21 октября, суббота 02:33
Bankir.Ru

Резюме: Cпециалист по кадрам

Номер резюме: 31758

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Уровень з/п
20800 руб.
Возраст
51 год
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Специалист
Создано
19.09.2006
Изменено
19.09.2006

Образование: Высшее

Профессиональные качества и умения

Профессиональный опыт:

2002- по н.в.
ОАО «Всероссийский банк развития регионов»
г. Москва
Ст.специалист Управления делопроизводства.

Работа с договорами по Управлению. Работа с кредиторской/дебиторской задолженностью, числящейся за Управлением. Работа с входящими, исходящими документами Банка. Подготовка ежемесячных, ежеквартальных отчетов по трудовой дисциплине. Подготовка и сдача документов Банка в архив.

1992-2001 гг.
Сберегательный банк РФ
Отделение Сахалинского банка г. Оха
Управляющий отделением

Обеспечение бесперебойной работы отделения и 16-ти филиалов. Работа с населением по личным и письменным запросам. Управление финансовыми ресурсами банка, регулирование финансовых отношений с контрагентами, разработка финансовой стратегии банка, перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных бюджетов денежных средств в целом по Банку, включая расходы на персонал (зарплату, премиальные вознаграждения, на командировочные расходы). Координация взаимодействия между филиалами. Прогнозирование потребности в трудовых ресурсах в соответствии с перспективой развития Банка. Предоставление экономического обоснования в выделении единиц. Подбор, прием и увольнение работников, прием зачетов и аттестаций, проведение работы по сокращению работников и влитию филиалов. Создание кадровых и производственных приказов по Банку. Ведение кадрового делопроизводства. Поддержание корпоративной культуры.

1987-1992
Управление сберкасс
Центральная сберкасса г.Оха
Заместитель заведующего, экономист

Ведение кадрового учета и делопроизводства. Расчет фонда зарплаты, премий. Оформление трудовых договоров, договоров подряда и оказания услуг. Ведение отчетности по движению персонала, численности и кадровом составе. Составление проекта штатного расписания. Оформление приказов производственных и по кадровому составу, о приеме, увольнению, переводах, вынесении поощрений и взысканий. Оформление, ведение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление пенсионных дел сотрудников. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Оформление и учет листков нетрудоспособности. Расчет и оформление отпусков работников. Оформление командировок. Составление отчетов по командировкам. Ведение журналов кадрового учета. Подготовка и ведение архива личных дел уволенных сотрудников. Создание организационной культуры, поддержание корпоративной культуры. Планирование доходов, расходов, прибыли Банка. Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования. Составление Положений о структурных подразделений и должностных инструкций. Внесение предложений, экономических обоснований по изменению кадрового состава.
Работа с населением по устным и письменным обращениям.

1987
Управление сберкасс
Г. Южно-Сахалинск
Ревизор Управления Сберкасс

Проверка сохранности материальных, денежных средств Банка, филиалов.


Образование:
Хабаровский институт народного хозяйства 1983-1987 гг.
Финансово-экономический факультет, экономист;
Московская Школа экономики 2005 г.; бухгалтер-экономист
Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы- 2005 г.- 2006 г.
направление «Управление персоналом».

Курсы повышения квалификации:
Московская Академия Сбербанка 1995 г., 1996 г.
Хабаровская Академия Сбербанка 1998 г.
Различные тренинги и обучения с психологами в Сахалинском Банке Сбербанка РФ в 1993 г., в Московской Академии Сбербанка в 1995-1996 гг.

О себе:
Целеустремленность, самостоятельность, честность, ответственность, аккуратность, работоспособность, порядочность. Системный подход к решению поставленных задач. Способность к восприятию нового. Способность работать в команде, к организации и бизнес-планированию работы.
Знание Трудового Кодекса, изменений к ТК, делопроизводства в кадрах. Знание деятельности Банка в целом, его структурных подразделений. Программа 1-С: кадры-самостоятельное изучение.
Свободно владею персональным компьютером как пользователь. Microsoft Word, Exel, Outlook.