23 ноября, четверг 23:03
Bankir.Ru

Резюме: Заместитель председателя Правления / Вице - президент / Руководитель департамента

Номер резюме: 76859

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Возраст
63 года
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель высшего звена
  • Руководитель подразделения
Создано
17.05.2010
Изменено
04.10.2010

Опыт работы: 20 лет и 8 месяцев

ООО "Таможенная платежная система"

период работы:
с 01 марта 2008 по настоящее время
должность:
Коммерческий директор
обязанности:
Непосредственное участие в создании, организации и развитии деятельности Таможенной платежной системы "ЗЕЛЕНЫЙ КОРИДОР" (www.cpscard.ru). Руководство направлениями:
- коммерческая служба (разработка политики продаж, рекламной и маркетинговой политики Компании; организация привлечения и сопровождения целевых клиентов; разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности продаж);
- взаимодействие с таможенными органами (разработка и заключение договоров с таможнями; планирование и координация установки платежных терминалов на таможенных постах; организация и проведение семинаров для участников ВЭД и таможенных брокеров);
- операционная деятельность (выпуск и обслуживание пластиковых карт; организация и контроль работы службы клиентской поддержки; анализ информации и подготовка расчетов).
Достижения:
За 9 месяцев создана платежная система с собственным процессинговым центром, разработаны и заключены договоры с таможенными органами, расчетными агентами и банками-эмитентами, установлены платежные терминалы и выпущены первые карты. Таможни приступили к приему карт для уплаты таможенных и иных платежей.
В настоящее время участниками системы являются около 100 таможен, 50 банков, более 600 участников ВЭД.

ЗАО АКБ "Новикомбанк"

период работы:
с 01 июля 2005 по 01 февраля 2008
должность:
Вице-президент
обязанности:
Организация привлечения и сопровождения крупных корпоративных клиентов. Создание и развитие частного банковского обслуживания (Private Banking).
Достижения:
Реализован системный подход к процессу привлечения и удержания клиентов с учетом особенностей и возможностей Банка.
Выстроена система отношений с партнерами и организовано предоставление премиум услуг для частных клиентов.

АБ "Газпромбанк" (ЗАО)

период работы:
с 01 марта 2004 по 01 января 2005
должность:
Начальник управления
обязанности:
Планирование развития региональной сети Банка, организация открытия и обеспечение деятельности филиалов (32 филиала).
Достижения:
Открыт 1 филиал, около 10 дополнительных и кредитно - кассовых офисов. Разработана, одобрена Правлением Банка и начата имиджевая программа по совершенствованию размещения филиалов.

ОАО "Банк Москвы"

период работы:
с 01 февраля 1997 по 01 декабря 2003
должность:
Руководитель департамента
обязанности:
Организация, планирование и контроль работы сети отделений московского региона (37 отделений, около 500 сотрудников).
Развитие розничного бизнеса в отделениях.
Достижения:
Предложена и внедрена двухуровневая система управления отделениями. Разработан ряд внутренних нормативных документов, в том числе стандарты качества обслуживания, нормативы штатной численности, регламенты и пр. Кратно увеличены количество отделений, объемы привлеченных средств корпоративных и розничных клиентов.

ОАО "Альфа-Банк"

период работы:
с 01 ноября 1995 по 01 августа 1996
должность:
Управляющий отделением
обязанности:
Подбор, расстановка, обучение персонала, открытие и организация работы отделения. Привлечение корпоративных и частных клиентов.

Образование: Высшее

специальность:
Финансы и кредит
учебное заведение:
Московский экономико - статистический институт
год окончания:
1995
специальность:
Инженерная оперативно - тактическая радиоэлектроники
учебное заведение:
Военно - морская академия им. Н. Г. Кузнецова
год окончания:
1983

Иностранные языки

Английский
могу проходить интервью

Профессиональные качества и умения

  • Большой опыт организации деятельности и развития сети филиалов и отделений банка
  • Знание технологий привлечения и удержания корпоративных клиентов
  • Отличное знание всех банковских продуктов
  • Высокие организаторские навыки
  • Мобильность, стрессоустойчивость, ответственность