21 сентября, суббота 01:15
Bankir.Ru

Объявление

Свернуть
Пока нет объявлений.

Россельхозбанк (3349)

Свернуть
X
  • Фильтр
  • Время
  • Показать
Очистить всё
новые сообщения

  • #61
    Ст. специалист Про столицу - головной офис!

    Петрова Ольга А говорят там некоторые приходят работают полгода и увольняются...

    Комментарий


    • #62
      Петрова Ольга Gym
      Не знал, что ГО кредитует с/х организации и кооперативы....
      Make AML Great Again

      Комментарий


      • #63
        ну вот ка и предполагалось следущий кандидат на народное IPO РСХБ http://bankir.ru/news/newsline/12.10.2007/99899
        в любом случае, успехов им, если решатся

        Комментарий


        • #64
          [QUOTE Петрова Ольга А говорят там некоторые приходят работают полгода и увольняются...[/QUOTE]

          Есть и такие, небольшой процент, но нужно разбираться в причинах. Вполне возможно мы сами виноваты.

          Комментарий


          • #65
            Сообщение от Ст. специалист Посмотреть сообщение
            Петрова Ольга Gym
            Не знал, что ГО кредитует с/х организации и кооперативы....
            ГО в основном занимается оценкой и методологией.

            Комментарий


            • #66
              Сообщение от bufer Посмотреть сообщение
              да и по зарплате там тоже все в норме... (хотя не знаю каков уровень в филиалах)
              Достойный весьма, в тех регионах, где столкнулся - выше рынка. Скажем, как минимум один из лидеров. Кредитная политика, конечно, та еще, но это в другой теме.

              Комментарий


              • #67
                Кстати о методологии, довольно насыщенные поиски ведутся.

                Комментарий


                • #68
                  Петрова Ольга Ну Вы бы хоть уровень з/п выложили, а то только требования да обязанности. Так, глядишь, и я бы сорвался )))
                  Make AML Great Again

                  Комментарий


                  • #69
                    Сообщение от Ст. специалист Посмотреть сообщение
                    Петрова Ольга Ну Вы бы хоть уровень з/п выложили, а то только требования да обязанности. Так, глядишь, и я бы сорвался )))
                    Мне тоже интересно!
                    Какой же порядок "цен"?
                    правда вакансии уж очень рядовые...
                    Последний раз редактировалось tomma; 23.10.2007, 15:49.

                    Комментарий


                    • #70
                      Сообщение от Ст. специалист Посмотреть сообщение
                      Петрова Ольга Ну Вы бы хоть уровень з/п выложили, а то только требования да обязанности. Так, глядишь, и я бы сорвался )))
                      На корпоративном сайте, увы, не можем с зарплатами публиковать. Вы спрашивайте что интересно - с удовольствием расскажу

                      Комментарий


                      • #71
                        Сообщение от tomma Посмотреть сообщение
                        Мне тоже интересно!
                        Какой же порядок "цен"?
                        правда вакансии уж очень рядовые...
                        Рядовых, конечно, большинство как и везде, вероятно. Предлагаю добавить конкретики, что для Вас не рядовая вакансия?

                        Комментарий


                        • #72
                          Петрова Ольга

                          В целях повышения самообразованности: сколько у вас корпоративный кредитчик получает?
                          Нас невозможно сбить с пути - нам пофигу куда идти

                          Комментарий


                          • #73
                            Сообщение от Maltus Посмотреть сообщение
                            Петрова Ольга

                            В целях повышения самообразованности: сколько у вас корпоративный кредитчик получает?
                            35-70 старший-главный, где-то такая вилка. Опять же, корпоративный кредитчик это очень абстрактно

                            Комментарий


                            • #74
                              Сообщение от Петрова Ольга Посмотреть сообщение
                              Рядовых, конечно, большинство как и везде, вероятно. Предлагаю добавить конкретики, что для Вас не рядовая вакансия?
                              от начальника отдела и выше

                              Комментарий


                              • #75
                                Петрова Ольга
                                35-70 это я так понимаю без премии?
                                Make AML Great Again

                                Комментарий


                                • #76
                                  Сообщение от tomma Посмотреть сообщение
                                  от начальника отдела и выше
                                  От 90 и выше соответственно

                                  Комментарий


                                  • #77
                                    Петрова Ольга
                                    вчера как раз слышал радио в машине, что средний класс в Мск енто кто зарабатывает около 90 штук, т.е. вы куёте средний банковский класс я не много пропустил обсуждение по отчетности, МСФО,, бюджетированию , не много по рискам нужен спец? я бы уже пошел
                                    Дорогу осилит идущий!

                                    Комментарий


                                    • #78
                                      35-70 старший-главный, где-то такая вилка

                                      У-у... Слова Sashko про выше рынка, по ходу дела, относятся именно к регионам. Или, звиняюсь, у вас система оплаты - как в ГО Сбера (к окладу 70 тысяч полагается еще квартальная премия в ту же сумму да годовая в n-ное количество окладов)?
                                      Нас невозможно сбить с пути - нам пофигу куда идти

                                      Комментарий


                                      • #79
                                        Сообщение от Ст. специалист Посмотреть сообщение
                                        Петрова Ольга
                                        35-70 это я так понимаю без премии?
                                        Это оклад, так сказать. Премиальный фонд есть, все на совести рук-ля.

