14 октября, понедельник 01:36
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Деловая репутация ОС

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Сообщение от РД Посмотреть сообщение
    ОО ПОД/ФТ, спасибо!
    Я правильно понимаю, что только о новых назначениях уведомляем?
    А если заранее уведомлять о лице замещающем, то какой распорядительный документ прилагать? п. 2.3. 4662-У.
    По 4662-У Уведомление и Анкету будем слать по штатному заместителю, не дожидаясь отпуска ОС.

    Комментарий


    • Сообщение от ОО ПОД/ФТ Посмотреть сообщение

      По 4662-У Уведомление и Анкету будем слать по штатному заместителю, не дожидаясь отпуска ОС.
      Разово направляем, а потом считаем что действует пункт 2.5., правильно понимаю?

      Комментарий


      • Сообщение от ОО ПОД/ФТ Посмотреть сообщение
        По 4662-У Уведомление и Анкету будем слать по штатному заместителю, не дожидаясь отпуска ОС.
        Какой все-таки направлять документ в этом случае по п.2.3. 4662-У: "... и документ, подтверждающий решение финансовой организации о назначении (в том числе временно) должностного лица..."
        его пока не назначили, документа нет?

        Комментарий


        • Сообщение от ОСочка Посмотреть сообщение

          Разово направляем, а потом считаем что действует пункт 2.5., правильно понимаю?
          Да, отправляем разово, а потом действует п. 2.5 в части:
          "временное исполнение обязанностей должностного лица финансовой организации возложено на лицо, в отношении которого Банком России проводилась оценка соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, по результатам которой Уполномоченным подразделением Банка России, проводившим такую оценку, в финансовую организацию не направлялось предписание о замене должностного лица в связи с несоответствием этого лица квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации."

          Комментарий


          • Сообщение от РД Посмотреть сообщение

            Какой все-таки направлять документ в этом случае по п.2.3. 4662-У: "... и документ, подтверждающий решение финансовой организации о назначении (в том числе временно) должностного лица..."
            его пока не назначили, документа нет?
            Если не назначили, то нет. У нас, повторяюсь, штатный заместитель, который по должн.инстр. временно исполняет обязанности ОСа на период отпуска и пр. без дополнительного Приказа на замещение.

            Комментарий


            • Сообщение от ОО ПОД/ФТ Посмотреть сообщение

              Если не назначили, то нет. У нас, повторяюсь, штатный заместитель, который по должн.инстр. временно исполняет обязанности ОСа на период отпуска и пр. без дополнительного Приказа на замещение.
              Я поняла, спасибо. У нас просто штатного заместителя нет... каждый раз приказом назначаем

              Комментарий


              • Коллеги,

                все Анкеты заполняете технически, с собственноручной подписью кандидата?) Интересует больше в отношении Приложения 1 к Положению от 27.12.2017 № 625-П.....

                Комментарий


                • Сообщение от Новинская Посмотреть сообщение
                  технически
                  в смысле - в электронном виде?
                  да. мы заполняли в электроне, подписывали рукой и скан отправляли
                  Угол зрения зависит от занимаемого места.

                  Комментарий


                  • Alna
                    Спасибо

                    Комментарий


                    • Сообщение от Striker24 Посмотреть сообщение
                      Marysya
                      Не думаю, что это подходит под "повышение квалификации, стажировка, проф. переподготовка".

                      Что всё-таки считать повышением квалификации, стажировкой, проф. переподготовкой? Чем это подтверждается - только дипломом или удостоверением, или считаем, что и Сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации тоже к этому относятся ??

                      Комментарий


                      • Сообщение от ОО ПОД/ФТ Посмотреть сообщение


                        Что всё-таки считать повышением квалификации, стажировкой, проф. переподготовкой? Чем это подтверждается - только дипломом или удостоверением, или считаем, что и Сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации тоже к этому относятся ??
                        Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499
                        "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам"
                        12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании <1>. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.

                        19...Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. <1>
                        Угол зрения зависит от занимаемого места.

                        Комментарий


                        • ОО ПОД/ФТ
                          Alna
                          У меня все по 16 часов, и все с удостоверением о повышении квалификации.. поэтому я приложила

                          Комментарий


                          • Сообщение от Marysya Посмотреть сообщение
                            ОО ПОД/ФТ
                            Alna
                            У меня все по 16 часов, и все с удостоверением о повышении квалификации.. поэтому я приложила
                            да, такие удостоверения надо приобщать к уведомлению.
                            а вот сертификаты о прослушивании однодневных (зачастую четырехчасовых) курсов - нет, они только годятся для подтверждения двухразового обучения в течении одного года
                            Угол зрения зависит от занимаемого места.

                            Комментарий


                            • Коллеги,
                              понимаю, что уже, наверное, это обсудили..., но все же)... По ОСу который был до момента вступления в силу 281-ФЗ и 4662-У и который до сих пор исполняет свои обязанности в качестве ОСа.... Вы направляли Анкету по 4662-У через ЛК в ЦБ?

