22 ноября, среда 08:48
Bankir.Ru

Резюме: Начальник отдела по работе с просроченной задолженностью

Номер резюме: 49357

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Возможен переезд
  • Санкт-Петербург
Уровень з/п
80000 руб.
Возраст
33 года
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
  • Менеджер проектов / Руководитель отдела
Создано
24.02.2008
Изменено
05.03.2012

Опыт работы: 3 года и 5 месяцев

КБ РЕНЕССАНС КАПИТАЛ

период работы:
с 01 октября 2008 по 01 августа 2011
должность:
Начальник отдела по предотвращению кредитных потерь (ОПКП)
обязанности:
* Разработка, внедрение и контроль процедуры по работе с просроченными кредитными ссудами, передаваемыми в ОПКП на обработку
* Осуществление контроля за исполнением работниками ОПКП распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений
* Организация, контроль осуществления мероприятий по взысканию просроченной задолженности в досудебном/судебном порядке (Early, Soft, Hard, Late)
* Приказное и исковое судебное производство
* Ежедневный контроль работы сторонних агентств и организаций, являющимися контрагентами Банка по профилю деятельности ОПКП. Ежемесячная оценка эффективности их работы, выработка и доведение сведений до сторонних агентств и организаций мер по улучшению их эффективности
* Разработка системы отчетности, организация аналитической работы
* Ежемесячный анализ общего портфеля просроченных кредитных случаев, находящихся в работе у ОПКП, для выработки мер по улучшению текущей работы
* Еженедельная подготовка данных по передаче информации для взыскания в коллекторские агентства
* Контроль работы ОПКП над списываемыми кредитными случаями и над кредитами (ссудами) признанными безнадежными
* Разработка процессов позволяющих повысить эффективность работы контрагентов с должниками
* Разработка и внедрение процедуры «Прощение части долга» для должников с поздней просрочкой
* Ежемесячный аудит работы коллекторских агентств
* Разработка, внедрение и проведение тендера по продаже проблемных активов
* Участие в разработке всей регламентирующей, методической и нормативной документации подразделения
* Внедрение новых процессов на основании проведенного анализа работы с долговыми портфелями (применение схем дисконтирования и реструктуризации долгов), Champion Challenger
* Ежедневное взаимодействие со смежными отделами Банка по вопросам проблемных долгов
* Подготовка отчетов для руководства Банка о состоянии проблемного портфеля
Достижения:
На данный момент Банк успешно работает с более 10 коллекторскими агентствами (КА)
Были успешны проведены 2 цессии (впервые в банке)
Внедрен механизм передачи клиентов в КА на ранней стадии просрочки
Осуществлено судебное производство через КА

КБ РЕНЕССАНС КАПИТАЛ

период работы:
с 01 марта 2008 по 01 октября 2008
должность:
Специалист Группы по предотвращению кредитных потерь
обязанности:
* Ежедневная поддержка работы контрагентов банка
* Ежемесячный пересчет сумм требования реестров должников, переданных в работу контрагентов
* Ежемесячная проверка платежей от клиентов, переданных в агентства
* Ежедневная информационная поддержка смежных отделов по переданным клиентам
* Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации сотрудников отдела.
* Мониторинг проблемных счетов: поступления и списание. Запросы на закрытие счетов
Достижения:
Автоматизировал списание ДС по договорам, признанным безнадежными

Образование: Высшее

специальность:
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ АНАЛИЗ И АУДИТ
учебное заведение:
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, г. Москва
год окончания:
2006

Иностранные языки

Немецкий
базовый уровень
Английский
базовый уровень

Профессиональные качества и умения

  • Полное знание MS Office.
  • Специальные банковские программы Touch point, Diasoft 5NT, MCO, AWS Prod, Awaya, Teleopti, CMS,SAS.
  • Коммуникакбельность, умение быстро принимать решения и находить выходы из сложных ситуаций.
  • способность четко мыслить и доносить всю ключевую информацию до сотрудников.
  • трансформирование цели бизнеса в индивидуальные цели для каждого сотрудника

Дополнительная информация

  • На данный момент Банк успешно работает с более 10 коллекторскими агентствами (КА)
  • Были успешны проведены 2 цессии (впервые в банке)
  • Внедрен механизм передачи клиентов в КА на ранней стадии просрочки
  • Осуществлено судебное производство через КА
  • Наличие навыков продаж, хорошие навыки коммуникации, энергичность, динамичность и целеустремленность, стрессоустойчивость.
  • Опыт управления коллективом.