Номер резюме: 69438

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Москва
Уровень з/п
120000 руб.
Возраст
34 года
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
  • Менеджер проектов / Руководитель отдела
Создано
19.08.2009
Изменено
19.08.2009

Опыт работы: 12 лет и 8 месяцев

ОАО Промсвязьбанк

период работы:
с 01 мая 2008 по настоящее время
должность:
Зам. Начальника Управления технологий, продуктов и процессов для Среднего и Малого бизнеса.
обязанности:
Осуществляю руководство всеми бизнес - процессами внутри Управления. Фактически и. о. руководителя Управления.
В сфере ответственности:
1. Создание, запуск, анализ и усовершенствование продуктов и процессов для МСБ;
2. Координация деятельности руководителей проектов по разработке и сопровождению новых кредитных и депозитных продуктов.
3. Мониторинг работы подразделений МСБ в филиалах с целю совершенствования кредитного процесса, основных нормативных документов;
4. Активное участие в анализе и изучении клиентской базы, рыночной ситуации, анализе конкурентов;
5. Контроль за доходностью кредитных продуктов, ценовой политикой, основными параметрами кредитного портфеля (доля продукта в портфеле, доходность, дюрация, анализ просроченной задолженности, построение винтажных кривых для портфельного анализа рисков).
6. Самостоятельное участие и координация работы руководителей проектов в сфере автоматизации и внедрения новых информационных систем: CRM, EMC (продажи, кредитный цикл, бэк), Collection, а также текущих доработок АБС;
7. Доработка и адаптация к требованиям Программы МСБ основных нормативных документов: Залоговой методики, Порядка по оценке правоспособности и полномочий лиц, Методики по мониторингу, Положения о Кредитном Комитете, Порядка по работе с пробленой задолженностью, Порядка по верификации клиентов силами СЭБ, Перечня юридических рисков;
8. Подготовка и защита материалов и предложений на Тарифном комитете, КУАП, БКК;
9. Участвую в планировании бизнес - стратегии Департамента, обучающих семинарах, курирую направление дистанционного обучения кредитных сотрудников, работе с управленческой отчетностью банка (текущий и квартальный P&L);
10. В настоящее время координирую следующие крупные проекты: дистанционные каналы продаж, проект Cross - sell, исследование и оптимизация кредитного цикла, для целей сокращения сроков рассмотрения кредитных заявок.
Достижения:
Достижения:
- прошел путь от менеджера, ориентированного на работу с региональной сетью, до руководителя занимающего комплексным развитием бизнес - направления в Банке;
- осуществил переход от реализации отдельных, узкоспециализированных задач до координации стратегических проектов в рамках Департамента;
- за время участия в развитии проекта внес существенный вклад в развитие Программы кредитования, открытия точек продаж и выполнения бизнес - планов.
Целевой сегмент:
Малые и средние предприятия с максимальной годовой выручкой до 540 млн. рублей на компанию/группу компаний. Максимальный лимит обязательств на компанию / группу компаний 45 млн. рублей.

ОАО Промсвязьбанк

период работы:
с 01 ноября 2007 по 01 мая 2008
должность:
Региональный руководитель по развитию малого и среднего бизнеса.
обязанности:
Работа в блоке «Продажи» Департамента МСБ. В сфере ответственности находились следующие вопросы:
1. Подготовка и подбор персонала в Подразделениях сети;
2. Организация площадок для открытия программы кредитования МСБ в подразделениях банка;
3. Обучение персонала продуктам, процессам, технологиям, навыкам продаж, обслуживания клиентов;
4. Налаживание и координация работы с управляющими филиалов и подразделениями;
5. Планирование развития бизнеса в подотчетном регионе;
6. Контроль выполнения плановых KPI филиалами;
7. Устранение причин невыполнения плана;
8. Координация работы отделов МСБ в регионах с Департаментом ГО;
9. Активное участие в организации и проведении обучающих семинаров для сотрудников по вопросам продажи продуктов, разъяснений по основным нормативным документам;
10. Участие в кредитном комитете ГО по кредитным заявкам до 45 млн. рублей;
11. Участие в разработке маркетинговых стратегий и рекламных компаний в подотчетных филиалах;
Достижения:
- запуск проекта в следующих 8 филиалах: Кировском, Саратовском, Пермском, Тюменском, Екатеринбургском, Белгородском, Смоленском, Челябинском;
- обеспечил в кротчайшие сроки адаптацию новых сотрудников к требованиям Программы кредитования МСБ.

