16 декабря, суббота 08:27
Bankir.Ru

Резюме: Начальник Казначейства, финансовый директор.

Номер резюме: 25800

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Возможен переезд
  • Нижний Новгород
  • Анапа
  • Краснодар
  • Новороссийск
  • Сочи
  • Москва
  • Новосибирск
  • Пермь
  • Самара
  • Тольятти
  • Санкт-Петербург
  • Челябинск
Возраст
40 лет
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
Создано
28.02.2006
Изменено
17.08.2009

Опыт работы: 13 лет и 3 месяца

СБ ГУБЕРНСКИЙ ОАО

период работы:
с 01 ноября 2008 по настоящее время
должность:
Начальник Управления активов и пассивов
обязанности:
Управление портфелем ценных бумаг Банка;
Управление ликвидностью Банка;
Управление наличными и безналичными денежными потоками Банка;
Управление остатками средств в банкоматах и кассах Банка;
Контроль платежной и ОВП позиций Банка;
Контроль финансового результата Банка;
Управление тарифами Банка;
Контроль позиции филиалов Банка;
Организация брокерского обслуживания клиентов.
Достижения:
В условиях изменяющейся макроэкономической ситуации Банк получает стабильную прибыль от портфеля ценных бумаг, как в результате переоценки так и купонным доходом.
Ситуация с ликвидностью в Банке находиться под постоянным контролем как в наличном так и в безналичном обороте.
Вся работа связанная с текущей деятельностью подразделения проводилась сотрудниками в полном объёме и с надлежащим качеством.

СБ ГУБЕРНСКИЙ ОАО

период работы:
с 01 июля 2007 по 01 ноября 2008
должность:
Начальник управления по работе на фондовых и денежных рынках
обязанности:
Управление портфелем ценных бумаг Банка в облигациях, акциях;
Обеспечение платежеспособности Банка;
Управление ОВП Банка;
Контроль капитала Банка;
Централизованное управление потоками денежных средств наличных и безналичных;
Обеспечение выполнения уровня маржи Банка;
Упраление активами и пассивами Банка;
Управление тарифами Банка;
Позиционирование Филиалов Банка;
Привличение ресурсов на денежном рынке, финансовом рынке;
Операции на рынке ценных бумаг, долговом рынке;
Разработка и реализация стратегий хеджирования собственных операций Банка;
Получение и поддержание кредитных рейтингов Банка и ценных бумаг Банка;
Брокерское обслуживание;
Доверительное управление;
Курирование вопросов автоматизации деятельности подразделения;
Ведение переговоров от имени Банка, участие в конференциях;
Взаимодействие с рейтинговыми агентствами Fitch, RusRaiting, ЭКСПЕРТ РА;
Общение со СМИ.
Достижения:
Проведены десятки встреч с руководителями инвестиционных подразделений банков России, иностранных Банков.
За время работы мной была реализована постановка задачи и был разработан программный комплекс "Казначейство".
С его помощью стало возможно в режиме онлайн контролировать остатки средств в банкоматах, кассах банка, оценивать ОВП банка, позицию филиалов Банка, рассчитывать и оценивать GAP, структуру активов и пассивов, анализировать структуру процентных ставок Банка, оценивать состояние портфеля ценных бумаг банка, создавать прочие текущие отчеты.

СБ ГУБЕРНСКИЙ ЗАО

период работы:
с 01 февраля 2007 по 01 июля 2007
должность:
Заместитель начальника управления по работе на фондовых и денежных рынках
обязанности:
Структуризация и управление активами и пассивами Банка;
Оптимизация и управление тарифами Банка;
Позиционирование Филиалов Банка;
Привлечение ресурсов на денежном рынке, финансовом рынке;
Операции на рынке ценных бумаг, долговом рынке;
Организация работы дилингового зала;
Получение и поддержание кредитных рейтингов Банка и ценных бумаг Банка;
Брокерское обслуживание;
Доверительное управление;
Курирование вопросов автоматизации деятельности подразделения.
Достижения:
Под моим руководством была заложена основа развития IT инфраструктуры казначейства - хранилище данных. После проведения множества встреч мной было принято решение создать самостоятельное хранилище данных в банке, необходимого для получения аналитической поддержки казначейства.

