20 ноября, понедельник 20:16
Bankir.Ru

Резюме: Начальник Департамента малого и среднего бизнеса

Номер резюме: 44166

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Возраст
36 лет
Пол
мужской
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
Создано
09.10.2007
Изменено
09.10.2007

Опыт работы: 12 лет и 5 месяцев

РОСЭНЕРГОБАНК

период работы:
с 01 августа 2006 по настоящее время
должность:
Cтарший Вице-Президент, начальник Департамента малого и среднего бизнеса
обязанности:
внедрение с нуля нового направления банка по кредитованию малого бизнеса по программе ЕБРР;
разработка и утверждение кредитных продуктов МСБ;
планирование деятельности подразделений МСБ;
разработка и утверждение системы мотивации персонала МСБ;
разработка внутренних нормативных документов;
координация взаимоотношений между структурами МСБ и другими подразделениями Банка;
анализ и мониторинг портфеля МСБ;
обучение сотрудников МСБ;
утверждение плана экспансии Банка в рамках КМСБ в регионах,
участие в разработке и утверждение плана рекламной кампании структур МСБ

Е.Б.Р.Р.

период работы:
с 01 марта 2006 по 01 августа 2006
должность:
Kонсултант.
обязанности:
анализ и мониторинг портфеля МСБ банков партнёров
утверждение кредитов, обучение сотрудников МСБ банков партнёров

INTESA CONSULTING

период работы:
с 01 октября 2005 по 01 февраля 2006
должность:
Kонсултант
обязанности:
Участие в проектах по контролю управления, лизинга, проектирование финансирования, Project financing, оценка новых финансовых продуктов ( IRS , SWAP).

ITALRUSSERVICE

период работы:
с 01 мая 2005 по 01 октября 2005
должность:
консультант
обязанности:
Финансовый и организаторский консультант

Образование: Высшее

Профессиональные качества и умения

внедрение с нуля нового направления банка по кредитованию малого бизнеса по программе ЕБРР; разработка и утверждение кредитных продуктов МСБ; планирование деятельности подразделений МСБ;  разработка и утверждение системы мотивации персонала МСБ;  разработка внутренних нормативных документов; координация взаимоотношений между структурами МСБ и другими подразделениями Банка;   анализ и мониторинг портфеля МСБ;обучение сотрудников МСБ; утверждение плана экспансии Банка в рамках КМСБ в регионах, участие в разработке и утверждение плана рекламной кампании структур МСБ;