Какой он, хороший сотрудник....?

[Beauty_K]

Уважаемые коллеги,
В данной теме хотелось бы услышать мнения, каким должен быть хороший сотрудник?

[gaging call]

Умный, безропотный, безпретензионный, безгласный, безотказный, трудоголик. не болеющий и не ходящий в отпуск, да и на обед тоже.

[Den_ver]

приходящий рано, уходящий поздно.

[Beauty_K]

Умный, безропотный, безпретензионный, безгласный, безотказный, трудоголик. не болеющий и не ходящий в отпуск, да и на обед тоже.

А человеческие качества будут важны при соблюдении перечисленных?)

[Beauty_K]

Или может по другому сформулировать вопрос - какие сотрудники сейчас ценятся?!)

[Risk]

А человеческие качества будут важны при соблюдении перечисленных?)

А как же. Да Вы и сами ответы знаете: уравновешенный (по возможности), доброжелательный, воспитанный, умеющий себя вести и строить деловые отношения и по горизонтали и по вертикали, ПОРЯДОЧНЫЙ...

[Beauty_K]

А как же. Да Вы и сами ответы знаете: уравновешенный (по возможности), доброжелательный, воспитанный, умеющий себя вести и строить деловые отношения и по горизонтали и по вертикали, ПОРЯДОЧНЫЙ...

Ну это - да. Да цениться ли это сейчас?! Вот в чем вопрос, наверное).
Что сейчас именно цениться в сотруднике? По каким принципам набирается персонал в банковской сфере?

А, может быть, на деле получается, что хороший сотрудник - это тот, кто говорит, как он хорошо работает....
Сейчас, как мне кажется, недостаточно просто качественно выполнять свои трудовые обязанности, например в отделах не занимающихся продажами услуг...требуется что-то большее...

[Евдокия]

Ну это - да. Да цениться ли это сейчас?! Вот в чем вопрос, наверное).
Что сейчас именно цениться в сотруднике? По каким принципам набирается персонал в банковской сфере?

А, может быть, на деле получается, что хороший сотрудник - это тот, кто говорит, как он хорошо работает....
Сейчас, как мне кажется, недостаточно просто качественно выполнять свои трудовые обязанности, например в отделах не занимающихся продажами услуг...требуется что-то большее...

[Risk]

Ну это - да. Да цениться ли это сейчас?! Вот в чем вопрос, наверное).
Что сейчас именно цениться в сотруднике? По каким принципам набирается персонал в банковской сфере?

А, может быть, на деле получается, что хороший сотрудник - это тот, кто говорит, как он хорошо работает....
Сейчас, как мне кажется, недостаточно просто качественно выполнять свои трудовые обязанности, например в отделах не занимающихся продажами услуг...требуется что-то большее...

Что "большее"? Поясните, пожалуйста, а то мы так до "офисных волшебниц" договоримся...

[Beauty_K]

Что "большее"? Поясните, пожалуйста, а то мы так до "офисных волшебниц" договоримся...

Ну, например, стенгазеты рисовать должен уметь))), быть творческой личностью)...и т.д., что б тебя заметили и сказали , что "хороший сотрудник")

[Den_ver]

Ну, например, стенгазеты рисовать должен уметь

а вот мне лично художники не нужны. Все творчество плиз в свободное от работы время.

ЗЫ, а вообще с такими подходами надо куда-нибудь в художественный или в цирк - вот там точно заметят.

[Beauty_K]

а вот мне лично художники не нужны. Все творчество плиз в свободное от работы время.

ЗЫ, а вообще с такими подходами надо куда-нибудь в художественный или в цирк - вот там точно заметят.

К сожалению, бывает и такое)

[Risk]

К сожалению, бывает и такое)

Знаете, очень много чего бывает. Быть яркой творческой личностю в коллективе, занятом рутинной работой, например? А это зачем? Хотите чувство законной зависти вызвать у "нетворческих". Заметят - это точно. Есть и другие способы.
Может Вы вопрос неточно сформулировали? А то звучит как-то странно - типа "как добиться всего, что захочется в карьерном росте" .

[Beauty_K]

Знаете, очень много чего бывает. Быть яркой творческой личностю в коллективе, занятом рутинной работой, например? А это зачем? Хотите чувство законной зависти вызвать у "нетворческих". Заметят - это точно. Есть и другие способы.
Может Вы вопрос неточно сформулировали? А то звучит как-то странно - типа "как добиться всего, что захочется в карьерном росте" .

Возможно не точно сформулировала вопрос. Просто не могу понять, что сейчас цениться в сотрудниках - внешний вид, профессиональный уровень, исполнительность? Поработав в нескольких банках и посетив кучу собеседований - я не могу ответить на этот вопрос....

