21 сентября, четверг 22:27
Bankir.Ru

Резюме: Начальник/зам. управления по работе с персоналом

Номер резюме: 95995

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Возраст
43 года
Пол
женский
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
Создано
08.08.2011
Изменено
08.08.2011

Опыт работы: 13 лет и 6 месяцев

АМТ БАНК

период работы:
с 01 августа 2007 по настоящее время
должность:
Начальник Управления по работе с персоналом
обязанности:
Численность персонала около 900 человек на текущий момент (было 1500).
Организация и контроль в Москве и регионах (9 филиалов) процессов рекрутинга и учета персонала,
Подбор на ключевые позиции, контроль всего процесса подбора.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (в том числе иностранные работники), процедура согласования в ЦБ;
Формирование корпоративной культуры и проведение корпоративных мероприятий различного характера.
Построение процесса обучения персонала;
Бюджетирование ФОТ и прочих расходов на персонал;
Формирование орг. структуры и штатного расписания, Оптимизация численности персонала.
Мониторинг зарплат, изучение причин текучести кадров и путей сокращения этого показателя
Создание локальных нормативных актов.
Постановка и ведение воинского учета,
Автоматизация кадрового учета (опыт перехода с одной программы учета на другую).

ЗАО "МЕТРОБАНК"

период работы:
с 01 августа 2004 по 01 августа 2007
должность:
Зам. директора Департамента кадровой политики
обязанности:
Численность персонала - 350 чел.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Воинский учет; сдача отчета в пенсионный фонд (СЗВ - К); работа с фондами ОМС и ПФР; проведение процедуры по согласованию кандидатов на руководящие должности с ЦБ РФ;
Поиск, подбор квалифицированного персонала всех уровней (в том числе массовый отбор); анализ рынка труда по имеющимся позициям.

КБ "ДИАЛОГ ОПТИМ"

период работы:
с 01 марта 2004 по 01 августа 2004
должность:
Менеджер по подбору персонала
обязанности:
Подбор персонала по заявкам управлений (большой объем вакансий), консультирование руководителей, оценка кандидатов на соответствие должности и корпоративным стандартам

Образование: Высшее

специальность:
Психология
учебное заведение:
Московский Государственный Открытый Университет им. М. А. Шолохова
год окончания:
2003

Профессиональные качества и умения

  • Весь спектр управления по работе с персоналом,
  • опыт выстраивания различных процессов и процедур,
  • опыт автоматизации кадрового учета