25 сентября, понедельник 14:27
Bankir.Ru

Резюме: Региональный директор (малый бизнес) / Руководитель подразделения методологии (малый бизнес)

Номер резюме: 71936

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Возможен переезд
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
Возраст
37 лет
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
Создано
04.11.2009
Изменено
07.07.2010

Опыт работы: 8 лет и 3 месяца

НОМОС - БАНК

период работы:
с 01 ноября 2008 по 01 ноября 2009
должность:
Региональный директор (малый бизнес)
обязанности:
1. Набор сотрудников в региональные подразделения;
2. Обучение сотрудников (методика ЕБРР);
3. Постановка системы продаж кредитных продуктов, РКО;
4. Оценка соблюдения установленных процессов, выработка предложений по оптимизации процессов и изменению продуктового ряда;
5. Постановка персональных задач, оценка эффективности работы курируемых отделов и сотрудников;
6. Структурирование сделок;
7. Защита сделок на кредитном комитете.

УРАЛСИБ (г. Москва)

период работы:
с 01 марта 2008 по 01 ноября 2008
должность:
Руководитель Дирекции по работе с малым бизнесом
обязанности:
1. Постановка продаж кредитных продуктов;
2. Обучение кредитных специалистов;
3. Принятие решения о возможности кредитования (член КК, лимит 10 млн. руб. )

УРСА БАНК, ОАО (г. Новосибирск)

период работы:
с 01 сентября 2007 по 01 марта 2008
должность:
Начальник Управления кредитования малого и среднего бизнеса
обязанности:
Организация работы Управления кредитования бизнеса:
1. Разработка и внедрение кредитных продуктов;
2. Развитие региональной сети продаж (Сибирь);
3. Обучение сотрудников фронт-офисов.
4. Принятие решений о возможности кредитования (член КК, лимит 100 млн.руб.)
Достижения:
за время работы увеличен кредитный портфель с 5.5 до 7.0 млрд.руб.

СКБ-БАНК, ОАО (г. Екатеринбург)

период работы:
с 01 ноября 2005 по 01 сентября 2007
должность:
Начальник Управления кредитования малого и среднего бизнеса
обязанности:
Организация работы Управления кредитования малого и среднего бизнеса «с ноля»:

1. Разработка и внедрение программы кредитования малого и среднего бизнеса на основе технологии кредитования ЕБРР;
2. Разработка и внедрение кредитных продуктов, построение кредитного процесса;
3. Построение системы подбора и обучения персонала (подготовлена команда из 50 кредитных специалистов). Внедрена система мотивации персонала;
4. Построение системы продаж кредитных продуктов (запущено 20 точек продаж в Свердловской области, в марте-июле 2007 года запущено 12 точек продаж в других городах России).
5. Принятие решений о возможности кредитования (самостоятельный лимит - 8,5 млн.руб.)
Достижения:
за 18 месяцев с момента запуска программы предоставлено более 5000 кредитов на сумму более 2 млрд.руб. В 2006 году СКБ-банк показал наиболее динамичное развитие программы кредитования МСБ среди всех банков Свердловской области.

ВУЗ-БАНК, ОАО (Банковская группа Пробизнес), г. Екатеринбург

период работы:
с 01 мая 2003 по 01 ноября 2005
должность:
Начальник отдела микрокредитования
обязанности:
Организация работы отдела:
1. Привлечение клиентов на обслуживание в Банк;
2. Проведение финансового анализа деятельности Заемщиков – субъектов малого и среднего бизнеса (по технологии кредитования ЕБРР);
3. Принятие решения о возможности выдачи кредита, в рамках полномочий;
4. Обучение сотрудников отдела.

КМБ - БАНК, ЗАО (представительство в г. Екатеринбург)

период работы:
с 01 августа 2001 по 01 мая 2003
должность:
Кредитный эксперт
обязанности:
Кредитный эксперт.
Достижения:
Самостоятельно выдано более 200 кредитов субъектам МСБ (micro / small)

Образование: Высшее

специальность:
Бухгалтерский учет, анализ, аудит
учебное заведение:
Уральский Государственный Экономический Университет (УрГЭУ - СИНХ)
год окончания:
2002

Иностранные языки

Английский
базовый уровень

Профессиональные качества и умения

  • Разработка и внедрение программы кредитования малого и среднего бизнеса на основе технологии кредитования ЕБРР;
  • Разработка и внедрение кредитных продуктов, построение кредитного процесса;
  • Построение системы подбора и обучения персонала;
  • Построение системы продаж кредитных продуктов;
  • Принятие решений о возможности кредитования.