18 ноября, суббота 04:12
Bankir.Ru

Резюме: Руководитель группы анализа кредитов МСБ (кредитные риски, методология)

Номер резюме: 40509

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Уровень з/п
135000 руб.
Возраст
33 года
Пол
женский
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Менеджер проектов / Руководитель отдела
  • Специалист
Создано
23.07.2007
Изменено
20.10.2011

Опыт работы: 12 лет и 8 месяцев

НБ "ТРАСТ" (ОАО)

период работы:
с 01 ноября 2010 по настоящее время
должность:
Руководитель группы анализа смолл и медиум кредитов Управления кредитных рисков среднего бизнеса Блока управления рисками
обязанности:
- участие в разработке нормативных документов, регламентирующих процедуру кредитования;
- разработка тех. заданий для автоматизации процессов на базе информационных систем банка;
- организация работы группы аналитиков (4 - 6 человек), ведение отчетности по группе (эффективность, динамика);
- анализ и оптимизация бизнес - процессов с момента заведения заявки до выдачи;
- принятие решения о присвоении/отзыве ЛСФА сотрудников в филиалах;
- предварительное рассмотрение/согласования нестандартных сделок;
- формирование профессиональных суждении для ЦБ РФ (определение фин. состояния, категории качества облуживания долга, категории качества ссуды, процента резервирования);
- участие в КК, принятие решение по сделкам;
- сопровождение сделки по продаже кредитного портфеля смолл/медиум;
- плюс функционал Ведущего кредитного аналитика.
Достижения:
* отмечена как Лучший сотрудник Блока управления рисками «За вклад в модернизацию процесса и обучение сотрудников»

НБ "ТРАСТ" (ОАО)

период работы:
с 01 ноября 2009 по 01 ноября 2010
должность:
Ведущий кредитный аналитик
обязанности:
- участие в разработке и ведение отчетности по отделу;
- оптимизации процедуры рассмотрения сделки;
- координация работы с подразделениям;
- обучение кредитных аналитиков, сотрудников в филиалах;
- рассмотрение сделок на уровне ГО на суммы от 3 - х до 120 млн. р. для принятия решения о возможности кредитования (кредиты, овердрафты, кредитные линии, банковские гарантии)
- разработка схем реструктуризации задолженности;
- участие в КК, принятие решения по сделкам в рамках своей компетенции.

НБ "ТРАСТ" (ОАО)

период работы:
с 01 апреля 2009 по 01 ноября 2009
должность:
Старший кредитный аналитик
обязанности:
Реструктуризации задолженности;
- кураторство региональных центров;
- обучение кредитных аналитиков;
- увеличение ЛСФА и лимита компетенции;
- плюс функционал Кредитного аналитика.

НБ "ТРАСТ" (ОАО)

период работы:
с 01 августа 2007 по 01 апреля 2009
должность:
Кредитный аналитик Блока управления рисками
обязанности:
Рассмотрение сделок из филиалов на уровне ГО на суммы от 3 - х до 75 млн. р. :
- анализ АФХД (управл. /бух. отчетность): оценка кредитоспособности, ликвидность, рентабельности; оценка залога, анализ данный по кредитной истории НБКИ и EQUIFAX, анализ заключения службы безопасности и Юр. Дирекции;
- составления отчета по рискам, выработка мер для их снижения, присвоение кредитного рейтинга заемщику для формирования резерва;
- участие в принятии решения (член КК с лимитом компетенции);
- обеспечение соблюдения кредитной политики, правил и процедур бизнес подразделениями;
- взаимодействие со смежными подразделениями.

АКБ "Абсолют Банк" (ЗАО)

период работы:
с 01 сентября 2006 по 01 августа 2007
должность:
Кредитный эксперт Отдела Кредитования Малого и Среднего Бизнеса
обязанности:
Полный цикл кредитования субъекта МСБ с момента его привлечения до последнего платежа по кредиту на суммы от 1, 5 до 30 млн. р. :
- привлечение, консультирование, подбор программы кредитования;
- наличие лимита самостоятельного ФА;
- выезд на МВБ, проведение АФХД по стандартам ЕБРР;
- написание заключения (резюме), защита на КК;
- защита сделки на КК, участие в принятии решения (член КК с лимитом компетенции);
- оформление и подписание кредитно - распорядительной документации;
- формирование и ведение кредитного досье;
- мониторинг, работа с просроченной задолженностью;
- взаимодействие со смежными подразделениями банка;
- обучение новых сотрудников.

АКБ "Абсолют Банк" (ЗАО)

период работы:
с 01 ноября 2005 по 01 сентября 2006
должность:
ведущий специалист справочно-информационной службы Департамента развития бизнеса
обязанности:
- консультирование клиентов (юр. и физ. лиц) по всем банковским продуктам, индивидуальный подбор программ кредитования;
- разработка "разговорников", обучение новых сотрудников (и.о. зам.руководителя);
- устранение конфликтных ситуаций;
- заполнение заявок на кредитование, скоринг, расчет платежей (работа в программе AB$Host);
- работа с VIP-клиентами;
- умение работать в команде.

АКБ "Абсолют Банк" (ЗАО)

период работы:
с 01 марта 2005 по 01 ноября 2005
должность:
специалист справочно-информационной службы
обязанности:
- консультирование клиентов (юр. и физ. лиц) по телефону по всем банковским продуктам, индивидуальной подбор программы кредитования;
- заведение клиентов и звонков в банковскую программу.

Образование: Высшее

специальность:
Финансово - экономический факультет/Специальность "Финансы и кредит", Диплом с отличием
учебное заведение:
Всероссийская государственная налоговая академия Министерства финансов РФ
год окончания:
2006

Иностранные языки

Английский
базовый уровень

Рекомендации

Компания:
НБ "ТРАСТ"
Контактное лицо:
Унжакова Наталья Валерьевна
Компания:
НБ "ТРАСТ"
Контактное лицо:
Кодзоева Айшат Юсуповна, Директор Управления кредитных рисков среднего бизнеса
Телефон:
по запросу
Компания:
НБ "ТРАСТ" (ОАО)
Контактное лицо:
Калинкин Артем Сергеевич, Директор Дирекции по кредитным рискам бизнеса ЮЛ и МБ
Телефон:
по запросу

Профессиональные качества и умения

  • знание полного цикла кредитования субъектов МСБ со стороны филиала и ГО с момента привлечения клиента до последнего платежа по кредиту
  • умение комплексно подходить к задаче;
  • умение лаконично и чётко формулировать и аргументировать собственную позицию;
  • стремление решить поставленную задачу оптимальным путем;
  • умение работать в коллективе и сглаживать конфликтные ситуации;
  • знание банковских программ (Novell, AB$Host, Lotus Notes, Терминал DEPPERS, Терминал PAYDOC, Кредитный день, Опер.день, Citrix - ПО «ФРОНТ-офис SME» и ИСУБД «Новая Афина») и внутренних банковских процессов;
  • уверенный ПК-пользователь \\\\\\\"MS OFFICE\\\\\\\", \\\\\\\"Консультант\\\\\\\" и пр.;