Найти на сайте:

Персонал

Квинтэссенции. Начать с нуля

30.06.2010 08:28

В жизни каждого банковского работника может наступить момент, когда он беспощадно рвет… ой!.. со своим прошлым.

// Марина Корф, Bankir.Ru

И в то же время трепещущей рукой срывает таинственный покров будущего… Как это заманчиво и романтично, не правда ли? Земную жизнь пройдя до половины, не оказаться в сумрачном лесу, но резко все изменить, начать сначала и добиться-таки успеха на новом поприще, не растеряв при этом нажитый непосильным трудом интеллектуальный багаж, знания и умения.

Попробуем?

О том, как поменять сферу деятельности, и нужно ли это делать, спрашивает, отвечает, размышляет и делится опытом форум «Персонал».  

Кто я?

- Мне 26 лет, 3,5 года занимаюсь управленческим учетом и бюджетированием (из них 1,5 года в банке).

- Работаю я в top-10 российских банков (ближе к середине) в аналитическом департаменте. Стаж - больше 1,5 лет. Занимаюсь анализом ключевых отраслей российской экономики и их основных игроков.

- Подскажите, пожалуйста, как в наше время устроиться работать в кредитный отдел банка не имея опыта работы в данной области (кредитование). Я работала в банке операционистом (физ. лица), сейчас работаю с ресурсами филиалов. Есть огромное желание работать в кредитном отделе, но работодатели требуют опыт работы от 1 года, а где же этот опыт взять, если без оного не берут нигде!!! Замкнутый круг...

- 4 года работаю в IT бизнесе довольно успешно в качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами, но уже надоело, хочется сменить сферу работы и хочется профессионального развития, вот подумываю насчет банков... Образование средне-специальное: Лингвист-Переводчик.

- Работаю в банке, в пластике. Надоело, клиенты, розница... Хочется смены деятельности и есс-но повышения з/пл.

- Мне 25, работаю в крупной российской Компании в казначействе (внутреннее казначейство). Образование высшее, язык английский advanced. Сейчас получаю степень MBA. Проблема в том, что амбиции не дают спокойно спать, и я очень хотел бы перейти из разряда специалистов, пусть и высоко оплачиваемых, в разряд руководителей. Насколько, по вашему мнению, существует возможность перейти из спецов в высоким практическим уровнем и опытом работы из НЕ банка в банк на руководящую должность?

- Работаю в сбере, зарплата по сравнению с вашими цифрами - позорно говорить даже. Должность у меня инженер, но занимаюсь всем подряд, так сложилось, переговоры и физ и юр лицами, и по филиалам езжу запускаю, и технологию работы отрабатываю. Достала такая работа за копейки. Хочу уйти в комерч банк. На любую должность кроме операциониста-кассира.

- По образованию я переводчик (французский, английский языки). Не один раз меня приглашали на собеседование в банк на вакансии типа секретаря-референта, оператора колл-центра итд. Сейчас вот в Русфинанс открыта вакансия спец-та по работе с лояльными клиентами. В связи с тем, что я весьма далека от банковской структуры, но хотела бы себя попробовать там, возникает вопрос: есть ли смысл идти на такую позицию? И каковы шансы на то, что я смогу применить свои знания языков, а не вечно оставаться оператором? Естественно, если работать в банке, я буду получать дополнительное банковское образование.

- Я работаю в сбере на коммуналке, мне это ужасно надоело… Подскажите, пожалуйста, куда я могу пойти в коммерческом банке?

- Я сотрудник службы персонала крупного банка, занимаюсь полным администрированием филиальной сети, от рекрутинга до ежедневной расстановки кадров + бумажная кадровая работа. Опыт 1,5 года. С работой справляюсь отлично. Есть возможность возглавить небольшой филиал, при этом зарплата увеличивается в 2 раза. Перспектив продвижения в отделе персонала не будет ближайшие 3 года. Что делать?

- Работала в операционном отделе по обслуживанию физ. лиц (Росбанк, не Москва). Потом повысили до старшего бухгалтера (невиданное дело для нашего филиала в 22 года). В июне уволилась и переехала в Москву. В конце августа устроилась в маленький банк бухгалтером ДО. Зарплата средняя (но больше всех предлагаемых ранее вариантов). Все бы ничего, но работа "не бей лежачего". Весь день сидишь в интернете, а вечером сведешь день и домой. Возможно ли мне сменить деятельность (а очень бы хотелось в отдел по формированию отчетности или планово-экономический), при отсутствии опыта работы в данных отделах? Работа моя, как вы видите, не предусматривает возможности проявить себя, и, соответственно, повысить свои знания, должность и зп.

