27 июля, четверг 11:54
Bankir.Ru

Резюме: Заместитель руководителя Управления по работе с персоналом/Ведущий менеджер по персоналу

Номер резюме: 94135

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Возраст
37 лет
Пол
женский
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
  • Менеджер проектов / Руководитель отдела
Создано
30.06.2011
Изменено
11.08.2011

Опыт работы: 5 лет и 6 месяцев

Группа компаний 911 (сеть ювелирных и комиссионных магазинов, ломбардов. 17 отделений)

период работы:
с 01 февраля 2010 по 01 июня 2011
должность:
Руководитель отдела по работе с персоналом
обязанности:
- организация работы отдела по работе с персоналом;
- подбор персонала всех уровней (разработка профиля должности, проведение структурированного интервью с помощью проективных методик, case - интервью);
- разработка и внедрение системы адаптации персонала;
- разработка и внедрение системы обучения персонала (внутреннее и внешнее обучение, наставничество);
- разработка и проведение оценочных мероприятий персонала (тестирование, аттестация, «Тайныйы покупатель»);
- определение потребности в персонале;
- формирование кадрового резерва;
- проведение ротации персонала;
- мониторинг рынка труда;
- ведение кадрового делопроизводство (ведение 5 юридических лиц). Разработка обязательных кадровых документов в соответствии с ТК РФ.

АКБ 1 - й Процессинговый (ЗАО), г. Москва

период работы:
с 01 мая 2007 по 01 января 2010
должность:
Заместитель начальника управления по работе с персоналом
обязанности:
02. 2009 - 01. 2010 Заместитель начальника управления по работе с персоналом
Должностные обязанности:
- осуществление комплекса работ по поиску и отбору кандидатов на позиции высшего, среднего и низшего звена;
- мониторинг рынка труда;
- контроль процесса адаптации сотрудников, организация, контроль и оценка стажировки сотрудников;
- организация аттестации сотрудников, участие в анализе результатов;
- организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;
- участие в разработке программ корпоративных мероприятий;
- замещение Начальника Управления на время его отсутствия.

05. 2007 - 02. 2009 Менеджер по персоналу
Должностные обязанности:
- осуществление комплекса работ по поиску и отбору кандидатов на позиции среднего и низшего звена;
- контроль процесса адаптации сотрудников, организация, контроль и оценка стажировки сотрудников;
- ведение кадрового делопроизводства.

ООО Курьер Коррект (компания по экспресс - доставке почты и грузов), г. Москва

период работы:
с 01 ноября 2005 по 01 мая 2007
должность:
Специалист по работе с персоналом
обязанности:
- обучение технологиям работ компании сотрудников всех уровней головного офиса и региональных представительств (выезд в регионы);
- посттренинговое сопровождение сотрудников;
- составление регламентов работы сотрудников и инструкций по технологиям работы;
- проведение аттестации;
- участие в подборе персонала;
- ведение кадрового делопроизводства.

Образование: Высшее

специальность:
Фортепианное отделение
учебное заведение:
Ростовская государственная консерватория им. С. В. Рахманинова
год окончания:
2004
специальность:
Практический курс для менеджера по развитию персонала. Автор М. Снежкова
учебное заведение:
Бизнес школа SRC
год окончания:
2011
специальность:
Эффективное интервью, нестандартные подходы к оценке персонала. Автор С. Иванова
учебное заведение:
KPG Training Center Ivanova & Lebedeva
год окончания:
2008

Иностранные языки

Английский
базовый уровень

Профессиональные качества и умения

  • Знание методик подбора персонала, опыт разработки и внедрения системы адаптации, обучения и оценки персонала.
  • Знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства.

Дополнительная информация

  • Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ, знание программ по учету кадров: 1С 8.2: кадры, «Оазис».
  • Владение языками: английский, pre-intermediate
  • Личные качества: высокая работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать как в команде, так и самостоятельно, ответственность.