и письменные указания подлежат обязательному учету и хранению в делах БАНКА.

    4.6. Приказы и указания Председателя Правления должны соответствовать действующему законодательству РФ, Уставу и другим внутренним документам БАНКА.

    4.7. Приказы, распоряжения и указания Председателя Правления, противоречащие действующему законодательству РФ, Уставу и другим внутренним документам БАНКА, не подлежат исполнению и должны быть отменены (изменены) Председателем Правления в трехдневный срок со дня обнаружения таких противоречий.

    4.8. Для выполнения своих обязанностей Председатель Правления обязан выезжать в служебные командировки с оплатой в установленном порядке.

    4.9. Председатель Правления обязуется хранить в тайне, не распространять, не передавать кому бы то ни было, в течение всего срока действия настоящего Договора, и трех лет после его расторжения ставшие ему известными во время работы в БАНКЕ следующие данные, являющиеся банковской и коммерческой тайной БАНКА и банковской группы:
    · имеющуюся в БАНКЕ юридическую, техническую и специальную документацию, в том числе статистическую информацию;
    · сведения, связанные с финансовыми операциями, как самого БАНКА, так и его деловых партнеров;
    · сведения, связанные с производством, а также информация о проводимых технических, технологических, коммерческих и других разработках;
    · иную информацию и документы, отнесенные законодательством РФ к сведениям, составляющим банковскую и коммерческую тайну БАНКА и банковской группы.

    4.10. Председатель Правления не имеет права передавать без согласия Совета в средства массовой информации материалы, связанные с основной деятельностью БАНКА, за исключением информации рекламного характера.

    4.11. Председатель Правления возглавляет коллегиальный исполнительный орган, председательствует на заседаниях и организует его работу.

    5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

    5.1. Режим рабочего времени определяется спецификой выполняемой работы и, в соответствии с трудовым законодательством РФ, носит характер ненормированного рабочего дня.

    5.2. Председателю Правления устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

    5.3. В выходные и праздничные дни работа, как правило, не производится. Выход Председателя Правления на работу в выходные и праздничные дни допускается в случаях установленных действующим законодательством РФ, а также по мере необходимости при наличии указания Совета.

    5.4 Председателю Правления предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней с выплатой компенсации в размере 100% среднего месячного заработка.

    5.5. Отпуск может быть предоставлен частями (не более двух календарных недель подряд), в любое время по истечении шести месяцев от даты заключения настоящего Договора по согласованию с Председателем Совета.

    5.6. В случаях, установленных законодательством и с согласия Председателя Совета Председателю Правления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не скажется отрицательно на нормальной работе БАНКА.

    5.7. На период своего отпуска или отсутствия по другим причинам Председатель правления обязан издать приказ о назначении одного из Заместителей Председателя Правления исполняющим обязанности Председателя Правления.

    6. ОПЛАТА ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ

    6.1. Банк обязуется за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Договором и Должностной инструкцией Председателя Правления, выплачивать Председателю Правления должностной оклад согласно утвержденному штатному расписанию БАНКА. Председателю Правления также могут выплачиваются премии в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними документами БАНКА.

    6.3. Председателю Правления выплачивается материальная помощь на лечение, а также в случае причинения ущерба противоправными действиями со стороны третьих лиц в размере месячного должностного оклада.

    6.4. В случаях, установленных действующим законодательством РФ, Председателю Правления выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из расчета месячного должностного оклада.

    6.5. Председатель Правления пользуется всеми видами социально-культурных и иных благ и льгот, предоставляемых БАНКОМ своим работникам.

    6.6. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Соответствующие изменения должны быть оформлены в виде Дополнительного соглашения к настоящему Договору.

    7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

    7.1. Для обеспечения нормальной деятельности Председателя Правления БАНК на период действия Договора предоставляет Председателю Правления автотранспорт.

    7.2. Председатель Правления пользуется всеми видами обеспечения по социальному страхованию (пособие по временной нетрудоспособности, пособиями по случаю рождения ребенка и др.).