- Мне 27 лет. Высшее образование 2005 год. Экономист. Работаю продавцом в торговой сети. Есть ли шанс уйти в банковскую сферу?

Зачем что-то менять?

- Вот мысль какая появилась - работаешь-пашешь в каком-то определенном направлении много и долго... потом раз и понимаешь - "уже неинтересно, да и в потолок уже уперся". Что теперь? А не сделать ли разворот?! А почему бы и не сменить направление, резко и кардинально?! И тут же внутренний голосок "Опять с нуля? Опять на маленькие денежки? Стоит ли?"...

Итак - "на разворот"! Сколько сил и решимости на это требуется?

- В последнее время начинаю ощущать, что на нынешнем месте работы я уже достиг своего "потолка" в плане зарплаты. Проблема заключается в том, что если бы потолок был низкий - ушел бы не раздумывая, а здесь зарплата в районе 1,5-2K gross.

- "Я прошел длинный путь от сперматозоида до начальника"- так это про меня. В свои 30 работала в нескольких крупных банках, переходила исключительно с целью улучшения своего благополучия. Начинала в сбере, вспоминаю как страшный сон. А сейчас вышла замуж и хочется заняться новой интересной работой, несмотря на понижение в з.пл. Или Вы считаете, уже поздно менять?

- Ну интересно мне это, хочу!!!!

-- НЕ МОГУ БОЛЕ АНАЛИТИКОМ БЫТЬ!

 3,5 года проработал в казначействе (МБК, векселя, банкноты, конверсия и т.п.), интерес умирал, обратился к теме розницы, 2 года общаюсь с клиентами, иногда находит ностальгия - хочется "спекуляций", сумм с большими нулями. При общении с коллегами столкнулся с тем, что 2 из 3 неудовлетворены "клиентской работой" - планы... планы, постоянный напряг, в то время как прошлые коллеги "казначеи" мечтают о смене профиля.

Куда хочу?

- В настоящее время стою на распутье - то ли оставить все как есть (род деятельности), то ли предпринять определенные шаги для изменения ситуации.

- Очень хочу поучаствовать в сделках по слияниям и поглощениям, как это возможно осуществить?

- Хочу работать в кредитном отделе Банка.

- Хочу думать головой, один из вариантов - аналитика. Еще вариант - юрист. Но тут нужно учиться.

- Как уйти из легализации? Муторная работа меня начинает бесить. Искал как-то другое место, четко пишу в резюме, что хочу другое... другую сферу, нет... всё равно трезвонят и предлагают легализацию.

- У меня опыт только банковский. Сейчас на перепутье, ибо поняла, что пластик (даже нач. отдела) - не то, к чему я стремлюсь, поскольку нравится головой думать, анализировать, копаться... а тут суета, беготня... меня это напрягает. Чувствую, что созрела для чего то нового, хочу пойти учиться, но надо сделать правильный выбор... и вот все думаю-думаю...

- Очень хочу попасть в кредитный отдел, но т.к. у меня нет опыта, мне предлагают только сидеть в магазинах, выдавать кредиты, т.е. потребительское кредитование. Возможно ли попасть в сам департамент кредитования без опыта? Я сейчас работаю валютным кассиром в банке, надеясь, что когда-нибудь меня переведут в кредитный. Но что-то я уже сомневаюсь, что когда-то переведут. Недавно в газете я видела объявление о курсах кредитного эксперта. Есть ли шанс, закончив эти курсы, найти работу кредитного эксперта непосредственно в банке? Высшее экономическое образование у меня есть.

- Работаю начальником отдела финансовой отчетности. Хотела бы перейти в отдел СВК. Подскажите, насколько это возможно и на какую з/пл можно рассчитывать?

- Я работала начальником отдела открытия счетов, на сегодняшний день работаю начальником операционного отдела. Стаж работы в банке уже 10 лет. Заниматься операционкой уже поднадоело и есть огромное желание перейти в кредитный отдел, желательно работающий с юр.лицами, т.к. работаю в основном с ними.

- Раньше занималась бухгалтерией и отчетностью... надоело... Полученные знания хотелось бы чтоб пригодились... совсем с нуля и с маленькой з/п не очень хочется...Что делать???  Вот просто вдруг надоело цифры с балансом сверять и все!

