17 января, среда 08:24
Bankir.Ru

Резюме: Региональное развитие сети

Номер резюме: 45136

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Москва, Парк Культуры
Возраст
40 лет
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель высшего звена
Создано
29.10.2007
Изменено
29.10.2007

Опыт работы: 8 лет и 2 месяца

Финансовый группа "Компания Розничного Кредитования

период работы:
с 01 февраля 2006 по 01 октября 2007
должность:
Начальник отдела регионального развития
обязанности:
Создание филиальной сети, анализ и оценка региональных рынков автокредитования, составление плана открытия филиалов и планов инвестиции филиалов, подбор и обучение персонала в регионах, проведение переговоров с ключевыми партнёрами (автодилерами) на региональных рынках, контроль выполнения и коррекция региональных планов инвестиций.
Достижения:
- Создано и запущенно в работу 10 филиалов с ежемесячным объёмом инвестиции более 14 млн. USD
- Проведены переговоры и заключены соглашения о совместной работе с 300 дилерскими предприятиями
- Разработана и запущенна в работу совместная программа с импортёром ROSAN эксклюзивным дистрибьютором BRP www.rosan.su

Холдинг Major

период работы:
с 01 сентября 2003 по 01 февраля 2006
должность:
Руководитель регионального отдела продаж холдинга
обязанности:
создание ценовой политики, поиск новых партнёров в регионах, ведение переговоров, анализ полученной информации, принятие решения о начале сотрудничества, контролирование и сопровождение продаж.
Консультирование и помощь в написание бизнес планов субдилерам для предоставления импортёрам для получения дилерских контрактов, 6 партнёров стали официальными дилерами импортёров в России.
Достижения:
- Создана система технической и информационной поддержки дилеров, система гарантийного обеспечения продаж
- За 3 месяца 2003 года заключены договора с основными покупателями, проведено обучение, поставлены комплекты специального инструмента, налажена система поставки запасных частей в регионы, продано 34 автомобиля стоимостью 692 тыс. USD
- В 2004 год региональным отделом реализовано через собственную сеть субдилеров 786 автомобилей стоимостью более 20,5 млн. USD
- За 2005 год региональным отделом реализовано через собственную сеть субдилеров 1267 автомобилей стоимостью 32,89 млн. USD

Холдинг Major , MG - Rover Moscow

период работы:
с 01 августа 2002 по 01 сентября 2003
должность:
Руководитель отдела продаж MG - Rover Moscow
обязанности:
формирование продукта MG Rover, позиционирование нового продукта на рынке РФ, анализ конкурентной среды, ценовое позиционирование продукта, создание структуры отдела: должностные инструкции, подбор персонала, управление двумя автосалонами (Цветочный проезд 4, Таганская улица 29), сопровождение продаж
Достижения:
- Сформирован и выведен на рынок новый для РФ бренд MG Rover
- Налажена и оптимизирована схема поставки автомобилей из Англии
- Продано 135 Rover 75 V6 автомобилей общей стоимостью ≈ 4,9 млн. USD.


В порядке перевода внутри холдинга Major назначен руководителем регионального отдела

2002 "Автоцентр "Атлант-М", Международный Автомобильный Холдинг "Атлант-М"

период работы:
с 01 августа 1999 по 01 августа 2002
должность:
Менеджер отдела продаж автомобилей
обязанности:
10.08.1999 – 01.01.2000 Транспортный логистик
Организация маршрута доставки с заводов VW до Москвы через Польшу и минимизация сроков поставки до 15 дней, включая таможенное оформление. Подготовка к переводу маршрута транспортировки через Ханко (Финляндия).
В порядке перехода внутри предприятия

01.01.2000 - 15.08.2002 Менеджер отдела продаж автомобилей
Продажа автомобилей VW частным и корпоративным клиентам: ОАО "Газпром", BASF , КВЕ, AVL List, MAPEI, дипломатические продажи.
Взаимодействие с органами ГИБДД: получение документов специальной отчётности (справки счета, знаки транзит) отчётность по этим документам, организация схемы постановки автомобилей на учёт в ГИБДД.

Образование: Высшее

специальность:
Факультет Управления, специализация Транспортная логистика, квалификация Инженер-менеджер
учебное заведение:
Московский Автомобильно-Дорожный Институт (Технический Университет)
год окончания:
1999
специальность:
Принципы обучения персонала на основе модульных программ . Специалист
учебное заведение:
Международное бюро труда ООН
год окончания:
1998
специальность:
Тренинг менеджеров по продажам Концерн VW AG Специалист
учебное заведение:
VW AG
год окончания:
2000
специальность:
Психологический тренинг НЛП
учебное заведение:
Институт бизнес технологий холдинга "Атлант М"
год окончания:
2001

Профессиональные качества и умения

Целеустремлённость, способность к быстрому обучению, умение создавать команды и работать в команде, готовность брать на себя ответственность за принятые решения.