23 сентября, суббота 19:41
Bankir.Ru

Резюме: Начальник отдела кадров / Главный специалист

Номер резюме: 92640

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Возраст
47 лет
Пол
женский
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Менеджер проектов / Руководитель отдела
  • Специалист
Создано
27.05.2011
Изменено
27.03.2012

Опыт работы: 11 лет

ЗАО "Тойота Банк"

период работы:
с 01 мая 2008 по 01 апреля 2011
должность:
Начальник отдела кадрового администрирования
обязанности:
Весь спектр кадровой работы в соответствии с унифицированными формами документации.
Организация и ведение кадрового учета персонала.
Подготовка, анализ и предоставление необходимой отчетности.
Участие в пересмотре организационной структуры Банка в соответствии с внутренней политикой и потребностями бизнеса, документальное сопровождение данных процессов.
Планирование численности персонала, нормирование, учет, штатное расписание, организационная структура, должностные инструкции.
Организация и контроль мероприятий по поиску и подбору персонала.
Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного срока.
Взаимодействие со страховой организацией в части заключения и исполнения договора ДМС и НС.
Ведение проекта по зарплатным картам.
Контроль расчета заработной платы.
Разработка и внедрение ЛНА, положений, политик, процедур.
Обеспечение информированности сотрудников Банка о внутренних политиках и процедурах, работа с руководителями по обеспечению их выполнения.
Контроль работы регионов по вопросам кадрового учета, труда и зарплаты, подбора персонала.
Участие в поддержке и оптимизации действующей системы мотивации персонала;
Расчет бонусов и различных премиальных выплат;
Участие в бюджетировании затрат на персонал по подразделениям.
Взаимодействие с фондами (ПФ‚ ФСС‚ ОМС), с государственными органами (Трудовая инспекция, УФМС и др. контролирующие органы).
Взаимодействие с руководителями департаментов и служб по вопросам управления персоналом.
Консультирование по вопросам Трудового Законодательства.
Участие во внедрении автоматизированной системы Босс - кадровик.
Координация работы сотрудников отдела ( в подчинении 2 человека).

ЗАО "Эгопласт"

период работы:
с 01 февраля 2006 по 01 мая 2008
должность:
Менеджер по персоналу
обязанности:
Ведение кадрового учета персонала Холдинга ( 3 юридических лица) в соответствии с унифицированными формами документации.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Участие в разработке локально - нормативной документации в области кадрового администрирования.
Подготовка статистической отчетности.
Внесение изменений в оргструктуру, ведение и контроль штатного расписания.
Оформление ОМС, ДМС.
Взаимодействие с Банком - партнером в рамках зарплатного проекта.
Подача сведений для расчета з/платы сотрудников два раза в месяц.
Участие в подборе персонала от технических исполнителей до линейных менеджеров.
Участие во внедрении ERP Аксапта.
Консультирование руководителей и сотрудников предприятия по вопросам трудового и миграционного законодательства

ЗАО "Финансбанк"

период работы:
с 01 июня 2004 по 01 января 2006
должность:
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом
обязанности:
Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме.
Постановка кадрового документооборота.
Контроль составления табелей. Участие в разработке должностных инструкций, положений.
Внесение изменений в оргструктуру, ведение и контроль штатного расписания.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Ведение трудовых книжек и контроль их движения.
Взаимодействие с Фондами (ПФР, ОМС, ДМС).
Составление отчетности.
Консультирование по вопросам Трудового Законодательства.
Координация работы сотрудников( в подчинении 2 человека).

ООО "Лайма - Люкс РУС"

период работы:
с 01 марта 2000 по 01 июня 2004
должность:
Офис - менеджер, с обязанностями специалиста по кадровому учету
обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100 человек 2 юр. лица);
Опыт работы с льготными категориями работников.
Подготовка необходимой отчетности, документов к архивированию;
Успешное прохождение проверки инспекции по труду.
Подбор и адаптация персонала.

Образование: Высшее

специальность:
Товароведение продовольственный товаров
учебное заведение:
Московский Коммерческий Университет
год окончания:
1994
специальность:
Увольнение по сложным основаниям
учебное заведение:
МЦЭФР
год окончания:
2009
специальность:
Управление персоналом
учебное заведение:
Учебно - методологический центр при Правительстве Москвы
год окончания:
2006
специальность:
Тайм - менеджмент
учебное заведение:
Salecraft
год окончания:
2011

Иностранные языки

Английский
базовый уровень

Рекомендации

Компания:
ЗАО "Тойота Банк
Контактное лицо:
Президент - Колошенко Александр Васильевич
Телефон:
644-10-02

Профессиональные качества и умения

  • Опыт построения системы кадрового администрирования с «0».
  • Опыт в разработке политик и процедур, в том числе локальных нормативных актов в области кадрового документооборота и администрирования.
  • Опыт работы с большим объемом информации.
  • Опыт руководства коллективом.
  • Отличное знание Трудового Законодательства.