20 сентября, четверг 17:07
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Потенциал сотрудника в области продаж или работы с проблемниками?

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Потенциал сотрудника в области продаж или работы с проблемниками?

    Приветствую коллеги!
    Поставлена задача СВЫШЕ выявить у нужного сотрудника потенциал
    (к чему у него больше тяга) в продажах или по работе с проблемниками. Подготовить что-то вроде теста, выявить конкретные качества и навыки.
    Может быть где-нибудь у кого-нибуть что-нибудь завалялось?
    Поделитесь опытом, пожайлуста)
    Заранее благодарна.

  • #2
    Если гибкий - значит в продажи.
    Если как по рельсам - к проблемникам.

    Тесты не нужны. Нужно понять к чему склонность.

    Комментарий


    • #3
      IGORE Гибкий - это гнется, прогибается?
      А "как по рельсам" - это как?
      Какие вопросикаможно позадавать? Ладно "продажные вопросы" я позадаю...Без проблем, сама продажник. А вот с проблемниками проблема...Какие вопросики позадавать можно, чтобы выявить конкретные качества?

      Комментарий


      • #4
        Amurskaya
        Гибкий - значит если не получается одним способом, начинает применять другой.
        По рельсам - дали алгоритм (схему) разговора, человек по ней и идет ни куда не сворачивая.

        А вопросики любые могут быть, даже житейские, главное понять, что у человека лучше получается? Творить или отрабатывать?

        Комментарий


        • #5
          Работа с проблемниками - это с проблемной задолженностью?
          Ну а сразу непонятно- может человек приезжать с охранниками к клиенту, расставлять по углам охрану, забирать залог?
          Regards,

          Комментарий

          Пользователи, просматривающие эту тему

          Свернуть

          Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

          Обработка...
          X