- Есть ли шансы попасть в ЦБ?

- Хочу в фотографы... уже года 2 так серьезно хочу... Но боюсь.

- Я вот мечтаю когда-нибудь заняться исключительно литераторством, но кто же может предсказать результат? И вообще - самое страшное это реализация мечты. Посему будем мечтать.

На что можно рассчитывать?

- В банк без высшего на хорошие деньги - только по блату.

- Клиентщики везде нужны. Правда, учитывая, что опыта работы нет, начинать придется с рядовых позиций в не самых лучших банках. И, по существу, за копейки. Зато потом уже появляются перспективы.

- Рядовым. С вероятностью 75% на потреб. кредиты (болото).

- Если Вы никогда прежде не работали в банке и у Вас есть экономическое образование, то можете попробовать для начала устроиться операционистом или специалистом по обслуживанию физ.лиц. Хотя некоторые банки не требуют экономического образования.  С остальным труднее: в большинстве случаев необходим опыт работы, хотя, как известно, работодатели всегда (в большинстве случаев) завышают требования.

- Перспективы ваши в первую очередь зависят от того, каковы границы ваших профессиональных знаний и умений. С учетом наличия 5 лет опыта и диплома ВШЭ разумно предположить, что и то, и другое должно быть на неплохом уровне.

А стоит ли?

- Думаю, что действительно стоит получать дополнительное образование, но лучше сидеть и работать на одном месте. Так уже ты будешь людей знать, тебя будут люди знать. Просто супер-спец станешь через несколько лет. И тебя начнут двигать вверх. А если сейчас убежать на чуть более высокую зарплату, можно на ней и остаться.

- Да не бывает такого, чтобы все так надоело сразу - значит, не все сферы деятельности своей изучил... знать АБСОЛЮТНО все, связанное с твоей профессией, нельзя. Постоянно появляются новые технологии, методы, приемы - учись да радуйся.

А разворот на 180 - .... ну, это если муж или папа Рокфеллер, тогда да, конечно, почему бы и нет?..

- Это называется "русская хандра". Сходите в отпуск и всё пройдёт. А если не пройдет, сходите ещё раз в отпуск.

- Мне кажется, зависит от возраста. Сотрудник предпенсионного возраста вряд ли станет что-то резко менять.

- Мне кажется, в случае, когда работаешь-пашешь в каком-то определенном направлении много и долго... потом раз и понимаешь - " уже не интересно, да и в потолок уже уперся", на разворот очень много решимости нужно. Когда достиг в работе какого-то уровня (и профессионального, и материального), очень жалко его бросить. Я вот уже полгода решиться не могу, хотя чувствую - надо! Именно из-за уже не интересно, да и в потолок уже уперся. Психологи, наверное, не зря советуют вид деятельности периодически менять.

- Ага... в департаментах персонала просто обожают, когда к ним приходят такие люди: я, маешь ли, продажник опытный, на прошлой работе 1500-2000 по-легкому срубал, но - надоело! Хочу в маркетинге работать, опыта нет, а денег столько же хочу!

- Да, говорят, чтобы прожить счастливо жизнь, надо 3 профессии сменить (кажется так).

- Еще раз спасибо за ответы. Чем смогли - помогли,  в общем-то картинка у меня вырисовалась. РЕЗЮМЕ - а что-то в банк уже не так хочется…

- Многое зависит от Вашего образования и возраста. Вот например, если у Вас блестящее образование экон., фин. или мат., и английским языком владеете в совершенстве, то и учиться дополнительно не надо. Просто почитайте результаты анализа и сами попробуйте. А дальше самое интересное. Не хотят люди никого учить, хотят на все готовенькое - взять суперспециалиста, и чтобы з/п платить поменьше. Т.е. даже после доп. обучения (а выше всего котируется основное, первое образование) Вам вероятнее всего сначала придется убеждать их в том, что сможете, потом работать за меньшие деньги, чем сейчас имеете, а уже потом может быть, если повезет ... Вот и посчитайте - стоимость обучения + дисконт к нынешней з/п на год + риск.

