Декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком

[Julss]

Помогите, проконсультируйте!

Насколько я знаю - каждой маме положен трехлетний отпуск по уходу за ребенком, причем взять его может любой член семьи.
Дочке сейчас 1 и 10 и всё это время я работала, а с ребенком сидела няня.
Вопрос: могу ли я сейчас, если возникнет необходимость, взять оставшуюся часть отпуска?
Кто-нибудь знает? Можете подсказать?

[Natusya]

Julss
У меня муж брал под отпуск по уходу за ребенком академ в аспирантуре... дали ровно до даты, когда сыну исполняется 3 года...
Залезь в Консультант...

[WE]

Julss
всё можешь - а что тебя напрягает?
До трех лет ты можешь заходить-выходить хоть сто раз в этот отпуск - теоретически....

[Natusya]

Julss каждой маме положен трехлетний отпуск по уходу за ребенком
Все-таки он называется отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, т.е. после 3-хлетия формально ты его взять не можешь, внезависимости от его использования/неиспользования...

[Julss]

Natusya внезависимости от его использования/неиспользования... да это я понимаю... Мне потом - в следующем году и не надо.

WE До трех лет ты можешь заходить-выходить хоть сто раз в этот отпуск - теоретически.... да? Вот как бы теперь узнать - а как практически... Он как оформляется? В поликлинике? И как быстро... Надо поискать у кого бы узнать. Потому что понадобится он мне может вдруг - на работе ситуация аховая

[WE]

Julss
ты чё, извини, упала?
На работе он оформляется, на работе...
Тебе надо написать заявление - прошу Вас продоставить мне отпуск по уходу за ребенком ... таким-то, возраст, имя, родился, .... до достижения им возраста три года.
Задвигаешься в отпуск - и имеешь полное право сидеть там как до трех лет, так и выйти в любое удобное для тебя время. Потому что ты ушла не до достижения ребенком трех лет, а в отпуск с таким названием.
При выходе пишешь заявление - "Выхожу на работу такого-то числа".
И выходишь. Твое 100-%ное право.
В таком отпуске ты можешь работать на условиях неполного рабочего времени (дня, недели) - см. Трудовой кодекс. И при этом будешь числиться в отпуске.
Либо, как женщина, имеющая ребенка до 14 лет, работать неполное время и впоследствии, и не уходя в такой отпуск.
Вроде всё.
Что на работе потребуется кроме заявления на отпуск - это если ты рожала не на этой работе, , то документы на ребенка. Скажут, какие.

[Фрекен Бок]

как женщина, имеющая ребенка до 14 лет, работать неполное время и впоследствии, и не уходя в такой отпуск WE, когда я читала эту норму в ТК, поняла ее так: если я изъявляю желание работать неполный рабочий день, имея ребенка до 14 лет, то работодатель ОБЯЗАН мне предоставить такую возможность, и НЕ ИМЕЕТ ПРАВА отказать - это так? (Хотела бы я посмотреть на своего работодателя в этот момент )

[Irusha]

WE , солнце, ты чего раскипешилась??
Знаю, что у нас на работе, если уйдешьв этот отпуск, то потом выйти когда захочешь проблема - на твои права все чихают и ты сидишь именно до 3 лет!! То есть, выходишь либо после года, либо после трех!

[WE]

Фрекен Бок
обязан, обязан...
Ну, мало ли кто чего обязан... и тем не менее...
Мы же сейчас и говорим о своих правах?...
А там уже наше дело, что с ними делать?
Я кстати работаю вместо 8-ми семь часов. Не плачьте!
Вот. Работаю. Не хвастаюсь, потому что стоит похвастаться, как обязательно по шапке получишь....

[WE]

Irusha
Ну да, я работала в гос.органах (очередных) - так там и говорили :Вам государство дало право на отпуск до достижения трех лет, вот и сидите, а то начнете тут на больничные ходить...
И сидели!
Дело человека - сидеть или нет. И где, ндя....

[Julss]

WE ты чё, извини, упала? ну почему упала? Я на работу вышла, как больничный по родам закончился и ничего больше не оформляла. Откуда мне знать?
Теперь понятно - схожу в отдел кадров - уточню.

Фрекен Бок Хотела бы я посмотреть на своего работодателя в этот момент ага и я

А может потому и нет у нас никаких прав, потому что никто ничего не требует. А с другой стороны - потребуй я сейчас сокращенный рабочий день - да меня на следующий же попросят вон. Ндаааа...