    7.3 Председателю Правления выплачивается единовременное пособие в случае утраты трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного случая при исполнении служебных обязанностей, и единовременное пособие по решению Совета в размере не менее месячного оклада в случае инвалидности по болезни или в результате несчастного случая, не связанного с производством.

    7.4. В течение срока действия настоящего Договора и шести последующих за расторжением настоящего Договора месяцев, Председатель Правления не вправе предпринимать действий, направленных на склонение сотрудников БАНКА к переходу в другие организации и предприятия.

    7.5. Выезд Председателя Правления в командировку для выполнения служебных обязанностей является обязательным.

    7.5.1. За время пребывания в командировке за Председателем Правления сохраняется его должность, это означает, что в период пребывания в командировке Договор не может быть расторгнут.

    7.5.2. За Председателем Правления, направленным в служебную командировку, сохраняется средняя заработная плата, и оплачиваются командировочные расходы: по всем переездам к месту командировки и обратно, по оплате проживания, а также суточные за время нахождения в командировке.

    8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    8.1. Председатель Правления при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать добросовестно, разумно и в интересах БАНКА.

    8.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по Договору, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Договором.

    8.3. Председатель Правления несет ответственность перед БАНКОМ за убытки, причиненные БАНКУ его виновными действиями (бездействием). При определении оснований и размера ответственности Председателя правления должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела. Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен БАНКОМ к категории нормального коммерческого риска.

    8.4. Председатель Правления несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный БАНКУ своими виновными действиями (бездействием), в том числе в случае разглашения сведений, составляющих банковскую и коммерческую тайну БАНКА и банковской группы.

    8.5. В случае неисполнения обязанностей, установленных п.2.1.21 настоящего Договора, а также признания сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, недействительной, Председатель Правления несет ответственность в размере убытков, причиненных БАНКУ.

    8.6. Председатель Правления несет ответственность за организацию бухгалтерского учета в БАНКЕ и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.

    8.7. Председатель Правления несет персональную ответственность за организацию хранения учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности.

    8.8. Председатель Правления не несет материальной ответственности за убытки, причиненные БАНКУ в результате исполнения решений Общего собрания участников и/или Совета.

    8.9. Обязанность по доказыванию обоснованности привлечения Председателя Правления к ответственности лежит на БАНКЕ.


    9. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА

    9.1. Настоящий Договор вступает в силу от даты его подписания и действует до 01 сентября 2005 года включительно. Истечение срока действия является основанием для прекращения настоящего Договора.

    9.2. Председателю Правления устанавливается испытательный срок продолжительностью четыре календарных месяца, в период которого на Председателя Правления полностью распространяется законодательство о труде. При неудовлетворительном результате испытания действие настоящего Договора прекращается. Если срок испытания истек, а Председатель Правления продолжает работу, и БАНКОМ не принято решение об освобождении Председателя Правления от должности, Председатель Правления считается выдержавшим испытание.

    9.3. Изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся по взаимному согласию сторон и оформляются в виде дополнительных соглашений в письменной форме.
    Дополнительное соглашение, от даты его подписания сторонами, приобретает юридическую силу и становится неотъемлемой частью настоящего Договора.

    9.4. Стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий Договор в одностороннем порядке, не имеют юридической силы.

    9.5. Не достижение сторонами согласия по поводу пересмотра условий настоящего Договора не является основанием для его досрочного расторжения.

    10. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

    10.1. По истечении срока, указанного в пункте 9.1, настоящий Договор считается расторгнутым, а права и обязанности сторон прекращенными.

    10.2. До истечения установленного срока Договор может быть расторгнут по следующим основаниям:
    · по соглашению сторон;
    · по инициативе Председателя Правления в случаях, предусмотренных пунктом 10.3 настоящего Договора;
    · по инициативе БАНКА в случаях, предусмотренных пунктом 10.4 настоящего Договора;
    - в связи с принятием Общим собранием участников решения о досрочном прекращении трудового Договора;
    - по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством
    РФ.