                                        Комментарий


                                        • #80
                                          Сообщение от Doberman Посмотреть сообщение
                                          Петрова Ольга
                                          вчера как раз слышал радио в машине, что средний класс в Мск енто кто зарабатывает около 90 штук, т.е. вы куёте средний банковский класс я не много пропустил обсуждение по отчетности, МСФО,, бюджетированию , не много по рискам нужен спец? я бы уже пошел
                                          На МСФО сейчас ищем, но человечек нужен начального уровня, с соответствующими запросами уровня старшего спеца. В ПЭД ведущий-главный максимум.

                                          Комментарий


                                          • #81
                                            Сообщение от Maltus Посмотреть сообщение
                                            35-70 старший-главный, где-то такая вилка

                                            У-у... Слова Sashko про выше рынка, по ходу дела, относятся именно к регионам. Или, звиняюсь, у вас система оплаты - как в ГО Сбера (к окладу 70 тысяч полагается еще квартальная премия в ту же сумму да годовая в n-ное количество окладов)?
                                            Мы, слава Богу, не Сбер, а деньги платим рыночные, особого шика нет конечно, зато у нас люди хорошие %))

                                            Комментарий


                                            • #82
                                              Петрова Ольга

                                              Мы, слава Богу, не Сбер верно подмечено, что слава Богу, не Сбер.

                                              зато у нас люди хорошие а то я не знаю тут стараниями отдельных форумчан реноме у сотрудников кредитного подразделения РСХБ еще ой как долго будет считаться хорошим.

                                              Ольга, в любом случае спасибо за информацию
                                              Нас невозможно сбить с пути - нам пофигу куда идти

                                              Комментарий


                                              • #83
                                                Maltus

                                                то есть уровень специалистов кредитного подразделения РСХБ оставляет желать лучшего??

                                                Комментарий


                                                • #84
                                                  Петрова Ольга Мы, слава Богу, не Сбер, а деньги платим рыночные, особого шика нет конечно, зато у нас люди хорошие %)) гы гы гы Ольга, ну а чем вф не Сбер? расскажите?

                                                  Комментарий


                                                  • #85
                                                    Gym

                                                    то есть уровень специалистов кредитного подразделения РСХБ оставляет желать лучшего?? Вообще-то наоборот. За филиалы не берусь сказать, а в головном народ вполне грамотный работал и работает (по крайней мере, если судить по тем, кого я знаю).
                                                    Нас невозможно сбить с пути - нам пофигу куда идти

                                                    Комментарий


                                                    • #86
                                                      для непосвященных проясню, что означает фраза "оклад, так сказать".
                                                      месячная зарплата формируется из 2х частей.
                                                      первая - это оклад, который вам гарантирован. второй - так называемая "премия", обычно равная окладу, .
                                                      те самые "35-70" это результат сложения 2х частей...но напомню! что посколько "премия" не закреплена, то у руководства есть возможность ее "урезать". чем оно и пользуется, зачастую без стесения, иногда огульно..в основном страдают рядовые исполнители.

                                                      вопросы?

                                                      Комментарий


                                                      • #87
                                                        Pitman Pitman вопросы? и это в каких подразделениях ?

                                                        Комментарий


                                                        • #88
                                                          Pitman
                                                          Есть вопрос. Премиальный фонд это некая сумма? Таким образом, если кому-то не додали, то, следовательно, кто-то получит больше?
                                                          Или это все-таки определенный процент? И за какие показатели начисляется премия и за что ее лишают?
                                                          Make AML Great Again

                                                          Комментарий


                                                          • #89
                                                            Сообщение от Pitman Посмотреть сообщение
                                                            для непосвященных проясню, что означает фраза "оклад, так сказать".
                                                            месячная зарплата формируется из 2х частей.
                                                            первая - это оклад, который вам гарантирован. второй - так называемая "премия", обычно равная окладу, .
                                                            те самые "35-70" это результат сложения 2х частей...но напомню! что посколько "премия" не закреплена, то у руководства есть возможность ее "урезать". чем оно и пользуется, зачастую без стесения, иногда огульно..в основном страдают рядовые исполнители.

                                                            вопросы?
                                                            Всё верно кроме одного: урезать премию могут только за очень сильные промахи и то на какую-то часть. Это во-первых. Во-вторых, кроме премии в размере оклада, о которой говорилось выше, есть премиальный фонд, распределяемый руководителем. Так что 35-70 это не предел совершенно.

                                                            Комментарий


                                                            • #90
                                                              Сообщение от Ст. специалист Посмотреть сообщение
                                                              Pitman
                                                              Есть вопрос. Премиальный фонд это некая сумма? Таким образом, если кому-то не додали, то, следовательно, кто-то получит больше?
                                                              Или это все-таки определенный процент? И за какие показатели начисляется премия и за что ее лишают?
                                                              Смотрите, допустим у Вас оклад 60 000. Из них 30 000 оклад и 30 000 премия. Эта премия выплачивается всегда (!). Чтобы её не получить, нужно либо регулярно нарушать трудовую дисциплину, либо регулярно косячить. + к этому есть премиальный фонд, т.е. Вы можете в получить не 30 000 премию, а 40 000, к примеру.

                                                              К сожалению пока (!) система материального стимулирования в нашем Банке не прозрачна, все на совести руководителя.

                                                              Работаем над этим.

                                                              Комментарий

                                                              Пользователи, просматривающие эту тему

                                                              Свернуть

                                                              Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1.

                                                              Обработка...
                                                              X