18 октября, четверг 23:25
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Если подчиненные на 100% похожи на твой клон?

Свернуть
Эта тема закрыта.
X
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Если подчиненные на 100% похожи на твой клон?

    Господа, как Вы считаете,если твои подчиненные на 100% похожи на твой клон по суждению(выглядит это комично ибо масштаб личностей несопоставим ни в одном проявлении),а их сотрудники видят это и воспринимают как цирк,мешает ли это общему делу?
    Что нужно менять если ДА? Заранее благодарен за любое мнение...
    Последний раз редактировалось Gambler; 11.08.2006, 10:59.

  • #2
    ИМХО.Цирк на работе всегда мешает делу...
    P.S.Я бы хотел, чтоб мои бойцы были моими клонами в части производительности труда. Но это невозможно...

    Комментарий


    • #3
      Делу конечно мешает, а вот что менять? Хм. Может и персонал поменять?!

      Комментарий


      • #4
        Gambler Это плохо, особенно если пример для всеобщего подражания с головой не дружит! Тогда его непосредственные подчиненные, путем клонирования, будут неосознанно распространять "ТУПОЙ" подход на всех сотрудников компании! Единственный выход- зрить в корень- убрать этот заразительный пример!))

        Комментарий


        • #5
          Jeweller Тогда его непосредственные подчиненные, путем клонирования, будут неосознанно распространять "ТУПОЙ" подход на всех сотрудников компании через чур уж фантастично описываете. Сотрудники других отделов скорей будут смотреть на своего нач-ка, чем на того "тупого"
          Oo

          Комментарий


          • #6
            Matyc Проблема в том, что все наоборот, болезнь прогрессирует в извращенно-гипертрофированном виде...

            Комментарий


            • #7
              Matyc Да нет, тот "Тупой"- это зампред, курирующий определенное направление, а все его подчиненные бездумно и глупо ему подражают... Хотя, честно говоря, подражать особо нечему!

              Комментарий


              • #8
                Господа, как Вы считаете,если твои подчиненные на 100% похожи на твой клон по суждению(выглядит это комично ибо масштаб личностей несопоставим ни в одном проявлении)
                А может дело в самом руководителе.
                Ведь есть классическая история, когда приходит женщина к доктору и жалуется на то, что у нее третий муж и опять алкаголик.
                Выясняется, что до женитьбы ни один из них алкаголиком не был и пить начал только уже при совместной жизни.
                Может так и клонами руководителя...
                Ведь до прихода в данный коллектив они не могли быть клонами этого руководителя. Может нужно задать вопросы этому руководителю самому себе, как в в.у. примере про женщину, у которой мужья алкоголики.

                Комментарий


                • #9
                  Jeweller Come on КАЛУПА господа, а вы тут собссно, о чем? расскажите поподробнее, может, тогда и мы (те, кто не в ТЕМЕ), поймем, посмеемся или посочувствуем? (Вы не на товарища с пышной такой фамилией намекаете, часом? елси да, то я почти поняла но если не знать, о чем вы конкретно, то со стороны понять вашу переписку почти нереально)

                  Комментарий


                  • #10
                    Они про товарища не с пышной фамилией, а с фамилией от английского "Top". Но суть не в фамилии , а в подходе подчиненных, считающий себя привелигированным подразделением в банке (с подачи тогоже "Топина"(англ.)),хотя все остальные подразделения звучно называют их УРКами ( от назв. управления), что ,вообщем-то, полностью отражает отношение к ним со стороны.

                    Комментарий


                    • #11
                      В виду отсутствия конструктивного обсуждения тему закрываю.

                      модератор
                      Nikkiпятись!!!

                      Комментарий

                      Пользователи, просматривающие эту тему

                      Свернуть

                      Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                      Обработка...
                      X