18 ноября, суббота 01:55
Bankir.Ru

Резюме: Руководитель / Заместитель руководителя филиала или отделения

Номер резюме: 121210

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Возраст
47 лет
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель подразделения
  • Менеджер проектов / Руководитель отдела
Создано
18.05.2014
Изменено
20.06.2014

Опыт работы: 17 лет и 3 месяца

Компания SoftServe

период работы:
с 01 августа 2012 по 01 июля 2013
должность:
Консультант по финансам и банковским технологиям
обязанности:
- консультирование разработчиков программного обеспечения по методологии проведения, законодательному регулированию и отражению в бухгалтерском учете банковских операций;

- проведение внутренних обучающих тренингов для сотрудников кампании ;
Достижения:
- участие в проекте по разработке программного продукта для компании ВТБ - Факторинг;

- участие в проекте по разработке программного продукта для ПАО Альфа Банк Украина;

- участие в проекте по разработке программного продукта для КБ Ренессанс - Капитал;

АО Банк Таврика

период работы:
с 01 марта 1995 по 01 июля 2011
должность:
Заместитель председателя правления, директор филиала, начальник Крімского регионального управления
обязанности:
• управление работой различных подразделений коммерческого банка (головной офис, филиал, безбалансовое отделение) с численностью сотрудников от 35 до 80 человек;

• развитие региональной сети отделений банка;

• подготовка презентаций и проведение деловых встреч и переговоров с клиентами и контрагентами;

• продажа банковских продуктов для населения и корпоративного сектора.

• курирование работой кредитного отдела, депозитного отдела и отдела по операциям с ценными бумагами, отдела акционерного капитала;

• анализ экономической эффективности работы подразделений (отделов) коммерческого банка;

• оперативное и перспективное планирование работы подразделений (отделов) коммерческого банка;

• обеспечение выполнения плана продаж сети банка в АРК Крым и г. Севастополь
Достижения:
• расширение региональной сети банка с 3 - х до 9 отделений;
• организация прибыльной работы отделений банка в АР Крым и г. Севастополь;
• привлечение региональной сетью банка ресурсов в объеме 320 млн. грн. ;
• формирование регионального кредитного портфеля в размере 82 млн. грн. ;
• подбор квалифицированного персонала, ориентированного на достижение конкретных результатов и выполнение плановых заданий.

Образование: Высшее

Иностранные языки

Английский
могу проходить интервью

Рекомендации

Компания:
АО Банк Таврика
Контактное лицо:
Богатырев Сергей Анатольевич
Телефон:
067-232-26-46
Компания:
Севастопольский Институт Банковского дела
Контактное лицо:
Директор Грищенко Оксана Александровна
Телефон:
0503554538

Профессиональные качества и умения

  • Управление работой различных подразделений коммерческого банка (головной офис, филиал, отделение) с численностью персонала от 35 до 80 человек;
  • Развитие региональной сети отделений банка;
  • Подготовка презентаций и проведение деловых встреч и переговоров с клиентами и контрагентами;
  • Продажа банковских продуктов для населения и корпоративного сектора;
  • Курирование работой кредитного отдела, депозитного отдела и отдела по операциям с ценными бумагами, отдела акционерного капитала;
  • Анализ экономической эффективности работы подразделений (отделов) банка;
  • Оперативное и перспективное планирование работы подразделений (отделов) банка;
  • Организация выпуска акций банка, проведение операций с государственными облигациями, векселями, сберегательными сертификатами.

Дополнительная информация

Основные профессиональные достижения:

  • Расширение региональной сети банка с 3-х до 9 отделений;
  • Организация прибыльной работы отделений банка в АР Крым и г.Севастополь;
  • Привлечение региональной сетью банка ресурсов в объеме 320 млн.грн.;
  • Формирование регионального кредитного портфеля в размере 82 млн.грн.;
  • Подбор квалифицированного персонала, ориентированного на достижение конкретных результатов и выполнение плановых заданий.