[vitell]

Ситуация такая. Сижу сейчас с ребенком (9 мес). Зовут выйти на работу с повышением в должности, но с испытательным сроком. Вот и думаю, а если не утвердят В должности, могу ли я обратно в декрет уйти?

[грымза]

vitell в ту же организацию зовут? тогда ни о каком испытательном сроке речи нет.

или в другое место? тогда что - должность после исп. срока дадут? или сразу на эту должность берут?

[Nikki]

грымза в ту же организацию зовут? тогда ни о каком испытательном сроке речи нет
При повышении в должности (возможно, это касается только руководящих позиций) испытательный срок часто используется.

[Fictum]

vitell
Если, в настоящий момент, вы работаете в "приглашающей" организации и у вас оформлен отпуск по уходу за ребенком, то не может идти речь ни о каком испытательном сроке.
Испытание, согласно ТК РФ, устанавливается при заключении трудового договора (найме/приеме на работу), а не в процессе осуществления трудовых функций.

[vitell]

Зовут в ту же организацию на повышение. Получается , что испытательный срок мне дать не могут? Дело в том, что выходить на старую должность на данном этапе не имеет смысла-никуда она от меня не денется и через полгода. А вот повышение мне интересно, но я боюсь, что меня все же не утвердят.Вот и думала - выйду, а не утвердят - уйду обратно в декрет. Видимо, так нельзя.

[Гость]

vitell В отпуск по уходу за ребенком можно уйти в любое время, т.е. находясь в отпуске, можно его прервать и выйти на работу, а затем вновь написать заявление на отпуск, независимо от того, какую должность вы занимаете в это время. А вот испытательный срок официально установлен не может быть.

[грымза]

vitell Да, выйти можете в любой момент и уйти обратно в любой момент.
Испытательный срок незаконен.
Вам, единственное, могут зарплатой или премиями регулировать ваше "испытание", но не ТК.

[Fictum]

vitell
Соглашусь с предыдущими высказываниями - вы сами вправе как выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5/3 лет, так и уйти в этот отпуск.
Чтобы подстраховаться, скажите, что готовы выйти, только с момента подписания приказа о переводе вас на новую должность. Ваше нахождение в отпуске не ограничивает работодателя перевести вас на более высокооплачиваемую должность - т.е. улучшить условия труда.

[грымза]

не ограничивает работодателя перевести вас на более высокооплачиваемую должность
а обратно на худшую должность - только с вашего согласия

[vitell]

Большое всем спасибо!

[Allena]

Привет
Может кто подскажет за сколько дней (месяцев) до родов женщине предоставляется декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)???

[Поминайкакзвали]

Allena
см. ст. 255 ТК
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

[Henna]

А может кто-нибудь из банкиров поделиться личным опытом, как надолго отпускали, и есть ли возможность вернуться на свое место?

[Allena]

Поминайкакзвали Спасибо - просто мне сказали что эти сроки изменились, но я сама никаких изменений не нашла Вот и решила спросить чтоб наверняка знать

[Поминайкакзвали]

Allena
Изменения в ТК можно внести только федеральным законом. Никакие другие акты не могут противоречить ТК. Если изменений на уровне ФЗ нет, то рассматривать иные акты нет необходимости.

[Oks2001]

Я уходила в декрет, работая в банке. Правда это был 1997. Когда через год заикнулась вернутся (я изначально договаривалась на год), мне сказали сиди дома и не рыпайся. (Ес-но я получала только официальные копейки). Так что вышла я через 2 года. Но у меня были хорошие отношения с руководством банка. А вообще-то у нас уже человек 5 ушло в декрет и вернулись на работу туда же (с небольшими вариациями). Сидели от 6 мес. до года

[Radost']

Henna всё зависит от банка и руководителя. Я уходила в декрет и мы договорились, что на год-полтора. Так сложилось, что руководство попросило выйти через год. Подумав, я согласилась и вышла на ту же должность, ещё и з/п повысили
(хотя малышу на тот момент годика ещё не было)

[Лейка-light]

Oks2001 А расскажите, плз, чего, когда и сколько платят???

[DomnNat]

Henna
Я когда уходила тоже собиралась где-нибудь в 1,5 выйти.
А получилось, что уволился мой начальник, предложили его место. Вернулась на работу, когда дочке было неполных 8 месяцев... Хотя звали, когда ей было месяца 4. Дали срок, что если до такого-то числа не выйду, на следующий день будет другой начальник.