- Тоже пожалуюсь... черт дернул после 8 лет в корпоративном банке пойти работать в розничный (банк один из крупнейших и т.д.). Еще и с пусть небольшой, но руководящей должности.. Экзотики захотелось:( сейчас вот жду окончания испытательного срока (подгадал к кризису) чтобы свалить нафиг… :((( и дело даже не в том что работаю по 12-13 часов без обеда и не в том, что по зарплате в общем-то потерял, у меня сложилось стойкое впечатление что народ сам не понимает, что хочет…  надают кучу проектов и с садизмом дергают (я дергать естественно есть за что, одновременно все делать не получается...). В общем, 5 лет мечты о банке и желание свалить куда угодно после 3 месяцев работы там.  Так что, народ, СОВЕТ! Есть есть желание уйти с работы хорошенько подумайте... может и не так оно в общем плохо-то в вашем банке? А потом еще раз подумайте :)

- В 1997 мне предлагали должность глав.буха в компании, торговавшей цвет.метом. То же боялся не справиться + грезил банками ... в итоге пошел операционистом. Дурак… Жалею по сей день... Если будет возможность - меняй! Не бойся! Прогоришь, на свое место вернешься всегда! А шанса сменить может больше и не предоставиться ...

В любом случае

- Все зависит от условий, в которых Вы находитесь - если можете и хотите - вперед. Но в любом случае лучше просчитать все заранее.

- В любом случае, на мой взгляд уже наработанный опыт обязательно нужно актуализировать на новом месте. Не пропадать же ему?

- Общий совет: в резюме надо врать, а на собеседовании пооувереннее раскидывать пальцы, это в банках главное.

- Врать не надо нигде. Принципиальное вранье в резюме проверяется на раз, а всяческие приукраски никого особо не интересуют.

- Если я приглашаю на собеседование приглянувшегося мне по резюме кандидата, то мне довольно быстро удается собрать раскиданные передо мной пальцы, задавая принципиально интересующие меня вопросы. Если кандидату удается на них ответить, то его раскиданные пальцы меня уже мало будут волновать, но если я столкнусь с откровенной ложью, то вряд ли мы с таким кандидатом сработаемся.

- Полагаю, что Вам надо на собеседовании показать все свои плюсы, а на минусы - отсутствие опыта и незнание инструкций могут и глаза закрыть.

- То, что вы инструкции уже изучили - еще один вам плюс. Что ж касается денег, то всегда лучше указывать вилку, но, ИМХО, тут очень много зависит факторов, которые могу повлиять на ее границы. Тут влияет и уровень з/п сейчас (т.к. если смотреть по предп. должности - все-таки понижение), и буд. банк (его уровень, позиции на рынке), предполагаемые функции кредитчика и т.п. Можете еще посмотреть по резюме, сколько просят люди аналогичного уровня знаний и опыта. Полагаю, что это очень поможет. Ну а вообще - торгуйтесь, цените себя (но адекватно).

- Банально, но шанс есть всегда. Как себя презентуете, свой опыт.

- Попробуйте показать свои знания на собеседование. На вопросы кадровиков отвечайте, что работаете с физическими лицами, но есть понимание работы с юридическими лицами. Ну, слукавьте немного. Вам же главное - на собеседование попасть, а там уже проявите свои знания и умения.

- Не думаю, что имеет смысл фокусироваться на каком-то одном продукте, даже если вы его хорошо знаете! Лучше работать по всему фронту услуг - так проще! Не одно, так другое точно продадите + можно делать комплексные предложения!

Планы есть во всех банках, без этого никак! Но где-то они реальные, а где-то специально завышенные, чтобы сотрудников постоянно депремировать и держать в страхе увольнения! Так что пообщайтесь с сотрудниками того банка, они расскажут! А главное - чтобы твой труд адекватно оплачивали, тогда и работать можно!

- Во многих банках идет постоянный набор сотрудников (текучка, расширение и проч.) Так что, смотря что умеете: может, вы как продавец имеете хороший опыт продаж - поиска клиентов и проч. (тогда в отдел развития, привлечение, клиентский отдел). Про возрастной ценз - это ерунда, и 30-40-летние из других сфер идут в Банк. Нужно очень индивидуально рассматривать каждую позицию.

- Этот вопрос в первую очередь в компетенции работодателя, который решает: принимать на работу или отказать. В одном банке могут отказать, в другом примут с распростертыми объятиями. Опыт - это не профильное образование, которое или есть, или его нет. Опыт может быть, но его недостаточно...

- А вот поиметь небанковский опыт - дело хорошее. Никогда лишним не будет. Впрочем, как и банковский опыт для реального сектора. На банках свет клином не сошелся.