                              Комментарий


                              • Сообщение от Новинская Посмотреть сообщение
                                Коллеги,
                                понимаю, что уже, наверное, это обсудили..., но все же)... По ОСу который был до момента вступления в силу 281-ФЗ и 4662-У и который до сих пор исполняет свои обязанности в качестве ОСа.... Вы направляли Анкету по 4662-У через ЛК в ЦБ?
                                надо направлять Анкету не через ЛК, а через ЭФЮДКУЕ...
                                Я направила через ЛК и меня попросили переслать Анкету в Западный центр через ЭФЮДКУ
                                ОВК

                                Комментарий


                                • OVK
                                  Спасибо.
                                  Мы НФО, нам, наверное, только через ЛК

                                  Комментарий


                                  • Сообщение от Новинская Посмотреть сообщение
                                    . Вы направляли Анкету по 4662-У через ЛК в ЦБ
                                    Добрый день!
                                    Разве по 4662-У были такие требования?
                                    На лицо временно исполняющее обязанности нужно отправить, мы пока не отправляем, не определились с лицом. Сроков не оговорено.
                                    А Вы на самого Оса отправляете? зачем? когда 281-ФЗ вышел нам был запрос ЦБ и на Оса отправляли, и на директора, и на гл. бухгалтера.
                                    Мы тоже НФО.

                                    Комментарий


                                    • РД
                                      По запросу ЦБ тоже все направили.., но они же согласие кандидатуры не направляли... Понятно, что закон обратную силу не имеет... Решила подстраховаться) или позвоню в ЦБ, уточню.

                                      Комментарий


                                      • Сообщение от Новинская Посмотреть сообщение
                                        РД
                                        но они же согласие кандидатуры не направляли...
                                        ЦБ и не должно никакого согласия присылать. Вот если не согласны, тогда прислали бы)

                                        Комментарий


                                        • Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, кто уже направлял уведомления по 4662-У по временно исполняющему обязанности Оса, нужно направить:

                                          1. уведомление о назначении (приложение 1) + анкета (приложение 2) + документы по списку + документ , подтверждающий решение о назначении - Это какой должен быть документ? может быть приказ? например, приказываю на периоды временного отсутствия исполнять обязанности... ?
                                          Если лицо назначается временно, например отпуск у Оса в августе, а согласовать хотим заранее сейчас, чтобы перестраховаться, вдруг не согласуют...
                                          Это нормально ссылаться на отпуск, который будет через 2,5 месяца?

                                          2. уведомление об освобождении (в том числе временно)(приложение 3) + копия решения об освобождении. Это какой должен быть документ? все тот же приказ? или приказ об отпуске?
                                          Правильно ли вообще все это делать заранее?
                                          Оба уведомления сразу послать? или уведомление об освобождении уже непосредственно перед отпуском, когда приказ на отпуск будет?

                                          Помогите разобраться, уже голова кругом

                                          Комментарий


                                          • Сообщение от РД Посмотреть сообщение
                                            Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, кто уже направлял уведомления по 4662-У по временно исполняющему обязанности Оса, нужно направить:

                                            1. уведомление о назначении (приложение 1) + анкета (приложение 2) + документы по списку + документ , подтверждающий решение о назначении - Это какой должен быть документ? может быть приказ? например, приказываю на периоды временного отсутствия исполнять обязанности... ?
                                            Если лицо назначается временно, например отпуск у Оса в августе, а согласовать хотим заранее сейчас, чтобы перестраховаться, вдруг не согласуют...
                                            Это нормально ссылаться на отпуск, который будет через 2,5 месяца?

                                            2. уведомление об освобождении (в том числе временно)(приложение 3) + копия решения об освобождении. Это какой должен быть документ? все тот же приказ? или приказ об отпуске?
                                            Правильно ли вообще все это делать заранее?
                                            Оба уведомления сразу послать? или уведомление об освобождении уже непосредственно перед отпуском, когда приказ на отпуск будет?

                                            Помогите разобраться, уже голова кругом
                                            Вообще, можно не направлять сведения, если у кандидата одновременно совпадают все пункты из п. 2,5 4662-У (если не ошибаюсь).
                                            Я писала запрос по этому поводу, только что пришел ответ, что под временно они понимают длительное отсутствие, типа по беременности и родам или что ОС отсутствует более 1 месяца и 2 дней кажется.
                                            На 2 недели и больничному ничего отправлять не нужно.

                                            Комментарий


                                            • по п. 2.5.один из пунктов, что сотрудник уже прошел оценку соответствия требованиям в ЦБ.
                                              и еще один пункт "на период не более одного месяца, но не более двух месяцев в течение года".
                                              Плохо нет конкретной формулировки, что значит "временно" и что это за длительно. что не более 1 мес? вряд ли декрет
                                              Вы запрос куда писали в свое ТУ или в Москву?

                                              Комментарий


                                              • Сообщение от РД Посмотреть сообщение
                                                по п. 2.5.один из пунктов, что сотрудник уже прошел оценку соответствия требованиям в ЦБ.
                                                и еще один пункт "на период не более одного месяца, но не более двух месяцев в течение года".
                                                Плохо нет конкретной формулировки, что значит "временно" и что это за длительно. что не более 1 мес? вряд ли декрет
                                                Вы запрос куда писали в свое ТУ или в Москву?
                                                В ЦБ. Цитирую:

                                                При этом вопрос временного назначения конкретизирован нормой пункта 2.3 Положения 375-П, в соотв. с которой КО должна направить в Банк России уведомление о назначении (освобождении) сотрудника КО исполняющего обязанности ОСа в период нахождения ОСа в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.

