24 ноября, пятница 13:52
Bankir.Ru

Резюме: Управляющий, Заместитель управляющего банка, дополнительного офиса

Номер резюме: 101462

Контакты
Чтобы просмотреть контакты резюме необходимо авторизоваться на проекте как Работодатель (форма для авторизации вверху справа), или зарегистрироваться , если Ваша компания еще не сотрудничает с Кадровым Сервисом Bankir.Ru
Город
Москва, Брянская обл., г. Новозыбков
Возможен переезд
  • Брянск
  • Воронеж
  • Анапа
  • Горячий Ключ
  • Краснодар
  • Сочи
  • Ростов-на-Дону
  • Санкт-Петербург
  • Минеральные Воды
  • Ставрополь
  • Новый Уренгой
  • Железноводск
Уровень з/п
150000 руб.
Возраст
36 лет
Пол
мужской
Категории
Уровень в штатном расписании
  • Руководитель высшего звена
  • Руководитель подразделения
Создано
30.10.2011
Изменено
30.10.2011

Опыт работы: 6 лет и 8 месяцев

Среднерусский банк Сбербанка России Новозыбковское отделение

период работы:
с 01 марта 2011 по настоящее время
должность:
Старший контролер - кассир
обязанности:
Осуществляю операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Оформление документов и получение в соответствии с установленным порядком денежных средств и ценных бумаг. Сверка фактического наличия денежных сумм и ценных бумаг с фактическим остатком. Составление кассовой отчетности.

Образование: Высшее

специальность:
Экономист по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"
учебное заведение:
Московский институт статистики и информатики
год окончания:
2004

Иностранные языки

Английский
базовый уровень

Профессиональные качества и умения

Стремление наилучшим образом организовать работу Ориентация на клиента Направленность на удовлетворение нужд внешнего и внутреннего клиента, способность ставить интересы клиента на первое место. Нацеленность на оказание качественных услуг. Проявление заинтересованности в оказании помощи клиенту. Командная работа Эффективность работы в команде. Стремление к достижению командного результата. Умение учитывать интересы команды. Поддержка, доброжелательность Позитивность Позитивность действий и суждений. Ориентация на поиск решений в противовес поиску \"виновных\". Стремление улучшить существующее положение дел. Лояльность, корпоративность Исполнительская дисциплина Следования технологиям, процедурам, правилам. Качественное и в срок выполнение задач. Хорошее качество работы без постоянного контроля. Соблюдение графика работы.