15 декабря, пятница 19:06
Bankir.Ru

Резюме: Руководитель службы персонала/Директор по персоналу/HR - generalist

Номер резюме: 35427

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Уровень з/п
70000 руб.
Возраст
43 года
Пол
женский
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Специалист
Создано
16.05.2007
Изменено
08.04.2009

Опыт работы: 12 лет и 4 месяца

WELTPLAST

период работы:
с 01 сентября 2008 по настоящее время
должность:
Директор по персоналу
обязанности:
- Оптимизация структуры и ФОТ компании, инвентаризация кадровых документов и распорядительной документации по основной деятельности предприятия.
- Актуализация локальных нормативных актов.
- Организация регионального подбора на ведущие позиции.
- Создание аналитических отчетов и регулярной отчетности по персоналу для Совета директоров и участников общества.
- Реализация проекта по запуску новых производственных площадок в России и Украине в части HR.

Торговое представительство Savage

период работы:
с 01 июля 2007 по 01 мая 2008
должность:
Заместитель директора по персоналу
обязанности:
- Руководство работой группы кадрового администрирования и группой премий и компенсаций. Аудит кадрового документооборота,
- разработка и ввод в действие внутреннего пакета документов административного и кадрового блока для иностранных филиалов компании, с учетом требований местного действующего законодательства.
- Разработка и внедрение внутренних видов отчетности, направленных на своевременный сбор информации, требуемой для расчета заработной платы, премий и компенсаций, учета движения персонала в обособленных подразделениях и иногородних/иностранных филиалах компании.
- Разработка и внедрение внутренней регламентирующей документации.
- Ведение части процессов по автоматизации расчета з/п и унификации мотивационных схем в компании.
- Контроль расчета заработной платы и премиальных выплат.
- Внедрение адаптационных методик.
- Участие в разработке автоматизированной системы отчетности на базе 1С 8. 0 для всех внутренних подразделений компании.
- Сбор статистических показателей для перехода компании на мотивационную модель BSC.

Коммерческий иностранный банк

период работы:
с 01 октября 2004 по 01 января 2007
должность:
Начальник отдела по рабогте с персоналом (подчинение Председателю Правления)
обязанности:
- Организация и осуществление подбора персонала на вакантные позиции, адаптация вновь принятых сотрудников.
- Разработка и внедрение внутренних регламентов, локальных нормативных актов и правоприменительных документов.
- Участие в создании эффективной организационной структуры.
- Разработка и организация выставления индивидуальных и групповых бизнес - планов (BSC/KPI), участие в обработке результатов по итогам деятельности работников, оценка удовлетворенности внутренних клиентов, оценка эффективности коммуникационных потоков.
- Проведение плановых и внеплановых аттестаций работников и оценки персонала, выявление потребности в обучении персонала, составление графиков, бюджета на обучение, а также организация планового обучения персонала. Разработка и внедрение мотивационных программ по работе с персоналом, разработка программ по удержанию персонала.
- Осуществление полного спектра работ по кадровому делопроизводству в соответствии с законодательством РФ.
- Планирование и контроль численности персонала и ФОТ. Организация взаимодействия со сторонними организациями (МГФОМС, РОСНО, УФМС по г. Москве, ФМС, ПВО ОВД и т. д. ), для получения иностранными и иногородними работниками необходимых разрешительных документов для осуществления профессиональной деятельности на территории РФ.
- Представление интересов Банка в Государственной инспекции труда, МГФОМС и т. д. Организация корпоративных праздников и мероприятий.

Образование: Высшее

специальность:
Специалист по работе с населением; "Социальная работа"
учебное заведение:
Московский Гуманитарный Университет
год окончания:
1995
специальность:
Курс гештальтерапии
учебное заведение:
Московский Гуманитарный Университет
год окончания:
1993
специальность:
Курс Арт-терапии.
учебное заведение:
Московский Гуманитарный Университет
год окончания:
1994
специальность:
Тренинг тренеров (Л. Кроль)
учебное заведение:
Институт семейной и групповой психотерапии.
год окончания:
2000
специальность:
Кадровое делопроизводство
учебное заведение:
Международная Московская финансово - банковская школа.
год окончания:
2005

Иностранные языки

Английский
базовый уровень
Немецкий
читаю проф литературу

Профессиональные качества и умения

  • Создание и организация работы службы персонала с "0".
  • Организационное строительство, разработка и запуск систем оценки и аттестации, кадрового резерва.
  • Разработка и внедрение систем монетарной и немонетарной мотивации.
  • Аудит кадрового делопроизводства.
  • Подбор персонала на территории Москвы, регионов и ближнего зарубежья.
  • Постановка внутренней и внешней отчетности, планирование и контроль найма и ФОТ.
  • Легализация иностранных граждан: разрешение на работу, рабочая виза, регистрация, сопровождение таможенных операций при ввозе имущества иностранных граждан на территорию РФ, загранпаспорта, визы и пр.