В итоге получил предложение о переходе в управление, занимающееся продуктами и технологиями для МСБ, поскольку посчитал, что оно больше соответствует глобальной цели заниматься комплексным развитием МСБ, как бизнес - направления.

ЗАО КБ «Агропромкредит»

период работы:
с 01 апреля 2007 по 01 октября 2007
должность:
Руководитель подразделения МСБ в Головном Банке.
обязанности:
Приглашен на данную должность Советником пред. Правления, который курировал проект по запуску программы кредитования малого и среднего бизнеса «с нуля». Ранее вместе работали в банковской системе Приватбанк / Москомприватбанк.
Достижения:
Выступил руководителем успешного старт - ап проекта по запуску Программы кредитования МСБ. В рамках работы над проектом были решены следующие задачи:
- оценка рисков, рентабельности проекта, разработка бизнес - плана и окупаемости проекта, подготовка бюджета развития для каждого из филиалов;
- разработана Кредитная Процедура, принципы мотивации, внутреннего положения по кредитованию, тарифных планов по Продуктам, положения по Резервированию, рекламной стратегии;
- разработал и внедрил основные кредитные продукты;
Лично открывал проект по МСБ в 4 филиалах Тюменском, Уральском (Екатеринбург), Сургутском, Курганском:
- формирование условий в филиалах для открытия точек продаж МСБ путем разъяснительной работы с руководителями бизнесов и Управляющими филиалов, службой безопасности и юристами;
- самостоятельный поиск кандидатов на должности начальников отделов;
- тестирование и собеседование сотрудников на должности кредитных экспертов;
- проведение обучающих семинаров и тренингов для кредитных экспертов;
Осуществлял координацию работы между ГО и отделами МСБ филиалов:
- мониторинг работы филиалов, ведение отчетности;
- осуществление контроля за соблюдением технологии кредитования со стороны филиалов;
- участие в кредитном комитете, контроль за подразделением по оценке рисков
- координация работы точек продаж МСБ и ГО, контроль за исполнением бюджета по доходам и расходам
- проведение переговоров с VIP клиентами по вопросам кредитования
Причины смены работы:
- поиск банка с более высокими технологическими и финансовыми возможностями;
- расхождение во взглядах на принципы менеджмента, используемые в Банке.

Мурманский ф - л ЗАО МКБ «Москомприватбанк»

период работы:
с 01 сентября 2004 по 01 марта 2006
должность:
Руководитель Направления/Зам управляющего по кредитованию и развитию малого и среднего бизнеса.
обязанности:
- Руководство отделом (12 человек, 3 точки продажи).
- Опыт выдачи и сопровождения кредитов малому бизнесу по технологии ЕБРР.
- Самостоятельный лимит на принятие решений о кредитовании.
- Опыт работы в проведении кадровой политики, обучении сотрудников.
- Контроль соблюдения кредитных процедур и нормативов ЦБ.
- Бюджетирование в рамках отдела и филиала.
Достижения:
Достижения:
- прошел путь от кредитного эксперта до руководителя бизнес - направления в филиале
- получил превосходный опыт продажи кредитных и не кредитных продуктов банка

Мурманский ф - л ОАО «Россельхозбанк»

период работы:
с 01 декабря 2003 по 01 августа 2004
должность:
Операционный работник
обязанности:
Текущая клиентская работа

Образование: Высшее

специальность:
«Национальная экономика», квалификация - экономист.
учебное заведение:
Мурманский Государственный Технический Университет
год окончания:
2000

Иностранные языки

Английский
базовый уровень

Профессиональные качества и умения

  • Умение быстро принимать решения и брать на себя ответственность за принятые действия и итоговые показатели эффективности.
  • Высокие организаторские и управленческие навыки, аналитический склад ума, мобильность, работоспособность.
  • Требователен к сотрудникам, качеству работы, нацелен на конкретные результаты.

Дополнительная информация

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

  • Тренинг профессиональной уверенности.
  • Тренинг успешного проведения собеседований.
  • Тренинг принципиальных переговоров.
  • Тренинг командообразования.
  • Тренинг успешных коммуникаций.
  • Обучение технологии кредитования ЕБРР через специалистов компании IPC.

НАГРАДЫ

  • Обладатель диплома «За достижения кредитного портфеля» за подписью Руководителя Департамента МСБ «Москомприватбанк»
  • Обладатель Диплома за развитие программы для МСБ по итогам 2008 года в ОАО Промсвязьбанк.