А у меня – получилось!

- Я думаю, что поменять род деятельности удобнее как раз в своем банке. В свое время при возникновении необходимости пополнения своего отдела, мы активно рассматривали сотрудников из низших отделов, операционистов, которые работают уже не месяц-два, а длительное время, сами себя в этом качестве уже пересидели, относительно хорошо варятся в специфике деятельности родного банка и ПО, конечно из тех, кто сам выказывает рвение (ведь кому-то это даром не надо!); человеку приятно повышение и новые поля деятельности, новые горизонты; мы получаем в отдел не постороннего человека, который станет чуть что говорить "а у нас в программе было так!"; и работника потом искать начальнику оперуправления, а не нам (хи-хи, шутка!). Мы рады, новобранец рад, два зайца убиты. Я и сама так "выросла" когда-то...

- В свое время был переведен с СВК (после 2,5 лет работы) на "усиление" клиентского блока. Сейчас вот занимаюсь корпоративными клиентами и, вы знаете, не жалею:)  Платят однако меньше (головняка в 10 раз больше), и хотя я на эту тему постоянно "ною", но, когда мне предложили в прошлом году вернуться в СВК , я отказался:) (хочу еще в поле поработать, интереснее.. да и знакомств полезных заводишь кучу).

- Попробовал "резко и кардинально" после "много и долго". Стало еще больше (объем работы, разумеется). Но понравилось...

- Много лет банковской практики (в том числе и международной) сменил на реальный строительный, производственный и пр. сектора.

- В аудит все приходят по-разному. Я, например, никогда не занималась собственно банковским учетом, но это не помеха. Главное - определиться с направлением. Аналитика гораздо интереснее аудита, но в аудите все тоже разными делами занимаются. Я выбрала для себя аналитику, сыграла на моем знании учета и финансов клиентов банка, хорошем знании инструментария экономического анализа и занимаюсь кредитами - таких специалистов не так много.

- Сменила клиентское направление на риски....

- Могу еще привести пример одной знакомой. Она три года сидела на скучной бухгалтерской работе в комиссионной (кто понимает - жуть!) торговле, даже баланс никогда не составляла, потом пошла на курсы, получила аттестат, стала ходить по собеседованиям и теперь налоговый консультант в средней аудиторской фирме, но с перспективами. За 5 месяцев она проверяла все мыслимые виды деятельности, начала учиться МСФО и английскому (на своей фирме) и это еще не предел…

 

Живем мы что-то без азарта,

Однообразно, как в раю.

Не бойтесь бросить все на карту

И жизнь переломить свою!

Какими были мы на старте?

Теперь не то, исчезла прыть.

Играйте на рисковой карте,

Не бойтесь жизнь переменить.

Пусть в голове мелькает проседь,

Не поздно выбрать новый путь.

Не бойтесь все на карту бросить

И прожитое зачеркнуть!

Из дома выйдя в непогоду,

Взбодрите дух, пришпорьте плоть.

Не бойтесь тасовать колоду,

Пытайтесь жизнь перебороть!

В мираж и в дым, в химеры верьте.

Пожитки незачем тащить.

Ведь не уехать дальше смерти.

Стремитесь жизнь перекроить!

Печалиться не надо вовсе,

Когда вам нечем карту крыть.

Вы бросить жизнь на кон не бойтесь!

Не проиграв - не победить!

Если заметили в тексте опечатку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Печать

Остальные статьи из цикла:

