15 декабря, пятница 19:06
Bankir.Ru

Резюме: Руководитель клиентского и/или кредитного направления

Номер резюме: 67794

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Возможен переезд
  • Нижний Новгород
  • Санкт-Петербург
Уровень з/п
300000 руб.
Возраст
42 года
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель высшего звена
  • Руководитель подразделения
Создано
08.06.2009
Изменено
09.06.2009

Опыт работы: 20 лет и 9 месяцев

ОАО КБ "Стройкредит"

период работы:
с 01 января 2008 по настоящее время
должность:
Советник Председателя Правления
обязанности:
- организация и контроль работы подразделений клиентского блока (кредитного и клиентского подразделений);
- разработка кредитной политики и других внутрибанковских документов по значительному кругу вопросов банковской деятельности, в том числе регулирующих кредитную и клиентскую работу банка;
- разработка и внедрение продуктов кредитования корпоративных клиентов;
- организация и проведение переговоров с потенциальными клиентами банка;
- организация управления кредитным портфелем банка (формирование, диверсификация, сопровождение и мониторинг);
- анализ и минимизация кредитных рисков (разработка методик оценки заемщиков и обеспечения, формирования резервов, типовых договоров и др.);
- организация и контроль работы с проблемными активами;
- взаимодействие со сторонними организациями (регулирующие органы, аудиторские компании и др.);
В подчинении: 36 человек, в том числе в филиалах – 18 человек.
Достижения:
1) Привлечение депозитов (500 млн. рублей).
2) vip обслуживание клиентов, имеющих депозиты в размере 2 млрд. рублей.

ОАО "Эталонбанк"

период работы:
с 01 ноября 2006 по 01 сентября 2007
должность:
Заместитель Председателя Правления
обязанности:
- организация и контроль работы подразделений клиентского блока (кредитного и клиентского подразделений);
- разработка кредитной политики и других внутрибанковских документов по значительному кругу вопросов банковской деятельности, в том числе регулирующих кредитную и клиентскую работу банка;
- разработка и внедрение продуктов кредитования корпоративных клиентов;
- организация и проведение переговоров с потенциальными клиентами банка;
- организация управления кредитным портфелем банка (формирование, диверсификация, сопровождение и мониторинг);
- анализ и минимизация кредитных рисков (разработка методик оценки заемщиков и обеспечения, формирования резервов, типовых договоров и др.);
- организация и контроль работы с проблемными активами;
- взаимодействие со сторонними организациями (регулирующие органы, аудиторские компании и др.);
В подчинении: 36 человек, в том числе в филиалах – 18 человек.
Достижения:
Организована с «нуля» работа клиентского блока в банке (ГО и филиалах), что обеспечило:
а) рост кредитного портфеля в 2 раза (с 3 млрд. рублей до 6 млрд. рублей, заемщики – корпоративные клиенты и предприятия малого и среднего бизнеса);
привлечение новых клиентов на РКО (с совокупным ежемесячным оборотом около 3-4 млрд. рублей).

ЗАО "ТрансКредитФакторинг"

период работы:
с 01 декабря 2005 по 01 ноября 2006
должность:
Генеральный директор
обязанности:
- разработка и защита бизнес-плана факторинговой компании;
- создание и регистрация компании;
- организация факторинговой работы компании (разработка и внедрение продуктов, системы продаж, методик оценки и снижения рисков, подбор кадров и обучение и др.);
- организация административного и финансового управления в компании (формирование организационной структуры, внедрение внутренних документов, финансовое планирование и бюджетирование);
- организация работы удаленных точек продаж;
- проведение переговоров с потенциальными клиентами;
- взаимодействие со сторонними организациями (контролирующие органы, аудиторские компании и др.);
- организация рекламных акций (участие в конференциях, подготовка статей, разработка рекламных баннеров).
В подчинении: 20 человек.
Достижения:
Создана с «нуля» при банке факторинговая компания с ежегодным оборотом в 8 млрд. рублей (7 место среди факторинговых компаний).

ОАО "ТрансКредитБанк"

период работы:
с 01 января 2002 по 01 ноября 2006
должность:
Начальник отдела организации кредитования и факторинга
обязанности:
- разработка и защита бизнес-плана факторингового направления;
- разработка и внедрение методических и внутренних документов, а также договорной базы по факторингу;
- формирование отдела (подбор персонала и его обучение);
- проведение переговоров с потенциальными клиентами;
- подготовка и защита факторинговых проектов.
В подчинении: 3 человека.
Достижения:
Внедрен в банке новый продукт – факторинг (портфель 1 млрд. рублей).

Банк России

период работы:
с 01 ноября 1996 по 01 января 2002
должность:
Главный специалист
обязанности:
Участие в инспекционных проверках кредитных организаций.

Образование: Высшее

специальность:
Инженер
учебное заведение:
Московский государственный авиационный институт (МАИ)
год окончания:
1998
специальность:
Бакалавр по специальности «Менеджер»
учебное заведение:
Московский государственный авиационный институт (МАИ)
год окончания:
1998
специальность:
Экономист по специальности «Финансы и кредит»
учебное заведение:
Академия бюджета и казначейства при Министерстве финансов
год окончания:
2000

Иностранные языки

Немецкий
базовый уровень

Профессиональные качества и умения

  • Знание банковского дела и законодательства по широкому кругу вопросов;
  • Опыт организационной и руководящей работы;
  • Успешный опыт развития направлений с «нуля»;
  • Представление интересов в контролирующих органах и сторонних организациях.

Дополнительная информация

Реализованные проекты:

1. Организована с «нуля» работа клиентского блока в банке (ГО и филиалах), что обеспечило:

а) рост кредитного портфеля в 2 раза (с 3 млрд. рублей до 6 млрд. рублей, заемщики – корпоративные клиенты и предприятия малого и среднего бизнеса);

привлечение новых клиентов на РКО (с совокупным ежемесячным оборотом около 3-4 млрд. рублей);

б) привлечение депозитов (500 млн. рублей).

в) vip обслуживание клиентов, имеющих депозиты в размере 2 млрд. рублей.

2. Внедрен в банке новый продукт – факторинг (портфель 1 млрд. рублей).

3. Создана с «нуля» при банке факторинговая компания с ежегодным оборотом в 8 млрд. рублей (7 место среди факторинговых компаний).