16 декабря, суббота 18:04
Bankir.Ru

Резюме: Руководитель подразделения

Номер резюме: 36359

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Уровень з/п
156000 руб.
Возраст
37 лет
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
Создано
23.02.2007
Изменено
23.02.2007

Образование: Высшее

Профессиональные качества и умения

Образование:
2004 - МГУ им.М.В.Ломоносова Высшая Школа Бизнеса, стратегический менеджмент диплом с отличием, степень MS
2002 - МГУ им.М.В.Ломоносова Экономический факультет, менеджмент диплом с отличием

Повышение квалификации/курсы
2006 - Продажи пластиковых карт VISA inc. (Москва)
2004 - Продажи высокотехнологичных продуктов Microsoft inc. (Москва)
2003 - Headhunting КА 'Метрополис' (Москва)
2003 - Project management КК 'IT-Expert' (Москва)

Профессиональный опыт

06.2003 - ИНВЕСТСБЕРБАНК (ОАО), розничный бизнес
руководитель проектов, начальник отдела, начальник управления

с 2005 по н/в - разработка новых и оптимизация всех имеющихся продуктов и услуг по розничному кредитованию Банка (в т.ч. по потребительскому кредитованию и банковским картам), формирование методологических документов по теме розничного кредитования (порядки, регламенты, методики, инструкции и т.д. касающиеся продаж кредитных продуктов, схем документооборота, проведения обучения персонала, администрирования и функционирования розничной сети, работы колл-центра Банка, формирования архива клиентских документов, работы с должниками по сбору просроченной задолженности, риск-менеджменту и т.д.), внедрение новых технологий в розничном кредитовании (в т.ч. внедрение портфельного метода резервирования, взаимодействия с бюро кредитных историй, страхования в розничном кредитовании, разработки собственной платежной системы, разработки технологии эмиссии предоплаченных банковских карт и т.д.), координация взаимодействия бизнес подразделений с ИТ (в т.ч.курирование доработок почтовой, клиентской, финансовой и карточной подсистем Банка) и юридическими подразделениями Банка, текущая поддержка всех розничных кредитных продуктов Банка (потребительские кредиты, кредитные карты, кредиты наличными, кредитные сертификаты и т.д.);

2004 - разработка структуры управления региональной розничной сетью, разработка стратегии развития потребительского кредитования Банка до 2006 года, создание новых схем потребительского кредитования. Главные достижения - утверждение организационной структуры сети и стратегии развития потребительского кредитования до 2006 года, разработка и внедрение новой схемы работы с торговыми организациями по оформлению потребительских кредитов Банка в торговых организациях без участия сотрудников Банка;

2003 - организация открытия сети Представительств Банка (командировки в регионы для проведения переговоров с потенциальными партнерами Банка, заключения договоров сотрудничества, поиск помещений и управляющих, обеспечение запуска работы Представительств). Главное достижение - организация открытия 10 первых Представительств Банка, подписание договоров сотрудничества и запуск оформления потребительских кредитов в торговых организациях – партнерах Банка;

2003 - формирование, согласование и утверждение сметы развития региональной розничной сети Банка, написание методологии открытия региональных офисов и формирование команды проектных менеджеров для обеспечения быстрого развертывания Сети. Главные достижения - утверждение смет для открытия 10 первых Представительств, утверждение порядка открытия Представительства Банка (с учетом методик проведения анализа регионального рынка, переговоров с организациями - потенциальными партнерами Банка – лидерами местного целевого рынка, подбора управленческих кадров и т.д.) и формирование команды проектных менеджеров.

01.2003 - 05.2003 ЗАО 'Банк Русский Стандарт', розничный бизнес
руководитель проектов

Развитие потребительского кредитования в регионах и формирование методологии регионального развития (с учетом порядка проведения маркетингового анализа региональных рынков, поиска интересных регионов, методик составления бизнес-планов, порядка утверждения смет для открытия Представительств Банка в регионах, процедур открытия представительств - подбора помещений, поиска управляющего и т.д.). Главное достижение - участие в открытии 11 первых представительств Банка, формирование порядка открытия Представительства Банка (использовавшегося в дальнейшем развертывании региональной сети Банка)


Личные качества:
- амбициозность
- новаторство и стремление к самообразованию
- ответственность за результат