11 декабря, понедельник 07:08
Bankir.Ru

Резюме: Руководитель ИТ - подразделения

Номер резюме: 18236

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Уровень з/п
156000 руб.
Возраст
55 лет
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
Создано
25.07.2005
Изменено
25.07.2005

Опыт работы: 13 лет и 1 месяц

«Инновационная технологическая группа»

период работы:
с 01 августа 2007 по 01 декабря 2008
должность:
Руководитель Департамента управления проектов
обязанности:
- Управление проектами по заказу Правительства Москвы.
- Реализован проект «Видеоархивный комплекс Главархива Москвы».
- Поставка оборудования ИБМ, организация работ субподрядчиков, взаимодействие с Информационным центром Главного архивного управления города Москвы

АКБ “Московский залоговый банк” (ЗАО)

период работы:
с 01 августа 2005 по 01 августа 2007
должность:
Начальник Управления Информационный Технологий
обязанности:
Разработка оперативных и стратегических планов развития ИТ участка.
Достижения:
- В банке устранены серьезные технологические проблемы, которые препятствовали развитию бизнеса (настройка и сопряжение АБС RSBank с различными программами, перевод АБС на более современную программную и аппаратную платформы)
- В течении 12 месяцев были закуплены и введены в строй ПО от RStyle SoftLab (www. softlab. ru) по автоматизации розничного бизнеса (частные вклады, пластик, кредитование юр. лиц), а также зарплаты и кадрового учета
- Осуществлен лично мною подбор кадров в Управление ИТ (15 человек), создан сплоченный, профессиональный коллектив.

КБ “Легион” (ООО)

период работы:
с 01 июня 2003 по 01 августа 2005
должность:
Начальник Управления Информационный Технологий
обязанности:
Разработка оперативных и стратегических планов развития ИТ участка.
Бюджетирование, контроль исполнения. Развитие филиально сети, и сети ДО в регионе.
Достижения:
- За время работы численность УИТ выросла с 2 до 17 человек
- Проведена масштабная (практически 100%) смена компьютерного, в т. ч. серверного, и сетевого оборудования, технического парка Банка
- Банк был подключен к системе расчетов SWIFT
- Введены в работу два иногородних филиала, три московских Доп. офиса Банка, организовано информационное взаимодействие всех структур.
- Силами сотрудников УИТ поддерживается и развивается сайт, посвященный профессиональной тематике (http://rsl. bankir. ru)
- Силами сотрудников Управления и мною лично был разработан программный проект, автоматизирующий ряд операций, и связывающий информационные потоки нескольких крупных торговых организаций
Были внедрены интранет - технологии на основе JavaScript, MSSQL, ASP. NET. (Управленческий баланс, состояние корсчета в режиме online, различная информация по клиентам и т. п. )

ТехЦентр “Нахимовский, 32” (автосалон, техсервис Ниссан)

период работы:
с 01 декабря 2002 по 01 июня 2003
должность:
Начальник отдела автоматизации
обязанности:
Развитие и сопровождение комплекса технических и программный средств предприятия.
Достижения:
- За время работы автоматизировал обработку счет - фактур в электронном виде, что позволило резко сократить трудозатраты на складском участке (Excel+VBA)
- Организовал решение задачи по связке специализированного ПО для автомобильных ТехЦентров (КарСофт) с 1С, как результат – значительное уменьшение ручного труда (т. н. «скрыживания»)
- За полгода, в результате вышеназванных, а так же еще ряда разработок, информационные и финансовые потоки безболезненно выросли в ТехЦентре более чем в 2 раза

АКБ “Инвестиционный Торговый Банк”

период работы:
с 01 сентября 1995 по 01 октября 2002
должность:
Начальник отдела автоматизации и программирования
обязанности:
Руководство ИТ участком, формирование планов развития, ведение и составление бюджета Управления. Подбор и расстановка кадров.
Достижения:
В условиях очень интенсивного развития Банка создано с нуля Управление ИТ, сформирован штат, определены направления развития ИТ.
Организовывал и принимал непосредственное участие в работах по следующим направлениям:
- Развертывание локальной сети, поддержка и развитие RS - Bank (автоматизирована практически вся отчетность ЦБ и многое другое - www. rsl. itb. ru);
- Самостоятельный переход с ОДБ “Диасофт” на ОДБ “RS - Bank” (1996 г. );
- Успешный переход на новый План Счетов (1997 г. );
- Постановка и организация документооборота, отчетности Банка;
- Подключение Банка к Интернет, развитие сетевых технологий;
- Поддержка работы более 400 клиентов по системе Банк - Клиент (iBank, RS - Mail, BSS);
- Организована “с нуля” в 2 - х филиалах Банка в Ивановской обл. служба автоматизации, и организована их совместная работа с головным офисом.
- Создан различный программный инструментарий для анализа финансового состояния Банка (состыковка Excel, Lotus Notes и RS - Bank);
- Внедрение Lotus Notes, прикладное программирование, решение различных задач на его основе.
- Обеспечение бесперебойной работы телефонии в организации
- Развертывание сети допофисов по Москве с различными схемами работы (по выделенным линиям, по коммутируемым каналам, в оффлайне, все на основе RS - Bank).

Образование: Высшее

специальность:
Экономическая Кибернетика
учебное заведение:
Государственная Академия Управления им. С.Орджоникидзе
год окончания:
1991

Иностранные языки

Английский
читаю проф литературу

Профессиональные качества и умения

Во всех возглавляемых подразделениях:

  • разрабатывал стратегию ИТ, планировал, организовывал и контролировал выполнения работ по реализации поставленных целей, поручений;
  • осуществлял бюджетирование и планирование человеческих и материальных ресурсов по своему направлению (план-график, бюджет, ход исполнения, анализ, контроль, отчетность);
  • оперативное управление сотрудниками вверенных подразделений: организационная структура, постановка и контроль выполнения задач, участие в отборе и развитии персонала;
  • Оптимизировал процессы взаимодействия бизнес-подразделений в ходе реализации ИТ–проектов.
  • Обладаю самостоятельностью, системностью мышления, дипломатичностью и гибкостью в построении рабочих отношений.
  • Имею большой опыт ведения переговоров по согласованию договоров обслуживания, покупки ПО, оказанию услуг.
  • К своим положительным качествам могу отнести умение срабатываться с людьми, организовывать их в «команду» и направлять на достижение поставленных целей. Четко и ясно выражать свои мысли. Дисциплинирован, стрессоустойчив. Нахожу выход из практически всех форс-мажорных ситуаций.
  • Профессиональный "конек" – "раскрутка" банков с нуля на участке ИТ (startup) или выведение данного направления на новый уровень, реинжиниринг бизнес-процессов, автоматизация рутинных операций, отчетности в любом виде, упорядочивание информационных потоков.
  • Отличное знание продуктовой линейки RStyle Soflab (RS-Bank, RS-Incounting, RSL в совершенстве).
  • Обширные и давние знакомства в компании RStyle Soflab, Microsoft (московское представительство).
  • Хорошие профессиональные навыки в использовании программного обеспечения – MSSQL (T-SQL), ASP.NET, WindowsScriptingHost, хранение и обработка XML (XSLT, XQuery)