[Risk]

Все это ценится. Плюс - репутация при трудоустройстве. А чего-то "одного" нет и не бывает.

[Сергей Римша]

Просто не могу понять, что сейчас цениться в сотрудниках - внешний вид, профессиональный уровень, исполнительность? Поработав в нескольких банках и посетив кучу собеседований - я не могу ответить на этот вопрос....

Еще один немаловажный нюанс - кто проводит оценку. Ведь порой оценка сотруднику даётся "в меру своей испорченности"..... и тогда может случится так, что

доброжелательный, воспитанный, умеющий себя вести и строить деловые отношения и по горизонтали и по вертикали, ПОРЯДОЧНЫЙ...

цениться не будет, а приоритет будет отдан подхалиму, лизоблюду и т.п.

[Risk]

Еще один немаловажный нюанс - кто проводит оценку. Ведь порой оценка сотруднику даётся "в меру своей испорченности"..... и тогда может случится так, что

цениться не будет, а приоритет будет отдан подхалиму, лизоблюду и т.п.

Возможно. Это я про себя и свои оценки говорил. Но, нормальный руководитель предпочтет лояльность "подхалиму и лизоблюду". Знаете, это как в "любовных" отношениях - можно обманывать близкого человека, но сами то кого около себя держите в таком случае? Обманутого, "обсчитанного", "дурачка" или "дурочку"? Это Вам зачем? И сами то Вы (мы) кто тогда?
Примерно то же самое и с персоналом. Но, в общем - "подобное к подобному".

[!Сергуня]

Просто не могу понять, что сейчас цениться в сотрудниках - внешний вид, профессиональный уровень, исполнительность?

Умейте делать финрезультат, и люди-оценщики к Вам потянутся...

[Stolz2]

каким должен быть хороший сотрудник?

на всё согласным.

[JMD]

Я бы отметила, что "хороший сотрудник" сейчас должен быть в перую очередь ПРОФЕССИОНАЛОМ в своем деле. А остальное это уже дело вкуса. )))

[Risk]

Я бы отметила, что "хороший сотрудник" сейчас должен быть в перую очередь ПРОФЕССИОНАЛОМ в своем деле. А остальное это уже дело вкуса. )))

Полностью согласен. Просто обсуждение выше шло при условии наличия профессоинализма. Если этого нет - то и остальное не имеет смысла с точки зрения работы. "Хороший" человек или "согласный на все" - это другая профессия.

[Елена Гришина]

Возможно не точно сформулировала вопрос. Просто не могу понять, что сейчас цениться в сотрудниках - внешний вид, профессиональный уровень, исполнительность? Поработав в нескольких банках и посетив кучу собеседований - я не могу ответить на этот вопрос....

Знание русского языка как явление, встречающееся все реже и реже ;-) А то бесят уже все эти "вообщем", "аммортизации", "операционнисты", "дебеторы", "недосдачи" и прочие "обзацы".

[!Ekaterina]

Елена Гришина, А то бесят уже все эти согласно приказа, договора, распоряжения; займ и т.д. и т.п.

[Slava271]

А представьте себе, программиста в банке или сисадмина. Каков он должен быть? Одно дело, когда в банке работают клерки со своим дресскодом, а другое - загнать в эти рамки компьютерщика со своим лексиконом. В итоге сотрудники постоянно жалуются на меня, что со мной можно разговаривать только через переводчика.

[КошкаЗевучая]

со мной можно разговаривать только через переводчика.

Как у юриста у меня точно такие же претензии в отношении всех сотруlников: понахватаются "умных слов" и вставляют их не к месту, а мне разбираться, что они на самом деле имели ввиду

[кукуцаполь]

Как у юриста у меня точно такие же претензии в отношении всех сотруlников: понахватаются "умных слов" и вставляют их не к месту, а мне разбираться, что они на самом деле имели ввиду

а у меня наоборот претензии: когда некоторым кредитчикам что-то объясняешь, они, дослушав, говорят: а можно теперь то же самое, но по-русски

[Петр Козак]

У меня первое образование лингвистическое и толкование одного и того же самого, даже предложения, может быть разное и все это субъективно

[Ирина Гребнева]

какие сотрудники сейчас ценятся?!)

Любящие свою работу!

[Petya7771]

Катапусечка, И не ждущие увеличения з/п? ))

[Ирина Гребнева]

Катапусечка, И не ждущие увеличения з/п? ))

Напротив! Сотрудник должен знать себе цену. И не надо бояться выдвигать аргументированные претензии.