17 января, среда 04:26
Bankir.Ru

Резюме: Управляющий ДО / Заместитель начальника управления/ Начальник отдела

Номер резюме: 36135

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Уровень з/п
70000 руб.
Возраст
42 года
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель высшего звена
  • Руководитель подразделения
  • Менеджер проектов / Руководитель отдела
Создано
04.05.2007
Изменено
03.04.2009

Опыт работы: 6 лет и 4 месяца

ЗАО «Международный Промышленный Банк» (г. Москва)

период работы:
с 01 января 2008 по 01 марта 2009
должность:
Начальник отдела продаж
обязанности:
• привлечение предприятий на обслуживание в рамках ЗП проектов
• развитие сети банкоматов Банка (Москва и регионы)
• расширение эквайринговой сети Банка за счет привлечения к сотрудничеству ТСП
• продажа спонсорских услуг по вступлению в МПС VISA и Master Card

КБ «СДМ - БАНК» (ОАО) г. Москва

период работы:
с 01 июля 2004 по 01 февраля 2007
должность:
Начальник отдела терминальных устройств Департамента платежных систем / Зам. начальника отдела процесинга
обязанности:
• организация мероприятий по расширению сети обслуживания пластиковых карт Банка:
• организация работы отдела в части бесперебойного функционирования сети банкоматов Банка, настройка и запуск банкоматов в работу, техническая поддержка и консультирование
• организация мероприятий по расширению сети терминалов по приему платежей ПЛАТФОРМА (сотовая связь, Интернет, коммунальные платежи, погашение кредитов и т. д. ):
• организация работы отдела в части бесперебойного функционирования сети терминалов ПЛАТФОРМА, ремонт, техническая поддержка, инкассация и т. д.
• настройка, установка, обучение операторов и обеспечение работоспособности POS - сети Банка
• взаимодействие с поставщиками банковского оборудования для Департамента платежных систем (закупка, гарантийный и послегарантийный ремонт)

Банк “СЕВЕРНАЯ КАЗНА” (ОАО)

период работы:
с 01 мая 2003 по 01 июня 2004
должность:
Ведущий инженер
обязанности:
• обеспечение работоспособности вычислительной и оргтехники, сетей и коммуникационного оборудования
• администрирование Novell NetWare 3.12 - 4.11 - 4.12, SCO UNIX 7.0
• инсталляция и настройка ПО (отчетность, Microsoft Office, UNIX -терминалы)
• организация и обеспечение функционирования банкоматов и терминалов (банкоматы BULL, WINCOR NIXDORF, платежные терминалы BULL - инсталляция ПО, инкассация, загрузка банкоматов наличностью, снятие/загрузка информации, мелкий ремонт, обучение персонала, регламентное обслуживание, мероприятия по расширению сети обслуживания пластиковых карт)
• обеспечение функционирования ПО пластиковых карт (микропроцессорные пластиковые SMART-карты GemPlus Card International)
• организация мероприятий по подключения клиентов банка к системам удаленного доступа Автоинформатор, ТелефонБанк, Клиент-Банк, ИнтернетБанк, а также заключение договоров, установка клиентского ПО, обучение, сопровождение и консультации

ООО "Коммерческий Нейвабанк"

период работы:
с 01 октября 2001 по 01 апреля 2003
должность:
Программист
обязанности:
- сопровождение ПО банка
- установка, настройка и обеспечение работоспособности ПО “Денежные переводы Вестерн Юнион”
- установка, настройка и обеспечение работоспособности ПО “Пункт обмена валюты” (КВОРУМ)
- установка, настройка и обеспечение работоспособности ПО Клиент-банк(БСС)

Образование: Высшее

специальность:
Экономист / Информационные системы в экономике
учебное заведение:
Уральский Государственный Университет (г. Екатеринбург)
год окончания:
2001
специальность:
Техник - программист / Программирование вычислительной техники и автоматизированных систем
учебное заведение:
Омский индустриально - педагогический колледж
год окончания:
1995

Иностранные языки

Английский
базовый уровень

Профессиональные качества и умения

  • опыт делового общения и ведения переговоров на уровне первых лиц
  • уверенное знание банковских продуктов для юридических и физических лиц
  • опыт руководства коллективом (10 человек)