24 сентября, воскресенье 08:16
Bankir.Ru

Резюме: Отдел кадров

Номер резюме: 31998

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Возраст
51 год
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Специалист
Создано
25.09.2006
Изменено
25.09.2006

Образование: Высшее

Профессиональные качества и умения

Опыт работы 15.06.2000 г.- н/вр. - Акционерный Коммерческий Банк "София".
начальник Отдела кадров.

1985-1999 г. - Централизованная Межсоюзная библиотека.
Ст. библиотекарь-библиограф.

Профессиональные навыки:
• Организация работы отдела кадров с "нуля". Постановка кадрового делопроизводства. Контроль ведения кадрового делопроизводства (компания-150 чел+филиалы-150 ).
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов Банка (правила внутреннего трудового распорядка, Корпоративный кодекс, положение о защите персональных данных, положение о служебных командировках, порядок проведения аттестации, положения о подразделениях, должностные инструкции сотрудников, трудовые договора и др.).
• Поиск и подбор персонала (Интернет, кадровые агенства, Центр занятости, ВУЗы, СМИ). Размещение заявок, отбор, проведение собеседований, тестирование. Взаимодействие с начальниками подразделений по вопросам подбора персонала.
• Адаптация, аттестация персонала.
• Оптимизация организационной структуры.
• Составление, изменение штатного расписания.
• Вопросы квотирования инвалидов.
• Вопросы охраны труда.
• Работа с МГФОМС, страховыми группами по вопросам ОМС, оформление документов для получения полисов ОМС.
• Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка сотрудниками Банка, проверка соблюдения режима рабочего времени, составление отчета о рабочем времени.
• Проведение экспертизы ценности документов, контроль за работой экспертной комиссии, оформление документов на уничтожение.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- оформление документов при приеме и увольнении; отпуска;
- подготовка приказов по личному составу;
- заключение труд. договоров, дог. о мат.ответственности;
- оформление и ведение трудовых книжек;
- оформление и ведение личных карточек Т-2 и личных дел;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- выдача справок о трудовом стаже и заработной плате;
- предархивная обработка документов;
- составление номенклатуры дел;
- оформление больничных листов.
• Организация ведения воинского учета.
• Подготовка и сдача отчетности в ПФ (СЗВ-К).
• Работа с филиальной сетью (4 филиала). Консультирование специалистов филиалов по вопросам трудового права, кадрового и общебанковского делопроизводства.
• Знание Трудового кодекса РФ, кадровых инструкций.

• Общебанковское делопроизводство (организация и контроль):
- регистрация и учет документов, контроль за исполнением;
- подготовка приказов и распоряжений;
- согласование, контроль за разработкой и утверждением. локальных нормативных актов;
- разработка Инструкции по делопроизводству; проверка исполнения в структурных подразделениях;
- номенклатура дел Банка, сдача документов в архив.
• Опыт прохождения проверок трудовой инспекции
• Организация проведения корпоративных мероприятий
Образование:
1985-1991 г. - РФ Московского Государственного Института Культуры (специальность - библиотекарь-библиограф)
2006-н/вр. – МАГМУ (специализация – управление персоналом)
_____________________________________________________________
2001 г. Семинар "Делопроизводство в кадровой службе"
2002 г. Всероссийский кадровый конгресс. Научно-пр. конф. "Трудовой договор и регулирование тр. отношений в свете ТК РФ"
2004 г. ВКК. "Кадровая практика-2004"
2005 г. ВКК «Кадровая служба-2005: информационное обеспечение»
2006 г. ВКК «Кадровая служба-2006»

2004 г. – призер профессионального конкурса «ПРОФЗАЧЕТ», организованного журналом «Справочник кадровика»

ПК Windows: Word, Excel; Internet; The Bat, Fine Reader .
Программы: "Консультант +", RS: "Зарплата и кадры", 1С:"Зарплата + кадры"(в 2004 г.), "Секретарь"; "СЗВ-К" ("Оазис"), программа ОМС.
Специально разработанные программы по учету рабочего времени.