24 ноября, пятница 21:40
Bankir.Ru

Резюме: Начальник отдела кредитования физических лиц

Номер резюме: 61561

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Уровень з/п
80000 руб.
Возраст
47 лет
Пол
женский
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
  • Менеджер проектов / Руководитель отдела
Создано
20.10.2008
Изменено
18.04.2014

Опыт работы: 11 лет и 3 месяца

Коммерческий банк СОФРИНО, г. Москва

период работы:
с 01 мая 2010 по настоящее время
должность:
Начальник отдела кредитования физических лиц
обязанности:
• организация и контроль проведения операций кредитования физических лиц;
• проведение предварительных бесед с клиентами и анализ полученных данных с целью определения целесообразности проведение операций кредитования;
• рассмотрение заявок по вопросам кредитования физических лиц, подготовка заключений на Кредитный комитет о целесообразности предоставления кредитных средств, подготовка распоряжений, профсуждений, оценка уровня риска ;
• оформление кредитных договоров, договоров залога и поручительства;
• выдача кредита и дальнейшее его сопровождение;
• составление и сопровождение кредитных досье;
• контроль за правильностью и полнотой формирования резервов на возможные потери по ссудам и резервов на возможные потери, начисление процентов и контроль за своевременностью переноса на счета просроченной задолженности неуплаченных сумм процентов и основного долга, отражением сумм обеспечения и их возможных изменений
• разработка новых и доработка действующих внутренних документов Банка по профилю работы отдела.

Коммерческий банк СОФРИНО, г. Москва

период работы:
с 01 ноября 2009 по 01 мая 2010
должность:
Ведущий экономист отдела кредитования физических лиц
обязанности:
• проведение предварительных бесед с клиентами и анализ полученных данных с целью определения целесообразности проведение операций кредитования;
• рассмотрение заявок по вопросам кредитования физических лиц, подготовка заключений на Кредитный комитет о целесообразности предоставления кредитных средств, подготовка распоряжений, профсуждений, оценка уровня риска ;
• оформление кредитных договоров, договоров залога и поручительства;
• выдача кредита и дальнейшее его сопровождение;
• составление и сопровождение кредитных досье;
• формирование резервов на возможные потери по ссудам и резервов на возможные потери, начисление процентов.

Коммерческий банк СОФРИНО, г. Москва

период работы:
с 01 мая 2009 по 01 ноября 2009
должность:
Старший экономист отдела кредитования физических лиц
обязанности:
• проведение предварительных бесед с клиентами и анализ полученных данных с целью определения целесообразности проведение операций кредитования;
• рассмотрение заявок по вопросам кредитования физических лиц, подготовка заключений на Кредитный комитет о целесообразности предоставления кредитных средств, подготовка распоряжений, профсуждений, оценка уровня риска ;
• оформление кредитных договоров, договоров залога и поручительства;
• выдача кредита и дальнейшее его сопровождение;
• составление и сопровождение кредитных досье;
• формирование резервов на возможные потери по ссудам и резервов на возможные потери, начисление процентов.

Коммерческий банк СОФРИНО, г. Москва

период работы:
с 01 ноября 2008 по 01 мая 2009
должность:
Экономист отдела кредитования физических лиц
обязанности:
• проведение предварительных бесед с клиентами и анализ полученных данных с целью определения целесообразности проведение операций кредитования;
• рассмотрение заявок по вопросам кредитования физических лиц, подготовка заключений на Кредитный комитет о целесообразности предоставления кредитных средств, подготовка распоряжений, профсуждений, оценка уровня риска ;
• оформление кредитных договоров, договоров залога и поручительства;
• выдача кредита и дальнейшее его сопровождение;
• составление и сопровождение кредитных досье;
• формирование резервов на возможные потери по ссудам и резервов на возможные потери, начисление процентов.

Коммерческий банк СОФРИНО, г. Москва

период работы:
с 01 августа 2008 по 01 ноября 2008
должность:
Экономист отдела финансового мониторинга
обязанности:
- мониторинг всех операций банка с помощью банковского программного комплекса
Ва - банк.
- анализ операций на предмет выявления операций, подлежащих обязательному контролю, а также сомнительных операций и сделок.
- формирование сообщений в Уполномоченный орган с помощью программы Комита.
- идентификация клиентов.
- выявление и идентификация выгодоприобретателей.
- оценка и присвоение клиенту уровня риска, а также пересмотр уже присвоенной степени риска.
- сбор и систематизация всей необходимой документации.

ООО КБ ХИМЭКСИМБАНК, г. Москва

период работы:
с 01 января 2008 по 01 июля 2008
должность:
Экономист отдела финансового мониторинга
обязанности:
- мониторинг всех операций банка с помощью банковского программного комплекса
Ва - банк.
- анализ операций на предмет выявления операций, подлежащих обязательному контролю, а также сомнительных операций и сделок.
- формирование сообщений в Уполномоченный орган с помощью программы Комита.
- идентификация клиентов.
- выявление и идентификация выгодоприобретателей.
- оценка и присвоение клиенту уровня риска, а также пересмотр уже присвоенной степени риска.
- сбор и систематизация всей необходимой документации.

ООО КБ ХИМЭКСИМБАНК, г. Москва

период работы:
с 01 июля 2006 по 01 января 2008
должность:
Помощник Председателя Правления
обязанности:
Административно - информационная поддержка руководителя:

Образование: Высшее

специальность:
Иностранные языки
учебное заведение:
Курганский педагогический институт
год окончания:
1992
специальность:
Финансы и кредит (заочная форма обучения)
учебное заведение:
МНЭПУ
год окончания:
2013

Иностранные языки

Английский
базовый уровень

Профессиональные качества и умения

  • Деловые и личные качества: Доброжелательность, энергичность, организованность, аккуратность, грамотность, порядочность, честность, стрессоустойчивость, гибкость, высокая работоспособность, коммуникабельность, дипломатичность, умение строить эффективные отношения с коллегами.
  • Умение осуществлять руководство подчиненными, знание нормативных документов и законодательной базы.