СБ ГУБЕРНСКИЙ ЗАО

период работы:
с 01 ноября 2006 по 01 февраля 2007
должность:
Заместитель начальника управления банковских рисков
обязанности:
Управление рыночным риском Банка;
Управление операционным риском Банка;
Управление риском потери ликвидности;
Управление кредитным риском при взаимодействии с финансовыми институтами.

СБ ГУБЕРНСКИЙ ЗАО

период работы:
с 01 августа 2005 по 01 ноября 2006
должность:
Начальник отдела оценки ликвидности
обязанности:
Проведение стресс тестирование портфелей банка, расчет VAR;
Контроль и оценка ликвидности банка;
Анализ банков-контрагентов, оценка уровня риска, расчет лимитов;
Ведение потока платежей и платежной позиции Банка, координация действий подразделений для поддержания ликвидности;
Прогнозирование нормативов ликвидности;
Контроль соблюдения нормативов ликвидности, разработка в случае необходимости мероприятий по их поддержанию;
Расчет значений краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной ликвидности на основе GAP – таблицы;
Подготовка и представление руководству рейтинга Уральских банков;
Контроль соблюдения лимитов на приобретение обязательств банков - контрагентов.

СБ ГУБЕРНСКИЙ ЗАО

период работы:
с 01 апреля 2005 по 01 июня 2005
должность:
Ведущий Экономист аналитического отдела Казначейства
обязанности:
анализ финансового состояния эмитентов ценных бумаг, расчет лимитов;
ежедневный и ежемесячный анализ работы банка, аналитическая отчетность для руководства;
сопровождение хранилища данных, загрузка, контроль за достоверностью данных в хранилище;
ведение отчетности банка по 232-П, 254-П (ежедневно, ежемесячно)
Достижения:
Доработал методику и внедрил систему мониторинга финансового состояния Банков - контрагентов на базе АФСКБ - ИНЭК;
Произвел перевод методики создания резервов согласно 254-П на базу ПК АФСКБ - ИНЭК;
Организовал перевод баз данных с локального хранилища на базе Microsoft Access в хранилище MS SQL на сервере;
Разработал методологию, организовал создание программного продукта необходимого для расчета резервов по 254-П, 232-П, автоматизировал создание отчетных документов;
Разработал методику а произвожу оценку финансового состояния эмитентов ценных бумаг и расчет лимита размещения денежных средств на одного эмитента;
Автоматизировал процесс мониторинга эмитентов ценных бумаг, создание суждений, расчет лимита размещения денежных средств.

СБ ГУБЕРНСКИЙ ЗАО

период работы:
с 01 августа 2004 по 01 мая 2005
должность:
Экономист аналитического отдела Казначейства
обязанности:
Анализ банков - контрагентов, Расчет соотношения активов и пассивов.
Достижения:
Оптимизировал работу и смог обосновать руководству необходимость автоматизации и оптимизации аналитического подразделения. Начал процесс автоматизации.

Образование: Высшее

специальность:
Экономика и управление (0608)
учебное заведение:
Московский Инженерно - физический Институт (МИФИ)
год окончания:
2001
специальность:
Опыт работы казначейства коммерческого банка
учебное заведение:
Институт банковского дела ассоциации российских банков (ИБД АРБ)
год окончания:
2007
специальность:
Опыт работы казначейства коммерческого банка
учебное заведение:
Институт банковского дела ассоциации российских банков (ИБД АРБ)
год окончания:
2006
специальность:
Измерение рыночного и кредитного риска
учебное заведение:
Российская экоомическая школа (РЭШ), г. Москва.
год окончания:
2007
специальность:
Современный подход в управлении банковскими рисками
учебное заведение:
Институт банковского дела ассоциации российских банков (ИБД АРБ), г. Москва.
год окончания:
2006
специальность:
Оченка и управление финансовыми рисками
учебное заведение:
Российская экономическа академия им. Плеханова, г. Москва.
год окончания:
2006

Иностранные языки

Английский
читаю проф литературу

Профессиональные качества и умения

  • Опыт работы и организации деятельности Казначейства многофилиального Банка.
  • Организация взаимодействия головного офиса и филиалов.
  • Организация работы инвестиционного подразделения Банка.
  • Понимание бизнес процессов Банка.
  • Большой опыт работы в рисках и как следствие понимание системы управления рисками в Банке.

Дополнительная информация

  • Желаемый уровень оплаты труда подлежит обсуждению в зависимости от поставленных работодателем целей.
  • Семейное положение: не женат, детей нет.