    10.3. Председатель Правления может по своей инициативе расторгнуть Договор до истечения срока его действия в случаях:

    10.3.1. Систематического (более двух раз) неисполнения БАНКОМ своих обязанностей по Договору.

    10.3.2. Принятия Советом или Общим собранием участников решений, ухудшающих материальное положение Председателя Правления, при выполнении запланированных показателей работы БАНКА.

    10.3.3. Болезни или инвалидности, препятствующих выполнению обязанностей по Договору, по другим уважительным причинам.

    10.4. Председатель Правления может быть освобожден от должности, а настоящий Договор расторгнут по инициативе БАНКА до истечения срока его действия в случаях:

    10.4.1. Истечения испытательного срока. Предусмотренного п. 9.2.настоящего Договора.

    10.4.2. Ликвидации или реорганизации БАНКА с соблюдением условий, установленных действующим законодательством и настоящим Договором.

    10.4.3. Несоответствия занимаемой должности вследствие состояния здоровья.

    10.4.4. Неоднократного (более двух раз) неисполнения Председателем Правления обязанностей, возложенных на него настоящим Договором.

    10.4.5. Однократного грубого нарушения законодательства или обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе:
    а) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной Председателю Правления в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
    б) нарушения Председателем Правления требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

    10.4.6. Принятия Председателем Правления необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу БАНКА.

    10.4.7. Нарушения Председателем Правления законодательства о труде и об охране труда, если ранее к Председателю Правления применялись меры административного взыскания за аналогичные нарушения.

    10.4.8. Нарушения Председателем Правления обязанностей, предусмотренных п.п. 11.1,11.2 настоящего Договора.

    10.4.9. Представления заведомо ложных сведений при заключении настоящего Договора.

    10.4.10. В случае если Председатель Правления сознательно и/или по неведению стал участником договоренностей или сделок, которые наносят ущерб репутации БАНКА, что повлекло или вероятно может повлечь за собой причинение ущерба интересам БАНКА.

    10.4.11. В случае если Председатель Правления существенно нарушил или допустил несколько нарушений условий Договора или Правил внутреннего распорядка БАНКА, утвержденных в соответствии с внутренними правилами БАНКА.

    10.4.12. В случае если Председатель Правления сознательно или по неведению оказался вовлеченным в деловую активность, которая является источником конфликта интересов или в связи, с которой возник конфликт интересов Председателя Правления с интересами БАНКА.

    10.5. Размер и порядок выплаты Председателю Правления компенсаций при досрочном расторжении Договора по инициативе БАНКА или по соглашению сторон определяется Советом. В случае расторжения Договора по инициативе Совета по основаниям, не связанным с виновными действиями Председателя Правления, размер компенсации не может быть менее одного должностного оклада.

    10.6. Председатель Правления вправе досрочно расторгнуть Договор, предупредив об этом Совет в письменной форме не позднее, чем за три месяца. При отсутствии претензий Договор может быть расторгнут до истечения этого срока.

    10.7. При прекращении или расторжении Договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в течение 21 (двадцати одного) дня от даты окончания действия настоящего Договора.

    10.8. При расторжении Договора по указанным в нем основаниям вносится соответствующая запись в трудовой книжке Председателя Правления.

    11. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

    11.1. Председатель Правления в период действия настоящего Договора не вправе учреждать или принимать участие (владеть долями, акциями) в организациях, конкурирующих с БАНКОМ.
    Нарушение данного условия является основанием для расторжения настоящего Договора по инициативе БАНКА с возмещением Председателем Правления всех расходов на обеспечение его деятельности по данному Договору (за исключением оплаты труда).

    11.2. Учреждение или участие Председателя Правления как физического лица в период действия настоящего Договора в других юридических лицах разрешается при наличии прямого и ни чем не обусловленного одобрения Совета. Неисполнение данного пункта Договора Председателем Правления влечет возникновение у БАНКА права на расторжение настоящего Договора.

