24 сентября, воскресенье 08:14
Bankir.Ru

Резюме: HR-руководитель

Номер резюме: 35358

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Уровень з/п
78000 руб.
Возраст
49 лет
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
Создано
22.01.2007
Изменено
22.01.2007

Образование: Высшее

Профессиональные качества и умения

Подробная информация: 05.2004 г.- по н./вр.- Коммерческий Банк (+холдинг)
Директор/Начальник по управлению персоналом (разработка и реализация кадровой политики, создание эффективной структуры службы управления персоналом, разработка и внедрение HR-процедур: оптимизация организационной структуры банка; подбор и отбор потенциальных кандидатов на позиции (в КБ 200 чел. и холдинг 500 чел.); разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников; внедрение системы оценки эффективности и качества работы (аттестации); внедрение системного подхода к повышению квалификации и обучению сотрудников; анализ системы мотивации и разработка комплексной системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников; развитие корпоративной культуры (совершенствование правил информационного обмена, внутренних коммуникаций); планирование бюджета управления персоналом банка; мониторинг рынка труда; организационная поддержка HR функций в развитии филиалов; внедрение 1С зарплата и кадры, кадровый учет; решение нестандартных ситуаций.

02. 2002 г.-05.2004. - западная производственная компания
Зам. директора по обучению и развитию персонала трех филиалов(350 чел.)
(анализ потребностей в обучении, определения видов обучения и составления комплексного учебного плана на год и на перспективу, постановка и создание учебного процесса в компании всех уровней, бюджетное планирование, программы по адаптации персонала, оценка персонала, составление компетенций, разработка критериев оценки для каждого подразделения компании, формирование резерва и составление индивидуальных планов развития, создание корпоративной культуры, построение команды)

07.1997-12.2001 - кадровое агенство
Рекрутинг в полном объеме (всех уровней от рядового персонала до ТОП-менеджеров), внедрение системы по поиску, подбору, оценке персонала.
Английский язык: Intermediate.
ПК (1С Зарплата и Кадры, Консультант+ , Windows, Word, Excel, Internet, Lotus)