21 февраля, среда 04:37
Bankir.Ru

Резюме: Ведущий специалист, руководитель отдела

Номер резюме: 40862

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Возраст
38 лет
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Специалист
Создано
01.08.2007
Изменено
01.08.2007

Опыт работы: 3 года и 7 месяцев

Барнаульский филиал ОАО "УРСА Банк"

период работы:
с 01 мая 2006 по 01 июля 2007
должность:
Ведущий специалист отдела по работе с песоналом
обязанности:
Формирование и оптимизация работы отдела по работе с персоналом по всем направлениям (кадровый учет, подбор, обучение, мотивация и т.д.), наставничество 4 сотрудников. Организация работы и подбор персонала разного уровня. Формирование команды Барнаульского филиала. Создание кадрового резерва (внутреннего и внешнего с рынка г. Барнаула). Проведение мероприятия («Лидер курса») в ВУЗах города. Организация и проведение обучения, тренингов с разными подразделениями. Оптимизация и эффективность численности филиала.
Достижения:
Формирование отдела по работе с персоналом и подбор команды филиала, создание кадрового резерва. Наставничество 4 сотрудников отдела.

ООО "Рекламаня группа "Продвижение"

период работы:
с 01 декабря 2003 по 01 мая 2006
должность:
Менеджер по персоналу
обязанности:
Организация работы по подбору персонала (выявление имеющихся в организации вакансий, размещение объявлений в СМИ, проведение собеседований с кандидатами и т.п.). Принятие и увольнение работников, сбор необходимых документов. Заключение трудовых договоров с работниками организации, заполнение конкретных условий договора. Формирование личных дел. Обеспечение мероприятий по обучению сотрудников и их профессиональному росту. Разработка условий принятия на работу, методов и норм поощрения. Ежемесячный мониторинг размера заработной платы, установленной в других компаниях в Алтайском крае, структуры, штатного расписания организации и предоставление результатов руководителю. Разработка комплексных методов мотивации сотрудников организации. Учет профессиональных достижений работников. Организация мер по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и аттестации рабочих мест в организации, контроль за их выполнением. Разработка стандартов корпоративной культуры организации.
Достижения:
Формирование системы по работе с персоналом согласно ТК, организация работы по охране труда и технике безопасности.

Образование: Высшее

специальность:
психология
учебное заведение:
Барнаульский Государственный Педагогический Университет
год окончания:
2005
специальность:
Маркетинг и менеджмент в современном бизнесе
учебное заведение:
Алтайский Государственный Университет
год окончания:
2006

Профессиональные качества и умения

Подбор персонала разного уровня, формирование и оптимизация работы отдела по работе с персоналом по всем направлениям (кадровый учет, подбор, обучение, мотивация и т.д.), наставничество.

Создание кадрового резерва (внутреннего и внешнего). Организация и проведение обучения, тренингов с разными подразделениями. Оптимизация и эффективность численности.

Гибкость и нестандартный подход в принятии решений, мобильность, работа в команде, ориентация на результат.