20.02.2004 Квинтэссенции. Первая попытка (локальный обзор форума Банкир.ру)
01.03.2004 Квинтэссенции. Бей МПС, спасай Россию!
09.03.2004 Квинтэссенции. Альфа-Кола или.. Свободная касса!?
16.03.2004 Квинтэссенции. Банки, стройся!
22.03.2004 Квинтэссенции. У семи нянек.
30.03.2004 Квинтэссенции. Ликбез для начальника.
06.05.2004 Квинтэссенции. Что такое МСФО, или Если звезды зажигают… кому это нужно?
08.07.2004 Квинтэссенции. И не без их участия…
29.09.2004 Квинтэссенции. НДС от КС: Борьба с изнасилованиями путем поголовной кастрации.
19.10.2004 Квинтэссенции. Тенденция, однако?
22.11.2004 Квинтэссенции. Наша маржа всем маржам маржа
28.02.2005 Квинтэссенции. Для чего нужен внутренний контроль и аудит?
15.06.2005 Квинтэссенции. О дворниках, сантехниках и ИТ-консультантах.
26.07.2005 Квинтэссенции. Думайте сами, решайте сами.
23.08.2005 Квинтэссенции. Все, что вы хотели знать про обменники, но боялись спросить.
30.09.2005 Квинтэссенции. Бесплатный сыр из банкомата
27.10.2005 Квинтэссенции. Учите албанский… то есть, английский.
30.12.2005 Переписка с налоговыми органами. Руководство пользователя
23.01.2006 Переписка с налоговыми органами. Руководство пользователя (окончание)
26.02.2006 Квинтэссенции. Бюро кредитных историй: пойди туда, не знаю куда…
27.03.2006 Квинтэссенции. Однодневки, или Борьба с изнасилованиями путем поголовной кастрации - 2
24.04.2006 Квинтэссенции. Ударим добросовестностью по бездорожью и разгильдяйству
29.05.2006 Квинтэссенции. Учимся составлять резюме, или Человеку по ту сторону факса посвящается...
28.06.2006 Квинтэссенции. Основные средства - двигатель прогресса или головная боль бухгалтера?
09.08.2006 Квинтэссенции. Необычайные приключения аккредитивов в России
31.08.2006 Квинтэссенции. Привлекай, или проиграешь.
17.10.2006 Квинтэссенции. Что год грядущий нам готовит?
30.10.2006 Квинтэссенции. О пользе выдержки, или Однажды 20 лет спустя.
29.12.2006 Квинтэссенции. НДС: 99-й сравнительно честный способ отъема денег
09.02.2007 Квинтэссенции. Тайны приходного ордера
28.02.2007 Квинтэссенции. Хорошо быть молодым?
28.04.2007 Квинтэссенции. Последняя битва, или Сам себя не похвалишь…
04.06.2007 Квинтэссенции. РВПС как способ повышения финансовой грамотности населения, или Полный ЧИСТВНДОХ (с)
30.07.2007 Квинтэссенции. Заплатите зарплату админу
31.08.2007 Квинтэссенции. Знак качества, или Как это будет по-русски?
01.10.2007 Квинтэссенции. Маленькая ноябрьская революция
21.05.2008 Квинтэссенции. Когда есть лишние деньги...
29.05.2009 Квинтэссенции. Есть ли жизнь после увольнения?
26.06.2009 Квинтэссенции. План бедствий
31.07.2009 Квинтэссенции. Магистр vs кандидат
31.08.2009 Квинтэссенции. Искусственный отбор
30.09.2009 Квинтэссенции. Немного о кассовых документах
30.10.2009 Квинтэссенции. Как встречать и провожать внешние проверки
30.11.2009 Квинтэссенции. Будь готов
30.12.2009 Квинтэссенции. Корпоративы: за и против
29.01.2010 Квинтэссенции. Война план покажет
26.02.2010 Квинтэссенции. Мужская работа
30.03.2010 Квинтэссенции. Платежные агенты: давайте жить дружно
30.04.2010 Квинтэссенции. Эмпирическая форма
31.05.2010 Квинтэссенции. То самое, о котором так долго…
30.06.2010 Квинтэссенции. Начать с нуля
30.07.2010 Квинтэссенции. Не все банки делают это
31.08.2010 Квинтэссенции. Стучать или не стучать?
30.09.2010 Квинтэссенции. Един в двух лицах
29.10.2010 Квинтэссенции. Бессмысленный и беспощадный
30.11.2010 Квинтэссенции. 10 лет спустя
31.12.2010 Квинтэссенции. Как устроиться работать в банк
31.01.2011 Квинтэссенции. Вот тебе, бабушка, и Юрьев день!
01.03.2011 Квинтэссенции. Золотая середина
31.03.2011 Квинтэссенции. Материальная ответственность работника
29.04.2011 Квинтэссенции. Курс молодого бойца
31.05.2011 Квинтэссенции. Если бы все было так просто…
02.08.2011 Квинтэссенции. Кого нужно пристрелить?
02.09.2011 Квинтэссенции. Бойцы невидимого фронта
14.10.2011 Квинтэссенции. Всем рискам риск
28.11.2011 Квинтэссенции. Касса в деталях
31.01.2012 Квинтэссенции. Вопрос к кадровикам


Предыдущие статьи рубрики «Персонал»
Все материалы раздела «Персонал» (147)