                                                Комментарий


                                                • спасибо

                                                  Комментарий


                                                  • РД

                                                    375-П

                                                    2.1.

                                                    абзац 3
                                                    Обязанности ответственного сотрудника в период его временной нетрудоспособности, отпуска (за исключением отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком), служебной командировки исполняет другой сотрудник кредитной организации при условии его соответствия квалификационным требованиям к сотрудникам подразделения по ПОД/ФТ, установленным Указанием Банка России N 1486-У, и требованиям к деловой репутации, установленным пунктом 1 части первой статьи 16 Федерального закона "О банках и банковской деятельности.

                                                    абзац 4
                                                    В период нахождения ответственного сотрудника в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком допускается назначение исполняющим его обязанности другого сотрудника кредитной организации при условии его соответствия квалификационным требованиям к ответственному сотруднику, установленным Указанием Банка России N 1486-У, и требованиям к деловой репутации, установленным пунктом 1 части первой статьи 16 Федерального закона "О банках и банковской деятельности.


                                                    2.3. Кредитная организация должна направить в Банк России уведомление о назначении (освобождении) ответственного сотрудника (о назначении (освобождении) сотрудника кредитной организации исполняющим обязанности ответственного сотрудника в случае, указанном в абзаце четвертом пункта 2.1 настоящего Положения) в порядке, установленном Указанием Банка России от 25 декабря 2017 года N 4662-У "

                                                    Комментарий


                                                    • Да, спасибо, это все я знаю, читала.
                                                      Просто какое-то у них несоответствие 4662-у и 375-П. Не пойму, почему в 4662-у нельзя дать понятие "в том числе временно".
                                                      И почему бы в этом пункте 2.5. "уведомлять не требуется при соблюдении одновременно следующих условий" не указать, случай декрета?
                                                      Конкретно прописано уведомлять, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.5. Т.е. есть четко прописанное исключение. В остальных случаях- уведомлять. И никакой отсылки на 375-П.

                                                      4662-у в принципе не документ ПОД/ФТ, в отличие от 375-П.
                                                      Так вот не уведомишь, вменят неисполнение 4662-у(
                                                      Может лучше перестраховаться, за это же не накажут?

                                                      Вообще никто не согласует замещение на отпуск, б/л...?

                                                      Комментарий


                                                      • Сообщение от РД Посмотреть сообщение
                                                        Да, спасибо, это все я знаю, читала.
                                                        Просто какое-то у них несоответствие 4662-у и 375-П. Не пойму, почему в 4662-у нельзя дать понятие "в том числе временно".
                                                        И почему бы в этом пункте 2.5. "уведомлять не требуется при соблюдении одновременно следующих условий" не указать, случай декрета?
                                                        Конкретно прописано уведомлять, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.5. Т.е. есть четко прописанное исключение. В остальных случаях- уведомлять. И никакой отсылки на 375-П.

                                                        4662-у в принципе не документ ПОД/ФТ, в отличие от 375-П.
                                                        Так вот не уведомишь, вменят неисполнение 4662-у(
                                                        Может лучше перестраховаться, за это же не накажут?

                                                        Вообще никто не согласует замещение на отпуск, б/л...?
                                                        Я сейчас пытаюсь дозвониться, чтобы спросить - могу ли я сейчас, на будущее, заранее согласовать своего зама на время моего отсутствия, каким бы оно ни было.
                                                        Полагаю, мне скажут, что можно, потому что если не ошибаюсь, замещать может только тот человек, который УЖЕ был согласован ими. А на это у них дней 10 что ли есть. То есть если пойти неожиданно на больничный или больничный просто затянется больше, чем на месяц, для исполнения обязанностей ОСа нужно чтобы человек УЖЕ был согласован. А потом нужно будет только уведомлять о замещении.

                                                        Комментарий


                                                        • Mulya
                                                          я это и хочу, согласовать заранее.
                                                          Вы какой документ , подтверждающий решение о назначении укажете в этом случае? Приказ может какой издать, этого будет достаточно? и какие-то даты указывать с "__" ___201__г. назначен...? или даты не указывать вообще?
                                                          Mulya
                                                          Пожалуйста, как дозвонитесь, скажите, что Вам скажут.

                                                          Комментарий


                                                          • Может быть, если ЗАРАНЕЕ согласовать, то просто отправить анкету и документы. Написать сопроводительное письмо. И все. Если что не так укажут. Ничего ведь не грозит?

                                                            Комментарий


                                                            • Задал вчера вопрос Ясинскому. Его мнение таково, что нормы 375-П являются специальными по отношению к 4662-У. О краткосрочном возложении обязанностей информирование не требуется.

                                                              Комментарий

                                                              Пользователи, просматривающие эту тему

                                                              Свернуть

                                                              Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                              Обработка...
                                                              X