17 января, среда 04:29
Bankir.Ru

Резюме: HR

Номер резюме: 38255

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Уровень з/п
52000 руб.
Возраст
33 года
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Специалист
Создано
02.05.2007
Изменено
02.05.2007

Образование: Высшее

Профессиональные качества и умения

ОБРАЗОВАНИЕ:

2004- настоящее время «Московский Государственный Университет
Технологий и Управления»,
Факультет: Антикризисное управление
Специальность: экономист
2001 Центр практической психологии и личностного роста «Мишелин»
Курс: «Мастерство общения» 1,2,3 уровень
Сертификат
2002 Центр практической психологии и личностного роста «Мишелин»
Курс: «Манипуляция»
Сертификат
2003 Центр практической психологии и личностного роста «Мишелин»
Курс: «Конфликты»
Сертификат


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

Сентябрь 2006 – Настоящее время
Консультант по подбору персонала,
Подразделение Kelly Financial Resources
Сектор Банки “Kelly Services CIS”

•Проведение и координирование полного цикла процесса рекрутмента;
•Взаимодействие с клиентами;
•Поиск и отбор кандидатов (в основном на позиции в продажах и клиентском обслуживании);
•Размещающие рекламных объявлений в средствах массовой информации и на вебсайтах;
•Написание обзоров рынка для потенциальных кандидатов и работодателей;
•Работа с базой данных.

Июль 2005 –Сентябрь 2006
Специалист по подбору персонала
КБ Экспобанк, ООО

•Эффективный подбор персонала на различные вакансии, включая вакансии холдинга
•Проведение психологического тестирования и оценки кандидатов
•Организация работы со СМИ, кадровыми агентствами
•Организация работы с ВУЗами, включая стажерские программы
•Подготовка отчетности по подбору персонала
•Cоздание и ведение электронной базы данных
•Автоматизация процессов
•Эффективное взаимодействие между подразделениями
•Разработка внутренних документов


Март 2005 – Июль 2005
Координатор по подбору персонала (проектная работа)
ЗАО Банк Русский Стандарт

•Консультация потенциальных соискателей на начальные позиции Банка по телефону (телефонное интервью)
•Проведение собеседование (масс-подбор)
•Организация прохождения этапов успешными кандидатами
•Координация и административная поддержка работы отдела
•Организация эффективного взаимодействия с различными отделами

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ: хорошее знание программного обеспечения (MS Windows, MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Internet Explorer, MS Lotus Notes, ERP Axapta)