    12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    12.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр находится в БАНКЕ, другой - у Председателя Правления.

    12.2. Все споры между сторонами из настоящего Договора подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Председателя Правления и Председателя Совета (Заместителя Председателя Совета) или уполномоченного им лица.

    12.3. Если спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в судебном порядке в суде г. Москвы.

    АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

    Прокомментировать:


  • urp
    Участник ответил
    Уважаемые коллеги!
    Если можно,скиньте договор(рыбу) с Председателем на мыло nko65@mail.ru

    Прокомментировать:


  • Ариец
    Участник ответил
    Уважаемые коллеги!
    Очень нужен договор с Председателем и членами Правления, кто может помочь, скиньте пожалуйста на е-мэйл: vv-mikhailov@yandex.ru
    Заранее благодарю!

    Прокомментировать:


  • nw
    Участник ответил
    Уважаемые коллеги!
    Скиньте плиз договор с Председателем на мыло alexnatali@mail.ru

    Прокомментировать:


  • Брод
    Участник ответил
    коллеги, аналогичная просьба - поделитесь, пожалуйста, договором с председателем правления и членами правления
    спасибо

    brod7@yandex.ru

    Прокомментировать:


  • А. Афанасьев
    Участник ответил
    Очень нужен проект трудового договора с членом совета директоров, кто может помочь, скиньте пожалуйста на мыло Afanasev@buguruslan.ru
    Спасибо.

    Прокомментировать:


  • Gallochka
    Участник ответил
    Мы каждый год заключаем договоры с членами правления, правда, оказалось, они не подходят Поделитесь, пожалуйста, своими рыбами договоров
    Gallochka06@mail.ru

    Прокомментировать:


  • Gallochka
    Участник ответил
    Здравствуйте! Пришли и мне, пожалуйста, договор с членом правления на Gallochka@mail.ru

    Прокомментировать:


  • ntr
    Участник ответил
    Господа, если кто-нибудь имеет возможность скинуть трудовой договор с предом, зампредом и главбухом для ознакомления, please, help!
    ntr75@mail.ru

    Прокомментировать:


  • Mayana
    Участник ответил
    Добрый день, коллеги!
    Хелп, пожйлуста!
    Очень нужен трудовой договор
    с председатедлем правления.
    Заранее огромное спасибо.
    pravoved@sochi.ru

    Прокомментировать:


  • Паг
    Участник ответил
    Ст.91 З-на об АО, там ситуация "что дышло" как захотите так и развернете.

    Прокомментировать:


  • Ice
    Участник ответил
    Господа!
    Наши акционеры требуют (просят ) от нас предоставить им копию труд. договора с председателем правления для ознакомления. Что они там хотят вычитать или узнать - мы не знаем. Но обязаны ли мы им предоставить эту копию? или можно отказать на основании чего-то?

    Прокомментировать:


  • Tiana
    Участник ответил
    Lia, Jasmin, Sel, и другие!!!
    Пожалуйста помогите с должностными инструкциями на руководство, нужно вообще-то на управляющего директора, но и остальные тоже подойдут!!!! Спасибо огромное за помощь!!!!!

    Прокомментировать:


  • Jasmin
    Участник ответил
    Господа, если кто-нибудь имеет возможность скинуть трудовой договор с предом, зампредом и главбухом для ознакомления, please, help!
    nadejdat@finekobank.ru

    Прокомментировать:


  • Стен
    Участник ответил
    Господа, если у кого-нибудь есть трудовой договор с Предправления и Главбухом, поделитесь пожалуйста, буду очень признателен.
    Спасибо.
    snu2002@hotmail.com

    Прокомментировать:


  • Женя
    Участник ответил
    Lia

    КОНЕЧНО НУЖЕН!!! )))))
    Буду очень признателен

    evg_fil@land.ru

    Прокомментировать:


  • Lia
    Участник ответил
    Женя могу предложить контракт с руком банка, который, конечно же, попутно еще и председатель, нужен?

    Прокомментировать:

Обработка...
X