25 февраля, воскресенье 21:01
Bankir.Ru

Резюме: Специалист банка

Номер резюме: 67616

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Санкт-Петербург, Каллининский
Возможен переезд
  • Москва
Уровень з/п
25000 руб.
Возраст
33 года
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Специалист
Создано
28.05.2009
Изменено
01.06.2009

Опыт работы: 11 лет и 3 месяца

ООО "Русфинанс Банк"

период работы:
с 01 ноября 2008 по настоящее время
должность:
Кредитный консультант / и.о Ведущий кредитный специалист
обязанности:
1. Консультирование клиентов
2. Активные продажи
3. Оформление заявки
4. Выявление мошенников
5. Заключение кредитного договора
6. Составление графика работы на месяц (15 чел)
7. Составления отчётов
8. Выполнения плана продаж
9. Прозвон клиентов
10. Напоминания клиентам об оплате ежемесячного платежа
11. Оформления кредитных карт
итд

ООО «Кредит –Мастер»

период работы:
с 01 сентября 2008 по 01 ноября 2008
должность:
Кредитный Эксперт
обязанности:
1.Консультирование по вопросам кредита
2.Заполнение заявки
3.Сбор пакета документов
4.Отчётность

ЗАО "Метробетон"

период работы:
с 01 мая 2008 по 01 сентября 2008
должность:
Менеджер отдела продаж
обязанности:
1. Поиск клиентов
2. Заключение договоров с клиентами
3. Квартальная отчетность
4. Ведение переговоров с клиентами

ООО "Строй-Снаб"

период работы:
с 01 ноября 2007 по 01 мая 2008
должность:
Менеджер отдела продаж
обязанности:
1. Поиск клиентов
2. Заключение договоров с клиентами
3. Квартальная отчетность
4. Ведение переговоров с клиентами

ЗАО "Банк Русский Стандарт"

период работы:
с 01 мая 2007 по 01 октября 2007
должность:
Ведущий Менеджер Отдела Привлечения Клиентов Управление Продаж Представительства в г. Санкт-Петербурга
обязанности:
1. Согласование индивидуальных планов сотрудников Банка, работающих в Торговой Точке, с учетом установленного плана продаж на Торговую Точку.
2. Доведение индивидуального плана продаж каждому сотруднику Банка до 05 числа текущего месяца под роспись.
3. Корректировка плана в конце месяца.
4. Ежедневный анализ продаж в Торговых Точек 1-го порядка. Выявление причин роста и спада по каждой Торговой Точке, осуществление своевременных мероприятий по стимулированию продаж (в случае спада) и применению методов, повлекших рост продаж, в других Торговых Точек.
5. Организация прохождения стажировки вновь принятыми сотрудниками.
6. Формирование пакета Функционально Технологической Документации обязательной для ознакомления сотрудниками Банка, доведение информации сотрудникам под роспись.
7. Анализ работы сотрудников, реализация необходимых мероприятий для повышения эффективности работы Торговых Точек.
8. Предоставление Начальнику Отдела Привлечения Клиентов еженедельного отчета о проделанной работе.
9. Курирование работы закрепленных Торговых Организаций.
10. Контроль знаний сотрудников Банка.
11. Доведение перечня актуальной полиграфии до сотрудников Банка.

ЗАО "Банк Русский Стандарт"

период работы:
с 01 октября 2006 по 01 мая 2007
должность:
Менеджер Отдела Привлечения Клиентов Управление Продаж Представительства в г. Санкт-Петербурга.
обязанности:
1. Работа с клиентами – физическими лицами
2. Привлечение клиентов
3. Консультирование клиентов Банка по вопросам предоставления кредитов
4. Проверка комплектов документов, предоставленного клиентом
5. Помещение информации о клиенте и документе в «черный список» в случае необходимости
6. Ввод данных заполненной анкеты в КС
7. Оформление комплекта документов на предоставление кредита
8. Контроль наличия и своевременное обеспечение полиграфией торговых точек первого порядка

Образование: Высшее

специальность:
Экономист - Менеджер
учебное заведение:
Санкт - Петербургский Торгово - Экономический Институт
год окончания:
2006

Иностранные языки

Английский
базовый уровень

Профессиональные качества и умения

  • Навыки управления персоналом на высоком уровне
  • Хорошее умение найти общий язык с людьми и подобрать подход для заключения сделки
  • Аккуратность и внимание к финансовым деталям
  • Целеустремлён
  • Трудолюбив
  • Ответственен
  • Уравновешен
  • Коммуникабелен
  • Легко обучаем
  • Без вредных привычек
  • Хотелось бы работать в стабильной, развивающейся организации