18 января, четверг 05:16
Bankir.Ru

Резюме: Руководитель направления/проекта

Номер резюме: 70759

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Уровень з/п
85000 руб.
Возраст
38 лет
Пол
женский
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель высшего звена
  • Руководитель подразделения
Создано
25.09.2009
Изменено
25.09.2009

Опыт работы: 14 лет и 10 месяцев

ФГУП Центральный научно-исследовательский институт экономики, информатики и систем управления

период работы:
с 01 февраля 2009 по настоящее время
должность:
Начальник отдела
обязанности:
Организация и сопровождение нормативно-правовой работы подразделения.
Планово-экономическая деятельность центра.
Договорная работа (заключение договоров, работа с контрагентами, сопровождение финансовой и планово-экономической документации).

НБ ТРАСТ ОАО

период работы:
с 01 марта 2007 по 01 декабря 2008
должность:
Директор департамента по развитию розничного бизнеса
обязанности:
Антикризисное управление. Организация работы департаментов, кадровые вопросы (подбор и мотивация персонала, детальное планирование рабочего времени каждого сотрудника, контроль, обучение, тренинги).
Аналитическая работа.
Маркетинговые исследования.
Организация и проведение PR компаний.
Рекламационная работа.
Проведение переговоров о сотрудничестве с руководителями предприятий, заключение договоров.
Цель: создать команду профессионалов и подготовить к самостоятельной работе на рынке банковских услуг в регионе.
Взаимодействие с надзорными органами города, отделениями и департаментами филиала, Головным офисом, филиалами банка.
Административное управление филиалом (операционно-кассовым подразделением, SME, АХД).
Детальный анализ, бизнес планирование и организация работы розничного бизнеса в филиалах (17 филиалов), повышение эффективности работы розничного бизнеса в филиалах; кадровые вопросы, разработка методик по обучению персонала (тренинги по сервисному обслуживанию клиентов, технике продаж банковских продуктов, особенности новых/действующих продуктов банка; тестирования),коучинг

ЗАО Банк Русский Стандарт

период работы:
с 01 апреля 2005 по 01 февраля 2007
должность:
Специалист Отдела Новых продуктов
обязанности:
Комплаенс филиалов Банка; анализ и отчетность‚ разработка антикризисных мероприятий‚ контроль за исполнением Ведущий менеджер Отдела обучения(ДСР) Контроль за работой сотрудников Отдела обучения‚ разработка и внедрение в систему ДСР новых проектов (разноуровневые тренинги по продажам‚ кобрендинговые проекты)‚ обучение‚ коучинг и контроль региональных Отделов обучения филиальной сети‚ обучение сотрудников отдела проведению тренингов
Старший менеджер Отдела обучения(ДСР) Обучение действующих сотрудников Банка и Торговых организаций‚ организация работы Менеджеров отдела перевод Менеджер отдела обучения Департамента Сетевого Развития (ДСР) Обучение новых сотрудников Банка продуктам и программам Банка

ООО Ремеко

период работы:
с 01 июля 2003 по 01 апреля 2005
должность:
Менеджер по оптовым продажам
обязанности:
(VIP клиенты) Крупно оптовые продажи сувенирной продукции Московским и региональным сетям (коммуникации с заказчиками‚ подбор и отправка товара‚ контроль за отгрузкой и платежами; мониторинг рынка; заказ товара на фабриках Италии‚ Китая‚ Великобритании; согласование дизайна и количества заказываемого товара; организация и участие в крупных выставках)

ЗАО Барк М

период работы:
с 01 декабря 2002 по 01 июля 2003
должность:
Менеджер по продажам
обязанности:
Розничные и оптовые продажи напольных покрытий и сопутствующих материалов; контроль за доставкой, соблюдением технологий укладки, оплатой.

Образование: Высшее

специальность:
Факультет Экономики и внешних связей
учебное заведение:
Московский Государственный Университет Леса
год окончания:
2001

Иностранные языки

Английский
базовый уровень

Профессиональные качества и умения

  • Организация подразделения (с "0" до самостоятельной работы).
  • Руководство (административное и функциональное) подразделением.
  • Разработка методик обучения персонала‚ проведение тренингов.
  • Аналитика и бизнес планирование.
  • Уверенный пользователь ПК.