17 октября, среда 22:19
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Что нужно чтобы сменить Топ 100 на Топ 20

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • Что нужно чтобы сменить Топ 100 на Топ 20

    Перейти на работу из Топ 100(примерно середина) в Топ 20.
    В той же позиции (вед.спец.),
    сфера деятельности: Инвестиции.
    кандидат L1 Cfa.
    Опыт:
    1 год в инвесткомпании с иностранным участием.
    0.5 года в банке Топ 100 (примерно середина).
    Хотелось бы, чтоб вы погли оценить, что еще необходимо например:

    + 1 год работы на том же месте.
    + 1 уровень Cfa.

    Или что-то типа этого.
    Напишите ваше мнение пожалуйста.
    Последний раз редактировалось Nikki; 23.05.2004, 09:57.

  • #2
    Знакомства хорошие....

    Комментарий


    • #3
      Смысл идти в ТОР-20 ведущим специалистом? В крупных банках на низших уровнях очень сильная специализация, профессионального роста как такового особо не будет - работы много, но вся однотипная.
      Я бы советовал расти в среднем банке, а в крупняк переходить уже на уровень от зам.нач.управления и выше. Как расти - это уже другой вопрос, здесь готовых рецептов не бывает.

      Комментарий


      • #4
        Сообщение от КЕНТ
        Смысл идти в ТОР-20 ведущим специалистом? .

        Очень даже есть смысл. В маленьких банках вообще неинтересно работать. Даже в Сбербанке профессионализм пока на невысоком уровне, но там хоть чему то можно научиться. И портфели там большие, есть с чем работать. В маленьких и средних банках вообще трудно чему-то научиться, так что лучше в большем банке на невысокой должности, там же обзаводиться знакомствами и расти, чем в маленьком-среднем банке на высокой должности, но с никаким опытом, и не иметь никаких зацепок в крупном банке.

        Комментарий


        • #5
          WhiteBanker Согласна, а то очень смущают фразы типа а в крупняк переходить уже на уровень от зам.нач.управления и выше. Кто же для меня в этом крупняке такие должности будет держать? Если у меня нет крутых знакомств, а я просто в среднем банке хорошо работал и вырос?

          Комментарий


          • #6
            Согласен с вышесказанным. Сам работаю в крупняке. На должности от зам. начальника управления и выше без хорошей волосатой руки или личного знакомства попасть в принципе не возможно. Максимум, на что может рассчитывать человек с улицы - главный специалист или, в лучшем случае, начальник отдела и однозначно с понижением в должности - т.е. с должности начальника управления - на начальника отдела, с начальника отдела - на главного и т.д.

            Комментарий


            • #7
              WV
              А движение вверх через сторонние компании можно рассматривать?

              Комментарий


              • #8
                Rip
                Что нужно чтобы сменить Топ 100 на Топ 20
                1. Для чего?
                2. В чём, на ваш взгляд, разница? Почему ему именно Top 20, А не топ 5? Или Top 3?
                3. Какой ценой?
                ЗЫ.(ИМХО).
                1,5 года для инвестбанка - это не опыт.
                Это ликбез.
                Опыт - это то, что получаешь, не получив того, чего хотел.

                Комментарий


                • #9
                  JABBA
                  Если есть возможность перейти в нормальную стороннюю компанию и там расти, зачем вообще возвращаться в банк? Золотой век банков прошел.Уже сейчас зарплаты в компаниях выше чем в соответствующим им по рангу банкам. И дальше будет только хуже (для банков).

                  Комментарий


                  • #10
                    WV
                    Собственно тему перехода из банков в небанки у нас на форуме рассматривалась.
                    Что касается карьерного роста в компании, то лично у меня большие сомнения на сей счет. Впрочем вы и сами прописали про мохнатые руки. Уровень зарплат по компаниям тоже везде разный, как повезет.

                    Комментарий


                    • #11
                      JABBA
                      Да, хорошо там где нас нет.

                      Комментарий


                      • #12
                        WV
                        Отчего же. Просто всегда есть возможность сравнить, сопоставить. Особенно когда понимаешь, что в одной компании вертикального роста нет.

                        Комментарий


                        • #13
                          тогда, может начать расти по-горизонтали?

                          Комментарий

                          Пользователи, просматривающие эту тему

                          Свернуть

                          Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                          Обработка...
                          X