Злобный офисный планктон (особо пока не опасен, но то ли еще будет)

спасибо, улыбнуло

Бред какой-то....

Прочитала половину... Полнейшая чепуха, зачем вообще такую бредятину на этом сайте размещать?

Если для кого-то и бред, то только для тех, кто это не понимает и на своей шкуре не прочуствовал. А критиковать всегда легче. Респект и уважуха автору. А про мусором засорять, ерундень! Что надо везде только про кризис, индексы, политику и нефть писать?

жаргон конечно выбран не самый удачный, поскольку это нормально для отдельных категорий сотрудников, это все равно , что смеяться над врачами, подслушав их проф. диалог и т.д....

а в остальном считаю, что такие статейки нужны ... серьезные люди должны быть еще и ироничными.. тем более, что перечисленные раздражители есть у всех в столичных офисах (в регионах данную тему не прочувствуют)... почитала, и вот уже вроде бы доморощенный офисный паникер (которого вчера уже придушить хотелось) выглядит тихим местным приложением - ну куда уж в наше время без таких? :-) 

Красафчег!

Зачотный материальчег!  Аффтар - пиши исчо и учи албанский!

 Очень понравилось. Всё в тему. А суть в том, что берут у нас форму без содержания. А в содержании - .... совок.

Особенно меня восхищает "корпоративная этика". Это нечто такое, что напоминает инкубатор с цыплятами.

Впрочем, продолжать не буду. Пока - просто смех, а дальше может быть смех злобный. 

Просто: я Вы что-то изменить можете? .

2 Просто: почему Вы так говорите, что о безработице и массовых сокращениям все молчат? На этом же сайте постоянно пишут о том, что такой-то Банк планирует сократить столько то сотен работников! Читайте внимательнее новости. То что сокращения идут итак понятно, зачем ЭТИМ напрягать и без того нервную атмосферу?

2 Автор: спасибо за статью. Весело и доходчиво... Суть понятна :) на многих местах, где работала, была Корпоративная этика, под которой подписывались при приеме на работу. А в итоге, все описанные Вами примеры из офисной жизни, имели место быть :) 

Просто, вы хотите поговорить об этом? Быть уволенным за ненадобностью - профессиональный риск наемника.

Относительно себя могу сказать, что увольнение произошло  не из-за моей ненадобности))

 Даже самой стало смешно, когда прочитала, наверно и правда, что мы нужны пока приносим пользу и деньги работодателю, а увольняют когда ты уже использован по полной.

Откровенная бредятина!!!

Написанная отдельным сотрудником информационного отдела, имеющего доступ ко всем ресурсам, но мающегося от безделья, и адресованная таким же бездельникам, как он сам!!!

2 Просто: то что сокращают или планируют сократить - пишут ВЕЗДЕ! и не надо быть семи пядей во лбу, чтобы это понимать.

На самом деле - от сотрудников разной сферы избавляются, когда это стало необходимо (сокращение издержек на зарплату, снижение объемов работы и тэ пэ). И вообще надо понимать, что владелец организации, в которой Вы работаете ВСЕГДА прежде всего преследует достижение СВОИХ целей, а проблемы сотрудников на заднем плане, если не сказать, что дальше.